中介怎麼扣工資，如果扣了怎麼辦？
1樓：網友
同學的朋友應該是個黑中介，哪有中介收那卜喊麼高的中介費。你覺得譁弊缺上班的地方可靠亂辯嗎？如果可靠就繼續工作，等乙個月發了工資再說，如果不可靠就不要做了。
中介費如果是你同學的朋友，礙於面子就給他三百元得了，如果你的同學朋友就是黑中介，你不給中介費也罷。
中介扣工資犯法嗎
2樓：王洪國
法律分析：違法。勞動者正常辭職後中介公司是沒有權利扣工資的，如果用人單位無故剋扣其工資的，勞動者可以向當地的勞動監察部門進行投訴舉報，要求用人單位支付其被剋扣的工資。
但是假若是你當初委託他們的時候是簽了知情同意條款的，就是合法的。
法律依據：《中華人民共和國民法典》
第九百六十一條 中介合同是中介人向委託人報告訂立合同的機會或者提供訂立合同的媒介服務，委託人支付報酬的合同。
第九百六十二條 中介人應當就有關訂立合同的事項向委託人如實報告。中介人故意隱瞞與訂立合同有關的重要事實或者提供虛假情況，損害委託人利益的，不得請求支付報酬並應當承擔賠償責任。
中介扣工資怎麼辦？
3樓：網友
答：中介扣工資的處理辦法是：
無論有沒有簽訂勞動合同，都適用於勞動法的相關規定，悉返弊用人單位拖欠剋扣勞動者的工資，勞動者可以按以下法世喚律途徑可以要求支付工資：
1、勞動者可以到當地人力資源和社會保障局勞動監察部門 投訴，要求責令用人單位支付給勞動者足額的工資；
2、可以到當地人力資源和社會保障局 勞動爭議仲裁委員會 申請仲裁，要求判決用人單位支付給勞動者足額的工資。
3、有拖欠工資的欠條(或者：調解書、還款協議，等等)的，可以直接起訴到法院，要求法院判決用人單位(各種大小企業、公司、各種單位、私人老闆、等等)支付欠條(調解書、還款協議，等等)裡的錢款數額。
法律依據：《勞動合同法》第八十二條：用人單位自用工之日起超過乙個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
用人單位違睜族反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
4樓：蕭騛騛
收集相關證據 ，再到勞動糾察大隊立案，等待勞動局通知，協商解決，或者勞動局仲裁。
中介扣工資怎麼處理方法
5樓：律漸
法律分析：用人單位拖欠剋扣勞鉛絕動者的工資，勞動者有3個法律途徑可以要求支付工資：
1、勞動者可以到當地人力資源和社會保障局 **12333 勞動監察部門 投訴，要求責令廳激空用人單位支付給勞動者足額的工資2、可以到當地人力資源和社會保障局 勞動爭議仲裁委員會 申請仲裁，要求判決用人單位支付給勞動者足額的工資。
3、有拖欠工資的欠條(或者扮瞎：調解書、還款協議，等等)的，可以直接起訴到法院，要求法院判決用人單位(各種大小企業、公司、各種單位、私人老闆、等等)支付欠條(調解書、還款協議，等等)裡的錢款數額。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第八十二條 用人單位自用工之日起超過乙個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。勞動者應該要有與用人單位(各種的大小企業、公司、單位、私人老闆，各種單位，等等)存在勞動關係(打工、付出勞動力)的事實證據，這些都可以：
協議合同、欠條、有關拖欠工資和索要工資的錄音、**錄影，上班打工的打卡記錄，上班勞動工作的**錄影，曾經填過的各種**、之前曾經領取工資的憑證、領取物品的憑證、上崗證、出入證、胸章、胸牌、臂章、單位發的工作服工作帽、單位發的勞保用品、各種各樣的文字材料資料，微信上簡訊上電腦上涉及雙方發給工資數目與拖欠工資及索要工資的各種資訊、介紹人、中介人、知情人、證明人，等等，都可作為事實證據。勞動者平時應該注意保留多個這樣的事實證據，以防萬一，以備萬一。
中介扣工資怎麼處理方法
6樓：任丹陽
勞動者辭職到期，用人單位剋扣其工資的，勞動者可以向當地的勞動監察部門進行投訴或者申請勞動仲裁。一、如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資：1、勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴；優點：
方式簡單。缺點：各地執法力度可能不是很大；2、可以到當地勞動局（人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會）申請仲裁，要求支付工資。
如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關係，還可以要求支付經濟補償金。優點：
除了工資外，還可以主張經濟補償、雙倍工資等，並且一般都可以最終解決；缺點：申請勞動仲裁就是打勞動官司，程式稍多，需要專業人士指導。二、如果是給個人工作，不算勞動關係，可以直接去法院起訴該個人老闆，要求支付勞動報酬。
勞動爭議調解仲裁法》第二條中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：（一）因確認勞動關係發生的爭議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
中介拖工資怎麼辦，中介公司拖欠工資怎麼辦
其實吧工資糾紛很麻煩，而且你現在這種情況就是發放時間的問題，中介是要發的，而且也不會拖欠很久，這種情況很正常，現在有的公司裡都會拖欠工資，如果不急可以等等，急的話也沒用，我有次工資拖了一個月左右才發 總結下來其實公司只是把工資拖晚了10天發放，並不影響你正常結算，只不過這種發放形式對於想要急於拿到工...
中介不給工資怎麼辦，中介公司不給工資怎麼辦
工資按月發放，隔月發放違法，本月工資下月發合法。拖欠工資，不發工資 剋扣工資勞動者可以打 投訴，該 是人力資源和社會保障局的 也可以到勞動局監察大隊投訴。由於公司未能按時發放勞動報酬，勞動者可以申請解除勞動合同和勞動關係，並要求經濟補償。勞動者可以向當地勞動監察行政部門進行舉報，由勞動監察大隊責令用...
老闆亂扣我工資，老闆亂扣工資怎麼辦？
老闆亂扣工資的行為屬於違法行為，勞動者可以就老闆亂扣工資的行為向勞動行政部門投訴，要求勞動行政部門介入處理。工資支付暫行規定 第十五條 用人單位不得剋扣勞動者工資。有下列情況之一的，用人單位可以代扣勞動者工資 一 用人單位代扣代繳的個人所得稅 二 用人單位代扣代繳的應由勞動者個人負擔的各項社會保險費...