1樓：北京
根據《女職工勞動保護特別規定》第七條，女職工生敏孫困育享受98天產假，其中產前可以休假15天；
難產的，增加產假15天；
生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產橋念假15天。
根據《北京市人口與計劃生育條例》（2016年修正）第十八條規定，女職工按規定生育的，除享受國家規定的產假外，享凱陵受生育獎勵假三十天。
女職工經所在機關、企業事業單位、社會團體和其他組織同意，可以再增加假期一至三個月。
2樓：以文章和法律溫暖三農
國家規定產假98天，地鏈燃方會在國棚螞虛家規定的基礎上再根據各省情況增加假期。目前全國大多數的省份物喊基本產假是98天，北京、上海、湖北、浙江等地增加生育獎勵假60天。
提問。產假需要人社局發下發單位嗎。
女職工勞動保護特別規定》中對產假的規定第七條 女職工生育享受98天產假，其中產前薯喚可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個滑告嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。第八條 信手明女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險**支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。
提問。重慶產假。
不需要，單位會去審批的。
一、重慶產假國家規定穗激雹。
一、正常生育：符合法律法規規定生育的女職工，在國家規定產假（98天）的基礎上增加產假八十天。產假期間享受在崗職工同等待遇。
即：我市符合法律法規規定生育的女職工，生育產假為98天+80天=178天注：因為是新發布的政策，可能與部門執行有出入，具體以鉛衡執行為準，如有問題，可致電市衛計委具體諮詢。
二、難產產假：難產（剖宮產）增加15天。三、流產產假：
懷孕4個月以下流產的，產假為15天，其中患宮外孕的，產假為30天。懷孕4個月以上（包含4個月）42天；四、多胞胎生育：猜帆每多生乙個嬰兒，增加產假15天。
3樓：阿笨
產假，是指在職婦女產期前後的休假待遇，一般從分娩前半個月至產後兩個半月，晚婚晚育者可前後長至四個月，女職工生育享受不少於九十天的產假。職業女性在休產假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。職業圓粗敬女性休產假享受生育保險待遇，由社保統籌**報銷相關醫療費和發放生育津貼；職業橘慎女性沒有參加生育保險的，由用人單位承擔。
現在我國正式實施的產假標準依據2012年4月18日***常務會議審議並原則通過的《女職工勞動保護特別凳謹規定（草案）》。草案將女職工生育享受的產假由90天延長至98天，並規範了相關待遇。
國家規定產假多少天？
4樓：夢縈子
國家規定產假98天，其中產前可以休假15天；難產的，應增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。《女職工勞動保護特別規定》第七條，女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，應增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。
抉擇……又是乙個夏日，又是乙個離別的季節。心裡有很多的感受難以言表，有一些歡喜，有一些憂傷，又有一點點的茫然。曾經大家在這裡相識，而如今大家又要在這裡相別。
人生就好像是乙個五味瓶，有酸，有甜，有苦，有辣。當我我們以為終於要到達終點時，命運之神卻與我們開了個小小的玩笑，在終點的兩側會出現兩條支路，這兩條支路的名字就叫做抉擇。
離別固然是憂傷的，面對同窗三年的同學好友，我們又能做些什麼，說些什麼呢？畢竟大家曾經一起快樂過，一起傷心過，也一起努力過。有時我常常在想，人生中為什麼會有那麼多的離別，那麼多的憂傷呢？
但卻總也想不清楚。其實命運往往是很微妙的，當我們想放棄時它總會拉你一把，當我們風頭正茂時，它有些會給你重重的一腳，讓你無法自拔。同學、朋友、兄弟、死黨……
乙個個熟悉的詞語共同構成了我們少年時期美好的回憶。也許我們有些年少輕狂，也許我們對這份友誼並不是很珍惜。其實大家從相識到相知都是一種緣分，雖然它看不見，摸不著，但也正是它讓許多的陌生人成為朋友，讓孤單的人生變得豐富起來。
就要離開了，就要和溫州十四說再見了，雖然有一絲絲的不捨，一絲絲的悲傷，但這就是命，相信緣分一定會讓大家重逢的。
在不久的將來，當大家團聚時，我想我們將會變得更成熟，變得更理智，那到時我們的人生也會變得更美好。
5樓：艾愛默
市場供給量取決於決定個別賣者供給量的因素：一種物品的**、生產該物品使用的投入的**、可得到的技術，以及預期。此外，市場供給量還取決於賣者的數量。
如果本或傑瑞退出了冰激凌經營，市場供給量就要減少。）供給表表示，在所有其他決定供給量的變數不變時，隨著**變動，供給量會發生什麼變動。
和需求曲線一樣，我們水平地加總個人供給曲線來得出市場供給曲線。這就是說，為得到任何一種**時的總供給量，我們把個人供給曲線橫軸上表示的個人供給量相加。市場供給曲線表示，一種物品的總供給量如何隨著它的**變動而變動。
供給曲線的移動。
