1樓：低吟青春的淺唱
職工受工傷的即可在事故發生之日起一年內向人力資源和社會保障局申請工傷認定。若無中止認定的情形，該部們會在六十日內作出是否屬於工傷的決定。若在一年內未申請的，則無法認定為工傷。
申請勞動能力鑑定：工傷職工在傷情穩定後，應向勞動昌閉能力鑑定委員會申請勞動能力鑑定，該部門在六十日內（必要時會延長三十日內）作出鑑定結論。
若產生爭議，申請勞動仲裁的時效期間為一年，從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。即勞動者應當自勞動能力鑑定結論作出之日起一年內申請勞動仲裁。否則，不受法律保護。
法律依據：《工傷保險條例》
第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請輪鬧的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
第二十一條 職工發生工傷，經**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑑定。
第二十三條 勞動能力鑑定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請，並提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。
勞動爭議調解仲裁法》
第二十七條 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
前款規定的仲裁時效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。
因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在本條第一款規定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之臘迅罩日起，仲裁時效期間繼續計算。
勞動關係存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規定的仲裁時效期間的限制；但是，勞動關係終止的，應當自勞動關係終止之日起一年內提出。
工傷官司要打多久
2樓：法師兄法律諮詢
工傷打官司需要多久，根據不同的情況，有不同的時間。一般情況下民法院收到起訴狀，經審查，認為符合起訴條件的，七日內立案；認為不符合起訴條件的，在七日內裁定不予受理。簡易程式三個月，普通程式六個月作出一審判決，二審一般三個月作出判決。
訴訟費：工傷方面的官司屬於勞動爭議案件，每件交納10元。其他的要視具體情況而定。
中華人民共和國民事訴訟法》
第一百五十二條。
人民法院適用普通程式審理的案件，應當在立案之日起六個月內審結。有特殊情況需要延長的，經本院院長批准，可以延長六個月；還需要延長的，報請上級人民法院批准。第一百六十四條。
人民法院適用簡易程式審理案件，應當在立案之日起三個月內審結。有特殊情況需要延長的，經本院院長批准，可以延長乙個月。
工傷打官司多長時間可以解決
3樓：鄧凱刑事辯護
工傷打官司，要先經過勞動賀扮保障部門進行稽核認定。工傷認定辦法》第八條勞動保障行政部門受理工傷認定申請後，根據需要可以對提供的證據進行調查核實，有關單位和個人應當予以協助。用人單位、醫療機構、有關部門及工會組織應當負責安排相關人員配合工作，據實提供情況和證明材料。
第九條勞動保障行政部門在進行工傷認定時，對申請人提供的符合國家有關規定的職業病診斷證明書或者職業病診舉帆斷鑑定書，不再進行調查核實。職業病診斷證明書或者職業病診斷鑑定書不符合國家規定的格式和要求的，勞動保障行政部門可以要求出具證據部門重新提供。四、勞動和社會保障部門作出工傷認定決定。
工傷認定辦法》第十五條勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定。認定決定包括工傷或視同工傷的認定決定和不屬於工傷或不視同工傷的認定決定。第十六條工傷認定決定應當載明下列事項：
一)用人單位全稱；(二)職工的姓名、性別、年齡、職業、身份證號碼；(三)受傷部位、事故時間和診治時問或職業病名稱、傷害經過和核實情況、醫療救治的基本情況和診斷結論；(四)認定為工傷、視同工傷或認定為不屬於工傷、不視同工傷的依據；(五)認定結論；(六)不正拍雹服認定決定申請行政複議的部門和期限；(七)作出認定決定的時間。
工傷打官司需要多久
4樓：羅仰俠
工傷打官司要半年左右。首先要進行確認勞動關係的程式。大部分工傷案件都存在勞動關係不明確的問題，由於勞動關係是進行工傷認定的必備要件，在勞動關係不能得到證明的情況下，工傷案件的其他程式也就沒有啟動的基礎。
因此在勞動關係不明確的情況下，進行勞動關係的確認也就成為第一步要走的程式。通常情況下，是通過勞動仲裁委員會或是人民法院來確認。這裡如果只走仲裁是60天，然後如果單位不服訴訟，進而上訴，保守估計也要半年左右。
一、工傷賠償糾紛官司怎麼打。
工傷賠償糾紛屬於勞動爭議糾紛，主張工傷賠償的前提是勞動者與用人單位存在勞動關係。如果說雙方對於勞動關係有爭議的話，那麼先提起仲裁確認雙方存在勞動關係。雙方確認勞動關係後，勞動者就工傷賠償事項與用人單位協商。
協商不成的，勞動者向用人單位所在地或者合同履行地的勞動人事爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。要求用人單位支付醫療費、一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業補助金、一次性工傷醫療補助金、停工留薪期間工資、伙食補助費等、護理費等。當事人一方對仲裁裁決不服的，向人民法院提起訴訟。
二、工傷賠償人社局多久能賠償下來。
一般從單位或個人申請之日算起，勞動部門15日稽核材料，60日作出工傷認定，20日送達，按規定期限的上線計算是95天。經過**傷情穩定後才能做鑑定，一般要在6個月左右，60日作出鑑定結論，共需240天。工傷賠償部門稽核後進行放款，具體時間各地有所不同，可直接諮詢當地工傷保險機構。
如果單位拒不承認勞動關係、或者拒不支付工傷賠償待遇的，勞動者需通過投訴或仲裁方式進行維權，這個維權的過程相對來說較久，一般從三個月到一年左右。綜上，工傷賠償如果順利的話八個月左右能拿到錢，如果複雜一點的可能則需要兩年左右才能拿到賠償。
工傷保險條例》第二十條社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，並書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內作出工傷認定的決定。作出工傷認定決定需要以司法機關或者有關行政主管部門的結論為依據的，在司法機關或者有關行政主管部門尚未作出結論期間，作出工傷認定決定的時限中止。
社會保險行政部門工作人員與工傷認定申請人有利害關係的，應當迴避。
受傷第6天可以報工傷嗎，工作中受傷多長時間以後不能報工傷
受傷第6天可以報工傷的，按 工傷保險條例 的規定，勞動者發生工傷後，用人單位應在受傷之日起三十日內申請工傷認定的，勞動者可以在受傷之日起一年內申請工傷認定的，法律依據如下 工傷保險條例 第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷 鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷 ...
我在工地受工傷,多長時間可以工傷鑑定
第。一 僱傭你的如果是個人，你們之間則是僱傭關係，如果因此受傷，則屬於提供勞務者受害糾紛。第。二 如果僱傭你的是單位，則形成勞動關係。工傷鑑定提出的時間，一般是字傷害發生之日起年內向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。工傷發生後，儘快到勞動局申請工傷認定。認定成功後，會通知你何時做鑑定的。出院...
解除勞動合同後多長時間對工傷賠償到位
解除勞動合同後多長時間對工傷賠償到位，要根據工傷認定情況 程式以及當地勞動行政部門和社保行政部門的辦理情況確定，具體的要到當地的勞動行政部門和社保部門諮詢。實際上，勞動者工傷，根據勞動合同法的規定，工傷期間是不能解除勞動合同的。用人單位違反規定解除或者終止勞動合同的，應當依照經濟補償標準的二倍向勞動...