1樓：匿名使用者
你好，建議先申請工傷認定。1、向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定，公司需要在事故發生的乙個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。需提交材料：
工傷認定申請表（勞動局的**一般有**）、與用人單位存在勞動關係的證明材料、醫療診斷證明等； 2、如果經過**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當申請勞動能力鑑定，向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請（一般設立在同級人力資源和社會保障局）； 3、根據不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫療費、一次性傷殘補助金、一次性就業補助金、一次性醫療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。
4、如果你沒有勞動合同及其他證明存在勞動關局凱系的證據，無法申請工傷認定，可以先申請勞動稿正仲裁確認你桐敬喚與用人單位之間存在勞動關係。經過勞動仲裁確認存在勞動關係後，再申請工傷認定。
2樓：匿名使用者
就你所訴，應定為四級傷殘。一般賠償在八十多萬，要看具體情況。
3樓：匿名使用者
先進行傷殘鑑定，委託律師處理。
工傷造成右手截肢賠償多少
4樓：朱楓
法律分析：截肢截掉乙隻手屬於五級傷殘，1、一次性傷殘補助金=本人工資x18個月；2、一次性工傷醫療補助金，五級傷殘為十五個月的本人工資；3、一次性傷殘就業補助金：五級傷殘為十五個月的本人工資；4、其他費用根據實際確定。
需要注意，五級傷殘職工保留與用人單位勞動關係的，適當安排工作；難以安排工作的，由用人單位按月發放傷殘津貼。五級傷殘為本人工資的70%。五級傷殘職工勞動、聘用合同終止或者依法與用人單位解除勞動關係的，除享受基本養老保險待遇或者死亡情形之外，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金，終結工傷保險關係。
法律依據：《工傷保險條例》第三十六條 職工因工緻殘被鑑定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：
五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；(二)保留與用人單位的勞動關係，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，並由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。
傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關係，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
工傷截肢一條手臂需賠償多少
5樓：老呂說法律
工傷乙隻手截肢賠償多少錢
截肢截掉乙隻手屬於五級傷殘，具體要以傷殘鑑定為準，另外要賠付多少錢，要根據當事人具體情況和當地的標準賠償，可以到當地保險部門諮詢。
參考五級傷殘賠償標準
1.一次性傷殘補助金 16 個月，由社保機構支付。賠償基數2551元×16個月=40816元；
2.由用人單位按月支付傷殘津貼，標準為本人受傷前工資的70%支付；
3. 經工傷職工本人提出，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金和一次性工傷醫療補助金，並終結工傷保險關係。一次性傷殘就業補助金為 50 個月×2551 元 =127550 元，一次性工傷醫療補助金為 10 個月×2551 元=25510 元。
一次性傷殘補助金 40816 元+一次性傷殘就業補助金為 127550 元+一次性工傷醫療補助金 25510 元=193876 元。
工傷認定申請的主體
根據本條的規定，工傷保險的申請主體有兩類：一是職工所在單位，二是工傷職工或者其家屬，以及芹答李工傷職工所在單位的工會組織。
1)職工所在單位。
工傷保險實行的是僱主責任原則，因而用人單位應當承擔相應的責任和義務。工傷事故發生或者職業病被確診以後，為了及時搶救受傷職工，保障職工的合法權益，促進單位的安全生產，有必要要求職工所在單位承擔首要的工傷申報義舉野務。同時，將所在單位的申報時間限定為在事故發生或者職業病被確診後的30天以內。
只有在特殊情況下，經過勞動保障部門的同意，才可以將申報時間延長。
2)工傷職工或者其家屬，以及工傷職工所在單位的工會組織。
工傷職工申請工傷認定是工傷職工的一項基本權利，是工傷職工獲得工傷保險待遇的前提。為了充分保護職工的合法權益，本條規定，工傷職工的工傷認定時限為1年，遠遠長於所在單位的申請時限。另外，由於在很多工傷發嫌遲生的情況下，受傷職工大多在醫療機構接受**，很難辦理工傷申請等事項。
因此，本條規定，工傷職工的直系親屬，如配偶、父母、成年子女等，都可以成為工傷認定申請的主體。
此外，作為維護職工權益的專門性群眾組織的工會，也有權申請進行工傷認定。
因工作而受傷的勞動者具體賠償多少錢要結合實際情況來定，符合賠償條件的可以依法爭取相關賠償金額。工傷乙隻手賠償的時候勞動者沒有拿到該拿到的錢就要尋求專業人士幫助，可以來找律師幫助你。
工傷右臂截肢賠償
6樓：律漸
一側前臂缺失，可初步判定為五級傷殘，具體結果要在**完畢或者達到一定醫療期之後，以勞動能力鑑定結果為準。具體的截肢工傷賠償標準是：1、工傷五級傷殘可以領取社保支付的一次性傷殘補助金為18個月的本人工資。
工資按平均工資計算。2、保持勞動關係，可以單位需要支付員工津貼，按照本人工資的65%計算。如果員工與企業解除勞動關係時，還可以領取一次性就業補助金由企業支付。
一次性醫療補助金根據地方法規確認支付方。3、一次性醫療補助金和一次性就業補助金根據地方法規進行計算。以浙江省為例，5級傷殘可領取的一次性就業補助金為30個月的全省職工平均工資，一次性醫療補助金為30個月的全省職工平均工資。
法律依據：中華人民共和國社會保險法》
第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險**中支付：(一)**工傷的醫療費用和**費用；(二)住院伙食補助費；(三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費；(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用；(五)生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護悔戚理費；(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；(七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；(八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金；(九)勞動能力鑑定費。
第三十九條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：(一)**工傷期間的工資福利；(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；(三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。
第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險**中先行支付。從工傷豎鋒保險**中先行支付的工傷保險待遇應當餘前晌由用人單位償還。
用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。
我該索賠多少工傷賠償呢，工傷賠償多少呢 有什麼標準呢 大概賠償多少？
這點錢太少啦。按法律程式辦，會是雙方最能接受的結果。你去工傷鑑定 有時間要求的，若晚了工傷鑑定就無意義了。然後拿著材料去勞動仲裁或法院起訴，由勞動部門計算你的索賠。如果單位說什麼那樣麻煩，或說打官司是撕破臉，你就說，走司法程式比較準確，大家都不用擔心算的不對，算多少是多少。因為索賠要依據你傷殘等級計...
70歲老人工傷賠償，左手骨折公司應賠償多少錢
1 退休返聘員工在從事工作過程中發生事故，不能按照 工傷保險條例 的條款進行工傷待遇申請。但是可以要求民事賠償，賠償標準可以參考 工傷保險條例 工傷待遇的標準來定。2 單位應承擔退休返聘員工受傷後的賠償。單位對僱員在從事僱傭活動中所遭受的人身損害有法定的賠償義務，不能夠通過協議來免除法定責任。3 退...
工傷骨折該怎麼賠償，一般工傷骨折賠付多少
回答你好 x07 具體數額會根據您之後鑑定的傷殘等級和當地的平均工資水平而定十級傷殘的補償標準依據工傷保險條例，首先會給您支付七個月的工資的一次性傷殘補助金，如果您與單位的勞動合同將終止或者您提出解除勞動合同，還能獲得由工傷保險 承擔的一次性醫療補助金以及由單位承擔的一次性傷殘就業補助金。x07 九...