1樓：網友
九級工傷享有9個月本人工資一次性傷殘補助金，解除或終止合同有一次性工傷醫療補助金和就業補助金。
根據《工傷保險條例》第三十條、三十三條、三十七條、六十二條、六十四條規定，工傷職工鑑定為九級傷殘的，享有以下待遇：
1、**工傷所需費用符合工傷保險診療讓鉛枯專案目錄、工傷坦洞保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**支付；
2、由工傷保險**按照所在省市規定的標準支付住院伙食補助費；
3、經勞動能力鑑定委員會確認，安裝醫療器械的費用由工傷保險**按規定標準支付；
4、暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；
5、住院期間生活不能自理階段護理由用人單位負責；
6、從工傷保險**支付9個月本人工資一次性傷殘補助金；
7、由工傷保險**支付勞動能力鑑定費；
8、勞動解除或者終止，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
用人單位沒有參加工傷保險的，由用人單位支付所有費用。
激凱 本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算；本人工資低於統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。
2樓：丿悶油瓶
工傷保險條例》第三十五條規定，職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇： (一) 從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資， 九肆搭級傷殘為8個月的本人工資， 十級傷殘為6個月的本人工資； (二) 勞動合空橡同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就裂虧拿業補助金。
具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
工傷九級企業應承擔多少
3樓：
摘要。你好<>
工傷九級企業應承擔的如下：勞動者被認定為九級工傷，用人單位需要按照其原工資福利待遇來賠償其停工留薪期內的工資，並且依法向其支付其他工傷待遇；而工傷保險**需要依法向其支付一次性傷殘補助金，為9個月的本人工資，以及醫療費等費用。你好<>
工傷九級企業應承擔多少。
你好<>
工傷九級企業應承擔的如下：勞動者被認定為九級工傷，用人單位需要按照其原工資福利待遇來賠償其停工留薪期內的工資，並碰滲且依法向其支付其他工傷待遇；而工傷保險**需毀吵凳要依法向其支付一次性傷殘補助金，為9個月的本人工資，以及醫纖旅療費等費用。你好<>
你好<>
從法律的角度給出的依據如下：《工傷保險條例》第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險**按傷殘等級支付拿做一次性傷殘補助金，標準為：
七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資； （二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金消畢衡，由用人單位支付一數數次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。你好<>
這邊是員工還是單位呢。
工傷九級企業應承擔多少
4樓：
親，您好很高興為您這個問題哦~<>
工傷九級企業應承擔如下：1、一次性傷殘補助金，九級傷殘為9個月的本人工資；2、一次性工傷醫療補助金，九級傷殘為2個月的本人工資；3、一次性傷殘就業補助金，九級傷殘為8個月的本人工資。 一、個人工傷認定所需材料如下：
1、員工和用人單位有效的書面勞動合同或事實勞動關係證明； 2、《職工工傷認定申請書》； 3、員工本人身份證和工作證；4、員工或用人單位傷事故情況材料；<>
法律依據<>
1、一次性傷殘補助金，九級傷殘為9個月的本人工資；2、一次性工傷醫療補助金，九級傷殘為2個月的本人工資；3、一次性傷殘就業補助金，九級傷殘為8個月的本人工資。 一、個人工傷認定所需材料如下： 1、員工和用人單位有效的書面勞動合同或事實勞動關係證明； 2、《職工工傷認定申請書》； 3、員工本人身份證和工作證；4、員工或用人單位傷事故情況材料；
工傷，鑑定為玖級傷殘能賠償多少錢
5樓：花豔最堪憐
工傷九級傷殘賠償標準2014
1、醫療費：以醫院發票金額為準(社保支付80%左右，單位支付20%）2、住院伙食補助費：住院天數×出差伙食補助標準×70%（社保支付）3、交通費：按實際發生（社保支付）
4、停工留薪工資：本人工資×停工留薪期（以勞動局鑑定為準）（單位支讓如畢付）
5、護理費：住院天數×當地護工標準（單位支付）6、一次性傷殘補助金：本人工資×9個月（社保支付）7、一次性醫療補助金：
本人工資×2個月（社保支付）8、一次性傷殘就業補助金：本人工資×8個月（單位橡埋支付）如果單位沒有為勞動者購買社保，以上所有賠償均有單位承擔，如果單位為勞動者購買社保的工資標準低於實際工資，差坦芹額部分由公司補齊。最主要的賠償就19個月的本人工資和停工留薪工資。
玖級工傷賠償
6樓：法邦網專家
一次性傷殘補助金，標準為：九級傷殘為８個月的本人工資。
勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
根據勞動法規定,玖級工傷應該賠償多少!？
7樓：阿光
每地的賠付標準不一樣，要根據當地的平均工資水平和你的薪資及工傷認定結果來核定賠付金額的。
工傷，鑑定為玖級傷殘能賠償多少錢
8樓：鬱禧閻依秋
工傷九級傷殘賠償標準2014
1、醫療費：以醫院發票金額為準(社保支付80%左右，單位支付20%）2、住院伙食補助費：住院天數×出差伙食補助標準×70%（社保支付）3、交通費：按實際發生（社保支付）
4、停工留薪工資：本人工資×停工留薪期（以勞動局鑑定為準）（單位支付）
5、護理費：住院天數×當地護工標準（單位支付）6、一次性傷殘補助金：本人工資×9個月（社保支付）7、一次性醫療補助金：
本人工資×2個月（社保支付）8、一次性傷殘就業補助金：本人工資×8個月（單位支付）如果單位沒有為勞動者購買社保，以上所有賠償均有單位承擔，如果單位為勞動者購買社保的工資標準低於實際工資，差額部分由公司補齊。最主要的賠償就19個月的本人工資和停工留薪工資。
工傷傷殘鑑定九級能賠償多少錢，工傷鑑定九級，解除勞動合同，能賠償多少錢，剛
計算的方式是法律規定的，但計算的基數則各省各不相同，因此，只能根據各省的標準基數分別計算。職工工傷的，享受工傷醫療待遇，工傷所需費用 從工傷保險 支付。住院 工傷的伙食補助費，以及經批准到統籌地區以外就醫所需的交通 食宿費用從工傷保險 支付，支付的具體標準由統籌地區人民 規定。除上述規定外，工傷職工...
10級工傷理賠多少，10級工傷理賠多少
工傷十級 工傷保險條例 規定，職工因工緻殘被鑑定為十級傷殘的享受以下待遇 一 從工傷保險 支付一次性傷殘補助金為6個月本人工資 二 勞動合同期滿終止或者職工本人提出解除勞動合同，由用人單位按照各省 自治區 直轄市規定的標準，支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。本人工資是指工傷職工受事故傷害前1...
貴州省平塘縣九級工傷陪付款是多少怎麼計算
九級工傷賠償的計算方式具體如下 一次性傷殘補助金 九級傷殘 本人工資 9個月 勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由工傷保險 支付一次性工傷醫療補助金，用人單位支付一次性傷殘就業補助金。具體標準由省 自治區 直轄市人民 規定。工亡待遇標準 1 喪葬補助金 統籌地區上年度職工月平均工資 ...