剛建立乙個工會，不知道怎麼管理，
1樓：華天謀企業諮詢
1、會員活動費。主要用會費組織會員開展集體活動及會員特殊困難補助的費用。如會員活動日郊遊活動、聯歡會、參觀、電影、舞會、遊園以及其他集體活動的費用等。
2、職工活動費。主要用於職工開展教育、文娛、體育、宣傳活動以及其他活動等方面的開支。
職工教育費。主要用於工會舉辦的職工教育、業餘文化、技術、技能教育所需的教材、教學、凳喚豎消耗用品；職工教育所需資料、教師酬金；優秀教師、學員（包括自學）獎勵；工會為職工舉辦政治、科技、業務、再就業等各種知識培訓等。
文體活動方面。主要用於工會舉辦職工業餘文藝活動、節日聯歡、文藝創作、美術、書法、攝影、展覽；文體活動所需裝置、器材、用品購置與維修；文體匯演、比賽獎勵；以及按規定開支的伙食補助費、誤餐費、夜餐費等。
宣傳活動方面。主要用於工會組織政治、時事、政策、科技講座、報告會的酬金；工會組織技術交流、職工讀書活動以及舉辦展覽、黑板報等所消耗的用品；重大節日工會組織活動的宣傳費；工會舉辦圖書室、閱覽室、讀報組所需圖書、報刊以及工會宣傳的消耗用品費等。
其他活動方面。除上述支出以外，用於工會開展的其他活動費用。如：職工集體福利補助等。
3、工會業務費。主要用於履行工會職能、加強工會自身建設和開展業務工作等方面鏈做的費用。如：
工會幹部和積極分子學習政治、業務所需費用；培訓工會幹部和積極分子所需教材、參考資料和講課酬金；評選、表彰優秀工會幹部和工會積極分子的獎勵；工會會員（代表）大會的費用；建家活動費用；工會維護職工合法權益開展的法律諮詢服務、勞動爭議協調等各項工作活動的費用；慰問困難職工的費用；工會辦公、差旅、維修等方面的費用。
4、事業支出。主要用於工會管理的為職工服務的文化、體育、棗大教育、生活服務等附屬事業的相關費用以及對所屬單位必要的補助支出。
5、其他支出。主要用於以上支出以外的，由工會組織的活動費用。
6、上解經費支出。按規定比例上解重慶市電力公司工會的經費。
工會在保證正常工作活動且經費結餘的前提下，可用部分結餘經費或實物開辦為職工服務的"三產"或作為投資經營。但必須進行可行性經濟分析論證，經經費審查委員會審查同意，工會委員會討論決定後編列預算，並嚴格按照規定的程式，履行必要的法律手續，確保投資專案的保值增值。
2樓：長沙華力幫浦業
工會好不好，在於謹虧它有沒有凝聚賣塌力，工會能不能為你的會員帶來利益，生活中，或是遊戲上。或者能不能中晌圓讓會員找到一種歸屬感！
3樓：
常常組織一些活動啊，定時定點大家一起上線，訓練團隊合作，要有號召力啊，線上線下活動一起開。
是不是所有企業都得建立工會啊？
4樓：匿名使用者
不是所有企業都得建立工會。根據《工會法。
的規定，是所有企業的職工都有權利參加和組織工會。企業對於職工參加和組織工會的權利，要給以支援，並不得阻擾。
工會法》第扒純三條「在中國境內的企業、事業單位、機關中以工資收入為主要生活**的體力勞動者和腦力勞動者，不分民族、種族、性別、職業、宗教信仰。
教育程度，都有依法參加和組織工會的權利。任何組織和個人不得阻撓和限制。」
第十一條「基層工會。
地方各級總工會、全國或兄旦者地方產業工會組織。
的建立，必須報上一級工會批准。
上級工會可以派員幫助和指導企業職工組建工會，任何單位和個人不得阻撓。」
第五十條「違反本法第三條、第十一條規定，阻撓職工依法參加和組織工會或者阻撓上級工會幫助、指導職工籌建工會的，由勞動行政部門羨此擾責令其改正；拒不改正的，由勞動行政部門提請縣級以上人民**處理；以暴力、威脅等手段阻撓造成嚴重後果，構成犯罪的，依法追究刑事責任。」
5樓：匿名使用者
國家法律並未強制企業必須建立工會，但地方**一般對規模企業，要求胡鏈建立工會，個人認為企業雹做備還是源毀建立工會為好。
6樓：匿名使用者
為了更好的保障職粗帆工的權益不受侵害，更好地融洽用工單位、企掘兆業主和員工之間關係，我個人認為企業條件成熟時，應當成立工會組織。建立巖散雹工會好，對企業的長遠發展以及保障和維護職工權益，具有非常重要的作用。詳細請看《中國工會章程》、《工會法》相關條款。
企業必須要建立工會嗎
7樓：清湯芥麥面
企業不是必須要有工會。工會是職工自願結合的工人階級的群眾組織。因此是否組織工會，是由群眾自願決定的，法律並不會強制企業組織工會，企業具有一定的自主權。
【法律依據】中華人民共和國工會法》第二條。
工會是職工自願結合的工人階級的群眾組織。
中華全國總工會及其各工會組織代表職工的利益，依法維護職工的合法權益。
第十條。企仔擾業、事業單位、機關有會員二十五人以上的，應當建立念擾旦基層工會委員會；不足二十五人的，可以單獨建立基層工會委員會，也可以由兩個以上單位的會員聯合建立基層工會委員會，也可以選舉組織員一人，組織會員開展活動。女職工人數較多的，可以建立工會女職工委員會，在同級工會領導下開展工作；女職工人數李悶較少的，可以在工會委員會中設女職工委員。
什麼情況下要建立工會
8樓：要永輝
法律分析：根據我國法律規定，企業、事業單位、機關有會員二十五人以上的，應當建立基層工會委員會襪圓耐；不足二十五人的，可以單獨建立基層工會委員會，也可以由兩個以上單位的會員聯合建立基層工會委員會，也可以選舉組織員一人，組織會員開展活動。女職工人數較多的，可以建立工會女職工委員會，在同級工會領導下開展工作；女職工人數較少的，可以在工會委員會中設女職工委員。
企業職工較多的鄉鎮、城市街道，可以建立基腔燃層工會的聯合會。 縣級以上地方建立地方各級總工會。 同一行業或者性質相近的幾個行業，可以根據需要建立全國的或者地方的產業工會。
全國建立統一的中華全國總工會。
法律依據：《中華人民共和國工會法》第十條 企業、事業單位、機關有會員二十五人以上的，應當建立基層工會委員會；不足二十五人的，可以單獨建告春立基層工會委員會，也可以由兩個以上單位的會員聯合建立基層工會委員會，也可以選舉組織員一人，組織會員開展活動。女職工人數較多的，可以建立工會女職工委員會，在同級工會領導下開展工作；女職工人數較少的，可以在工會委員會中設女職工委員。
企業職工較多的鄉鎮、城市街道，可以建立基層工會的聯合會。 縣級以上地方建立地方各級總工會。 同一行業或者性質相近的幾個行業，可以根據需要建立全國的或者地方的產業工會。
全國建立統一的中華全國總工會。
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