假設糖的**下降了。這種變動如何影響冰激凌的供給呢？由於糖是生產冰激凌的一種投入，所以，糖的**下降使銷售冰激凌更有利可圖。
除了**以外，任何一種決定供給的因素變動都會使供給曲線移動。任何在每一**水平時增加供給量的變動都使供給曲線向右移動。同樣，任何在每一**水平時減少供給量的變動都使供給曲線向左移動。
簡言之，供給曲線表示在所有其他決定供給的因素不變時，一種物品的**變動，該物品的供給量會發生什麼變動。當這些其他決定因素中的一種變動時，供給曲線移動。
產假多少天國家規定產假是多少天
6樓：清湯芥麥面
國家規定產假天數困謹是九十八天，產前可以休假15天。用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳而降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。懷孕女職衝談工在勞動時間內進行產前檢查，所需時間計入勞動時間。
【法律依據】女職工勞動保護特別規定》第七條。
女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。
女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流散尺碰產的，享受42天產假。
國家規定的產假都有多少天？
7樓：惠企百科
根據政策，國家規定產假為98天
女職工前叢勞動保護特別規定》第七條 女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增改山加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿核悔中4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
國家規定產假多少天？
8樓：法師兄法律諮詢
根據我國法律，應該享受98天以上的產假。我國《勞動法》規定，毀公升第51條勞動者在法定假日和婚禮假期和依法參加社會活動期間，使用者應依法支付工資。第62條女職工生育享受90天以上的產假。
我國《女職工勞動保護規定》進一步規定，第七條女職工生育享受98天產假，其中產前可休15天產假困難的，增加產假15天的多胞胎生育，每人生育1個嬰兒，增配餘旁培橡加產假15天。女職工懷孕不到4個月流產的，懷孕4個月流產的，享受42天的產假。女職工懷孕流產的，其所在單位應按醫務部門的證明給予一定時間的產假。
符合上述產假法律法規的女職工，應享受自己的工資待遇。同時，任何單位也不得以產假為由，辭退女職工或單方面解除勞動合同。女職工產假期間享受工資待遇，企業和事業單位不同。
企業女職工，公司加入生育保險的，產假期間的工資由生育保險機構按規定支付。沒有給女職工上生育保險的企業，由企業支付工資。這裡說的是基本工資。
其他附加工資因各企業經營狀況不同，規定不同，是否計發由企業定。
中國農業銀行女員工權益保障(暫行)辦法第二十九條。
9樓：匿名使用者
98天、難產+15天、n胞胎+15*(n-1)天(2017年規定)
10樓：網友
你好，國家規定產假98天，其中產前可以休假15天；難產的，應增顫棚段加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。《女職工勞動保護特別規定》第七條，女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，應增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育茄譽1個嬰和滑兒，可增加產假15天。
11樓：市白楣
國家法定產假為98天，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多謹賣胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產祥世逗假；懷返禪孕滿4個月流產的，享受42天產假。」
國家規定產假休息多少天？從什麼時間開始休
國家規定bai產假休息98天，難產多du 休息15天，懷有多胞胎zhi 的每多dao一個多休息15天。懷孕內7個月以上，如工 容作許可，經本人申請，單位批准，可請產前假兩個半月。部分屬於地方法規規定必須給假的情況，單位應批准其休假。從你想休息的那天算起 休息半年 深圳的情況是 產假98天 晚育30天...
國家規定的小產假有幾天，國家規定小產假多少天
難產的，增加產假15天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假15天 2 如果因為特殊情況休假超過90天的，只要有醫院證明就可以向單位請病假，但病假期間不能享受產假待遇。3 勞動部關於女職工生育待遇若干問題的通知 中，懷孕不滿四個月流產時，應當根據醫務部門的意見，給予十五天至三十天的產假 懷孕滿四...
湖南產假國家規定多少天，2025年湖南產假新規定
按 湖南省人口與計劃生育條例 第二十一條 符合法定生育條件的夫妻，女方除享受國家規定的98天產假外，增加產假六十天。增加的產假 護理假視為出勤。而按 女職工勞動保護特別規定 規定，其中產前可以休假15天 難產的，增加產假15天 生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產...