1樓：鑽誠投資擔保****
一，企業的男性職工達到60週歲時，女性職工達到50週歲、幹部身份的要達到55週歲，有用人單位的仿譽人事部攜帶應退休職工的檔案，送到當地勞動人事和社會保障局退管辦審查，再轉工資科核實。 二，填寫《職工退休表》，經有關部門核准； 三，破產企業有當地的安悉告置中心辦理。 四，備陸段本人需交納小二寸的**兩張， 五，本人的養老保險費繳納須超過15年（含視同繳費年限）。
2樓：捌酒不理食
單位不需要支付任何補助。
3樓：職場導師李巖
1)男性幹部、工人年滿60週歲，女幹部年滿55週歲，女工人年滿50週歲，連續工齡或工作年限滿10年。伍渣(2)從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55週歲，女年滿45週歲，連續的工齡或工作年限滿10年。(3)男年滿50週歲，女年滿45週歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。
4)因工緻殘，經醫院證明(工人並經勞動鑑定委員會確認)完全喪失工作能力的。根據《工傷保險條例》(自2004年1月1日起施行)規定，職工因工緻殘被鑑定為一級至四級傷殘的，保留勞動關係，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼；工傷職工達到退休年腔租悄齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老型巧保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險**補足差額。
心][祈福]
退休人員65歲補貼怎麼領
4樓：賈寶驊
符合條件的退休老年人由本人或委託他人向戶籍所在地提出申請與認定即可領取高齡補貼。退休是指根據國家有關規定，勞動者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動能力（或部分喪失勞動能力）而退出工作崗位。2011年1月起，我國對個人提前退休取得的一次性補貼收入，按照「工資、薪金所得」專案徵收個人所得稅。
**有關方面不斷釋放出延齡退休的政策意向，民意調查顯示，過半受訪者反對延長退休年齡，多數主張按規定年齡退休。
辦理退休的流程：
1、申報人準備好身份證、戶口本、**及申報退休的相關材料；
2、申請人向所在單位、申報，企業存在的去企業、失業人員去轄區就業局申報；
3、企業、就業局向當地人社部門申報；
4、合格後、檔案轉入當地社保局、社保局負責核定待遇；
5、等待社保局通知。社保局會通知辦卡，按手印。手續都辦好以後，次月領取退休待遇。
法律依據：***關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
一）男年滿六十週歲，女年滿五十週歲，連續工齡滿十年的。
二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五週歲、女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
三）男年滿五十週歲，女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
五十歲退休要具備哪些條件？
5樓：陳林
法律分析：符合50歲退休情況：幹部。
黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部符合下列條件之一的，都可以退休。女年滿五十五週歲，參加革命工作年限滿十年的；男年滿五十週歲，女年滿四十五週歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的。
法律依據：中華人民共和國社會保險法》
第五十七條 用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以稽核，發給社會保險登記證件。用人單位的社會保險登記事項發生變更或者用人單位依法終止的，應當自變更或者終止之日起三十日內，到社會保險經辦機構辦理變更或者登出社會保險登記。
市場監督管理部門、民政部門和機構編制管理機關應當及時向社會保險經辦機構通報用人單位的成立、終止情況，公安機關應當及時向社會保險經辦機構通報個人的出生、死亡以及戶口登記、遷移、登出等情況。
第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。
國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。
我在上班到了六十歲正規退休後,單位應該給哪些補助?
6樓：
摘要。您好，上班到了六十歲正規退休後，單位應該給的補助有相應的退休金哦，根據我國法律規定，凡是工作滿15年的勞動者，年齡達到60週歲，可以正常退休享受經濟補償<>
我在上班到了六十歲正規退休後，單位應該給哪些補助？
您好，上班到了六十歲正規退休後，單位應該給的補助有相應的退休金哦物好拿，根據我國法律規定，罩搭凡是工作滿15年的襪模勞動者，年齡達到60週歲，可以正常退休享受經濟補償<>
法律依據：《中華人民共昌沒和國養老保險條例》第十條規定，男性退休年齡為60週歲，女性退休年齡為55週歲，可以享受經濟補償。二十三配賀條 當參保人在法定退休年齡及以上時，可以視情況耐賣納提前退休，按規定發放經濟補償。
第二十四條規定，當參保人滿足法定條件時，可以提前退休，但不得跡滲晚於60週歲，可以前逗享受經濟補償。[開心慧州賣]
親，還有基礎養老補貼，適用於年滿60週歲沒有職工養老保險待沒漏遇信察雀滑早的農村老人，每月領取幾十元到幾百元不等哦。
親，如您有獨生子女的話還可以檔褲知領，獨生子女養老行消補貼，純散適用於達到退休年齡的老人，每月最高能領幾百元左右哦<>
我在上班到了六十歲正規退休後,單位應該給哪些補助?
7樓：
摘要。您好，您在上班到了六十歲正規退休後，單位應該給的補助有：1、退休金：
單位應該給正規退休員工繳納社會保險，根據員工的工齡、工資等因素計算出應該領取的退休金。2、生活補貼：單位可以根據自身情況給予正規退休員工一定的生活補貼，以保障其基本生活需求。
我在上班到了六十歲正規退休後，單位應該給哪些補助？
您好，您在上班到了六十歲正規退休後，單位應該弊培兄給的補助有：1、退休金：單位應該給正規退休員工繳納社會保險，根據員工的工齡、工資等因素計算出應該領取租襲的退休金。
2、生活補貼：單位可以根據自身情況給予正規退休員工一定的生活補貼，以保障其基本生活需求。中頌<>
您好，3、醫療保障：單位應尺液該為正規退休員工購買醫療保或悉險，以保障其醫療需求。4、住房保障：
單位可以為正規退休員工陵團物提供住房補貼或者優先安排住房，以保障其居住需求。5、其他福利：單位可以根據自身情況為正規退休員工提供其他福利，例如旅遊、文化活動等，以提高其生活質量。
您好，根據《中華人民共和國養老保險條例》的相關規定，男性退休年齡為60週歲碼賣，女性退休年齡為55週歲，可以享受經濟帶搭補償。當參保人在法定退休年遲行逗齡及以上時，可以視情況提前退休，按規定發放經濟補償。<>
我在上班到了六十歲正規退休後,單位應該給哪些補助?
