1樓：善良的幻時光
中等的時間8：30~21：30，或7:30~22:00（要多給點錢和獎品）
2樓：ofweek人才網
如何做好店長。
店長手冊。一、 店長的身份。
二、 店長應有的能力。
三、 店長不能具備的品質。
四、 店長一天的活動。
五、 店長的管理許可權。
1、人員的管理 2、缺貨的管理。
3、損耗的管理 4、收銀的管理。
5、報表的管理 6、衛生的管理。
7、**的管理 8、培訓的管理。
9、獎懲的管理 10、目標的管理。
11、情報的管理 12、對投訴的管理。
13、突發事件的管理 14、降低成本的管理。
15、安全的管理 16、和總部的聯絡。
17、店面裝置的管理 18、保密管理。
六、 店長的自我檢查。
七、 店長的考核。
本手冊是幫助麵包店各營業店的店長，理解自己的職責範圍，並更好的完成店長的工作任務。
一、 店長的身份。
1、公司營業店的代表人。
從你成為店長的一刻起，你不再是一名普通的員工，你代表了公司整體的形象，是公司營業店的代表，你必須站在公司的立場上，強化管理，達到公司經營效益之目標。
2、營業額目標的實現者。
你所管理的店面，必須有盈利才能證明你的價值，而在實現目標的過程中，你的管理和以身作則，將是極其重要的，所以，營業額目標的實現，50%是依賴你的個人的優異表現。
3、營業店的指揮者。
乙個小的營業店也是乙個集體，必須要有乙個指揮者，那就是你，你不但要發揮自己的才能，還要負擔指揮其他員工的責任—— 幫助每乙個員工都能發揮才能，你必須用自己的行動、思想來影響員工，而不是讓員工影響你的判斷和思維。
店長職責與工作流程
3樓：教育之星
店長職責與工作流程如下：
1、按照總部統一管理要求組織本店的經營管理工作。
2、執行總部的工作指示及其制定的各項規章制度和擬訂本店的工作計劃及工作總結。
3、代表本店向總部做工作彙報，接受總部的業務質詢、業務考評、工作檢查及監督。
4、營業高峰期的巡視，檢查服務質量、出品質量，並及時採取措施解決。
5、嚴格實施有效的成本控制及對財務工作的監控，落實本店經營範圍內的合同的執行，控制本店的各項開支及成本消耗。
6、對下屬員工實施業務考評與人才推薦，合理安排人事調動、任免。
7、確保下屬員工的人身、財產安全。
8、加強員工的職業道德教育，關心員工的思想和生活，加強員工的業務技能培訓。
9、協調、平衡各部門的關係，發現矛盾及時解決。
10、負責監督下屬辦理員工的各類證件。
11、負責店鋪的外圍關係協調。
12、分析每日經營狀況，發現問題及時採取措施。
13、負責根據分店的經營狀況，制定營銷計劃，報總部審批後實施及配合總部實施整體營銷。
14、負責建立無事故、無投訴、無推委、無派系的優秀團隊。
店長崗位職責及工作流程
4樓：標杆銷售
標杆店長複製體系：從店長「摸索成長」到店長「標準化」複製！（標杆營銷商學院）
店長的管理制度，有什麼規定
5樓：文庫精選
內容來自使用者：志崗。
一、店長的崗位職責店長職能店長管理制度。
1、店長必須忠於職守，維護公司的統一形象，以身作則，嚴格遵守公司的一切制度，日常工作中無條件接受上級的督導。2、店長要對人事、銷售、財務、倉庫等工作全面負責並定期向上級彙報，並稽核店鋪交給上級的各項報表，簽字以示負責。3、合理制定日、周、月工作目標，並帶領全體導購員努力完成目標，在工作總結中明確完成工作情況，並分析其成敗的原因，並及時的分析總結店鋪的銷售補充貨品。
4、及時把握店堂的商品銷售及庫存情況：對每日的銷售進行分析做出每天的最銷售時間，做出最暢銷款式，以此來控制庫存。5、店長要對高階導購（帶班主管）的工作給予支援與引導，使高階導購更好的協助店長工作，發揮基層管理作用，培養髮現和正確使用人才。
6、每星期一對班次進行安排，注意合理安排導購員的休息時間，保證導購員工作的良好狀態和工作風貌。7、制定每月的團隊建設活動計劃，組織導購員進行團體活動，促進員工的團結友愛，相互促進的良好氣氛。8、建設和完善例會工作，調動導購員的工作積極性，使她們以最佳的精神狀態投入工作。
9、公平、合理的進行人事調動，不得將個人私情帶到工作當中，新生各導購員的正確建議，促進團隊精神的建設。
店長的工作流程和職責
6樓：難怪會名滿江湖
儲備店長的職責是什麼，職務和職責有哪些。
7樓：庚雨琴
首先要有團隊精神， 賣場要有賣場的氣氛 ， 不要死氣沉沉，員工要有一種默契。
童裝店員工穿什麼樣的工作服,工作服選擇什麼樣的面料
1 夏天可以bai穿t恤，這樣可在dut恤上映上童裝zhi店的店名，dao衣服儘量可愛點，內時尚點，會給人容以好的印象，可以印上所賣衣服的品牌之類的。2 冬天可以穿類似圍裙的服裝，當然，如果經濟條件允許的話，至可直接穿羽絨服，再印上童裝店的名字，再印一些萌萌的圖案，例如咖啡貓 大嘴猴之類的。時尚可愛...
有意義的工作，應該是什麼樣的？
能夠給社會提供服務的，比如事業單位工作人員 工作人員等。 能夠推動社會發展的，比如科研人員。 能夠讓人們擺脫疾病折磨的，比如醫生。 能夠傳播知識給下一代的，比如老師。其實無論做什麼工作，只要你能夠給社會創造價值，能夠為他人提供服務，我覺得都是有意義的。為這樣的工作不僅可以發揮我們的專業知識和才能，同...
做事認真仔細的人應該找什麼樣的工作合適
可從事的事多了，最好是管理，比如，人事，安全。或者搞策劃，每一個職業都需要認真仔細的，非要比較覺得財經這塊更需要仔細，找財務一類的工作，或者找檢驗審計一類的，那種做事情特別特別認真且細心的人最適合幹什麼職業 那種做事情特別認真且細心的人，最適合做與人打交道少的工作，比如財務類，會計也屬於其中的一個工...