1樓：匿名使用者
就在掃瞄後的那個頁面，完善微簡歷的上面是有兩個導航欄的，旁邊的導航欄就是，仔細找下。
2樓：乙隻松鼠
親你好一、1.可能是檔案運拍過大，大小不能超過8m，2.也可能伺服器上傳失敗。
二、解決辦法1.檔案粗基太大，壓縮一下，壓巖悄謹縮到規定的標準再上傳。2.稍後再試。
boss直聘」誕生於2014年7月，是一款讓牛人和未來boss直接線上開聊的方式找工作的應用。使用者可在app上採用聊天的方式，與企業高管，甚至是創始人一對一溝通，槐陸脊更快速地獲得offer。「boss直聘」為企業boss與職場牛人搭建起高效溝通、資訊對等的公共平臺。
職場牛人可以跳過海投簡歷、一面、二面等冗長的應聘環節，實現直接與企業老闆**聊天、恰談入職條件的高效方式，提公升找工作的效率。同時，企業boss也可採用類似微信聊天的**互動方式，與求職者直接對鉛滲話，展示自己和公司的誠意，精準定位職位最優人選，將招聘時長縮到悉老最短。
3樓：由你領賢
我也數殲大用過這個app，但是感覺不是很實用，一般hr也不會用手機**你的附件簡歷啊，要是真的對某個工作感興趣還是郵箱比較正式一點。你可改坦以去簡歷魔薯豎板看看hr的吐槽。
boss直聘怎麼上傳附件簡歷
4樓：十指鎖緣
boss直聘上傳附件簡歷步驟如下：
1、開啟boss直聘，選擇下方功能欄目中的「我的」；
2、在「我的」介面中，點選上方的「簡歷」；
5樓：延疇藺朝旭
boss直聘上傳附件教程上傳附件簡歷。
點選上傳附件簡歷。
電腦瀏覽器進入。
出現***。
手機掃碼。滑鼠點選上傳。
選擇**簡歷後上傳成功，點選確定。
電腦上傳成功狀態。
最後，手機確定。
最終完成。
6樓：自然簡陋
新增附件 上傳系統提示的格式的檔案格式 就可以了。
7樓：
boss直聘上傳附件簡歷方法流程：
上傳附件簡歷。
點選上傳附件簡歷。
電腦瀏覽器進入（點此）會出現***。
手機掃碼。滑鼠點選上傳。
選擇**簡歷後上傳成功，點選確定。
電腦上傳成功狀態。
最後，手機確定。
最終完成。
為什麼用boss直聘,對方總要我提供簡歷附件給他看？
8樓：教育小知識
因為他們是在海招，也就是把招聘資訊**給很多不同的人看，瞭解一下應聘者的詳情，但是這個時候自己的被動一方，所以想不想發簡歷就看自己的意向了。如果對方的崗位適合的話也可以發一下簡歷，給自己創造多乙個機會。
簡歷是用於應聘的書面交流材料，它向未來的僱主表明自己擁有能夠滿足特定工作要求的技能、態度、資質和自信。成功的簡歷就是一件營銷**，它向未來的僱主證明自己能夠解決他的問題或者滿足他的特定需要，因此確保能夠得到會使自己成功的面試。
寫乙份好的簡歷，單獨寄出或與求職信配套寄出，可以應聘自己感興趣的職位。參加求職面試時帶上幾份，既能為介紹自己提供思路和基本素材，又能供主持面試者詳細閱讀。面試之後，還可以供對方存入計算機或歸檔備查。
boss直聘不能直接傳送簡歷嗎
9樓：
親親您好，很高興為您服務：boss直聘咐培敬可以直接傳送簡歷。boss直聘是一款中大在全球範圍內率先發展流動互聯網「直聘」模式的**衡慎招聘app，於2014年7月上線，2021年6月在納斯達克上市。
boss直聘嚴禁用人單位做出任何損害求職者合法權益的違法違規行為，包括但不限於扣押求職者證件、收取求職者財物、向求職者集資、讓求職者入股、誘導求職者異地入職、異地參與培訓等，您一旦發現此類行為感謝您的信任，以上是我的回覆，希望可以幫到您，祝您生活愉快。
《boss直聘》上傳附件簡歷教程
10樓：來雲悔
在boss直聘中上傳簡歷相關資訊時，為了讓簡歷更加的詳細，我們可能會需要上傳附件簡歷。那麼boss直聘怎麼上傳附件簡歷呢？今天我就為大家介紹一下boss直聘上傳附件簡歷的具體操作方法，一起來看看吧！，在個人中心內，點選附件簡歷的選項。
2、可以看到上傳附件簡歷的幾種方式，我們點選「手機上傳
進行查詢。4、選中簡歷上傳後，點選下方的「確認並更新」選項。
5、最後就可以將手機中的簡歷作為附件上傳到boss直聘中。
boss直聘上傳簡歷一般多久稽核通過
11樓：
一般來說，boss直聘上傳簡歷稽核通過的時間有很大的差異，根戚絕據簡歷的完整性、質量、網路狀況等因素，稽核通過的時間會有所不同。一般情況下，上慶純傳簡歷後24小時內稽核通過，但也有可能會比24小時更快，也有可能譽仔咐會比24小時更慢。
boss直聘有**簡歷，為什麼hr還要簡歷附件呢，沒有簡歷附件該怎麼說？
12樓：法律解答小能手
**簡歷是boss直聘平臺為方便求職者填寫資訊而彙總的制式版本，平平庸庸，然而hr之所以要求職者自行帶簡歷附件，主要哪頌關注點我覺得在以下幾點：
看你的簡歷格式是否新穎，是否能第一時間博人眼球，比如說你求職的是設計師崗位，那你簡歷的外觀形式至少要符合你設計專業的「氣質「，這樣才能給你加分。
看你的簡歷內容是否毀喚言簡意賅，突出重點，這李餘鄭在一定程度上也能反應出你的邏輯能力。
hr可能會需要你的紙質簡歷現場看，然後針對簡歷的內容進行提問。
綜上，你自行準備的簡歷，只能是加分，不能減分。
13樓：網友
建議還是準備乙個。
方便hr更方便了解。
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