8樓：
摘要。親，您好，很高興為您解答<>
當你正式退休時，單位應依據相關法律規定為你提供以下補助：職工基本養老保險待遇、離退休人員醫療保健待遇、居住證、退休金以及職工工資、獎金、津貼等其他收入。
我在上班到了六十歲正規退休後，單位應該給哪些補助？
親，您好，很高興輪巖為您解猛桐餘答<>
當你正式退休時，單位應依據相關法律規定為你提供以下補助：職工基本養老保險待遇、離退休人員醫療保健待遇、居住證、退枝滾休金以及職工工資、獎金、津貼等其他收入。
其中，職工基本養老保險待遇的計算是以你的繳費年限、繳費基數以及相關政策為依據的。
另外的話野飢，離退休人員醫療保健待遇的具體標準和範圍則是依據所在地區的明碰政策規定。需要注意的是，如需領取以上補助，需要提供相關證明材料，如離退休證、激脊談社保卡等哦。
親親，您還有什麼不懂得可以隨時諮詢我，只要您需要，我一直都在
我就是問一下我在†裡幹3年了現在叫我退休有什麼補助。
是正規廠子麼有合同麼。
退休人員享有的補助取決於你所在的地區和企業所屬的行業等條件。
一般來說，你可以擾知享受以下福利待遇：基本養老保險金以及個人賬戶儲存部分的養老金；退休職工生活津貼、護理凳陵費棗李戚等；離退休醫療保障；
這些一般是正式員工退休待遇。但是各地方廠子的規定不一樣具體以當地為主。
有合同。合同上有寫明退休條款麼。
我在上班到了六十歲正規退休後,單位應該給哪些補助?
9樓：
摘要。親，您好，很高興為您解答<>
我在上班到了六十歲正規退休後，單位應該給未享受城鎮職工基本養老保險待遇的農村有戶籍的老年人，可以按月領取養老金。
我在上班到了六十歲正規退休後，單位應該給哪些補助？
親，您好，很高興為您殲輪解答<>
我在上班到了六十歲正規退休後，單位應該給未享受城鎮職工基本養老毀改圓保險待遇的農村有戶纖塌籍的老年人，可以按月領取養老金。
親親為您做的法律分析如下：1、養老金養老金是國家針對滿60週歲的農村老人頒佈的一項福利，只要年滿60週歲的老人每年都可領取70元的基礎補貼，有的地方可能會更多。2、高齡補貼高齡補貼是國家針對年紀大侍喚了的老年人設定的一項福利政策，一般高領補貼金額每月在350元左右，高齡的標準有的地區為70歲老簡凱，有的地區為80歲。
3、養老護理補貼養老護理補貼是國家針對農村裡面一些生活不能自理的老人提供的一項福利政策，每個月的補助金額為200元。4、養老服務補貼養老服務補貼是國家針對咐陪一些特別貧困的地區提供的一項福利補貼。
親親為您整理的相關法律依據如下：《中華人民共和國社會保險肢運法》 第二十五條 國家建立和完善城鎮居民基本醫療保險制度。城鎮居民基本醫療保險實行個人繳費和**補貼相結合。
享亂拿受最低生活保障的人、喪失勞動能力的殘疾人、低收入家庭六十週歲以上的老年人和未成年人等所需個歷陪梁人繳費部分，由**給予補貼。
親親，麻鏈唯煩您可棚汪培以詳細說明一下您的具體情況嗎，我幫您分析分析，我們一起商量個陵陪解決方案<>
五十歲退休，退休金三千元，乙個人夠花嗎？
五十歲退休，退休金三千元，乙個人夠花嗎？這個水平略微超過全國企業退休人的養老金差水平，目前，全國企業退休人員的養老金平均就臨近千元，也就是說，元的退休金在全國來看，達到了平均水平。平均資料有乙個特點，就是多數人的實際水平會低於平均資料，只有少數人才會高於，你的養老金水平超過平均水平，說明屬於中上水平...
五十歲退休了以後，為什麼不可以像之前一樣每年買醫保了？
因為在退休之後，購買一次醫保有效的時間會更長，所以你就不需要像之前一樣，每年都交醫保費了。因為你已經退休了，所以沒有必要再繼續繳納了，每個地方的政策是不一樣的，要根據當地的政策確定。因為你現在已經是退休人員了，醫保對於退休人員是有著不一樣的醫保標準的，所以不能像之前一樣了。歲退休醫保沒到年可以用嗎？...
女企業管理人員49歲辭職五十歲可以退休嗎
如果是工人身份，是可以在50歲辦理退休手續的，但你的身體是幹部，剛女同志必須要55歲才能退休的 不行！辭職後就不是幹部，社保性質也不屬於職工社保，50歲不能退休。各地退休年齡不同，大多企業女工人50週歲可以退休，女幹部55週歲退休。只要滿足退休條件，社保連續繳納15年以上，可以去當地社保局諮詢一下 ...