1樓：居澤洛谷槐
本科生進電信後不算正式員工，正式的員工是直接與電信籤合同的。
一般企業招聘員工後，為了考察員工的局譁巧實際工作能力、工作態度、為人處世情況而往往會給予一定的試用期（一般從幾天到三個月不等）。桐鍵通過這個試用期來考察乙個員工的綜合能力，看其能否適應這份工作以及將蘆態來的發展潛力。而被公司錄用後，公司會與之簽訂正式的勞動合同。
這時就是乙個正式員工了。
2樓：帖穎潘逸雲
你這個是算派遣制的員工，不算電信正式職工，現在這薯橋種簽約方式的單位很多的。你還是考慮一下這裡的待遇你能否接受吧。
像電信這一數亂猛類國企，本科生想進來當正式員工很難的，現在任何地方的移動或者電信一類國企的校陪手園招聘都是以碩士為主。我覺得你問一下待遇，如果你滿意的話還是可以考慮一下的。
3樓：百科全書
電信還是招正式工的，中國電信每年招聘旺季都會通過筆試和麵試選拔大學本科畢業生或者研究生，如果你能通過這種渠道進電信，那不久你就會成為正式工。我的乙個親戚它是研究生，學的是管理方面的，研究生畢業，進瞎罩了浙江省金華電信局，就是通過正規渠道應聘進去的，她家裡條件不好，也沒有關係，但是擁有南開大學研究生文憑，是個牛人。不過這種機會是非常寶貴的，大部分進電信局的正式工還是要靠關係。
三樓的說不便透露，其實電信局作為國家單位，和電力局差不多的，你有關係你肯定可以進，磨橘鬧就算專業不對口也照樣能要你，因為所伍睜謂的工作技能絕大部分不用過硬的專業知識，進取培訓個把月不會的也能學會的。你是子弟的話一般沒問題，據我所知，應屆畢業生能直接進電力局和電信局的，十個有九個都是直接或間接認識局領導的。如果你想進電信局，那就要想好自己有沒有關係，有的話最好，如果沒有，你專業對口，技能過硬，也不是沒有可能進，但是你要做好心理準備，你再牛也很有可能被那些領導的子女給擠掉。
最後，關於合同工，和正式工待遇相差大了，獎金，福利方面都有很大區別，想做個合同工還是比較簡單的，據我所知，高中文憑都能滿足條件了。如果你想合同工轉正，幾乎不太可能，還是由背景和後臺決定。
4樓：字亦鄞瑋奇
這個是這樣的。像移動電信這類公司很多時候招工都是跟勞務公司籤合同，這樣的算是第三方派遣，局高不算電信的正式員工。正式的員工是直接與電信籤合同的，一般第三方派遣去的很難成為正式工，在薪水待遇方面也比正式工低不少。
掘仿所以，一定要問判臘纖清楚是和那裡籤合同，按你剛才說的應該是跟勞務公司籤合同的，不算電信的正式工，建議你在問下。
5樓：苒苒的社會生活錄
主要看簽訂的合同。電信這類公司很多時候招工都是跟勞務公司籤合同，這樣的算是第三方派遣，不算電信的正式員工。如果是直接與寬鬥電信籤合同的，根據合同的內容慎橘磨，一般情況下就是電信的正式員工。
現在的移動、電信、聯通 的正式員工都是有省公司統一進行校園招聘的，只有應屆畢業生才有機會成為正式員工，而且要求很高，需要是211大學畢業的本科生或者碩士生，或者是郵電學院的本科生，才有機會成為正式員工。
各個地市的移動、電信、聯通 為了節約成本，會根據需要招聘社會類員工，這類員工基本上不是正式工，是3類的勞務派遣員工，要求是大專或者本科以上即可。
一般企業招聘員工後，為了考察員工的實際工作能力、工作態度、為人處世情況伍衝而往往會給予一定的試用期（一般從幾天到三個月不等）。通過這個試用期來考察乙個員工的綜合能力，看其能否適應這份工作以及將來的發展潛力。而被公司錄用後，公司會與之簽訂正式的勞動合同。
這時就是乙個正式員工了。
6樓：
摘要。法律依據；《勞動合同法》 第十九條 勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過乙個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。
以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。
本科生進電信後 算不算正式員工？
您好~本科生進電信後只要簽了勞動合同就是屬於正式員工，簽了勞動合同就是正式員工了。若合同內部有規定試用期的，試用期過了才是正式員工，若無約定試用期，則簽訂勞動合同後即是正式員工。勞動合同期限在三個月以上的，可以約定試用期。
法律依據；《勞動合同法》 第十九條 勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過乙個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。
試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。
7樓：
摘要。<>
親，您好，很高興解答您的問題：本科生進電信後 算不算正式員工？<>答：您好，經查詢： ！
依據勞動法的相關規定，只有通過簽訂勞動合同且正式進入用工單位的員工才能被視為正式員工。所以，如果本科生在進入電信公司之後簽訂了正式的勞動合同並正式開始工作，則可以被視為正式員工哦。<>
希望對你有幫助。
本科生進電信後 算不算正式員工？
親，您好，很高興解答您的問題：本科生進電信後 算不算正式員工？<>答：念滲知您好，經查詢： ！
依據喊首勞動法的相關規仔消定，只有通過簽訂勞動合同且正式進入用工單位的員工才能被視為正式員工。所以，如果本科生在進入電信公司之後簽訂了正式的勞動合同並正式開始工作，則可以被視為正式員工哦。<>
希望對你有幫助。
擴充套件補充：在實際應用中，企業通常會有一定的試用期，試用期內的員工與正式員工的待遇有所不同。在試用期內的員工通常需要進行評估，評估合格後方可被正式錄用。
所以，如衫梁告果本科生在進入電信公司之後需要進行試用期，則需要通過或明評估後才能被正式視為員工。另外的話，企業與員工之間的用工關係需要符合勞動法規定的各項要求，比如要明確用工期限、工作內容渣察、工資福利等方面的內容。如果用工合同中存在不合法的條款，則需要及時與用人單位進行溝通，協商解決。
8樓：
摘要。本科生進電信後簽訂了正式的勞動合同是算正式員工的。本科生進入電信公司後，如果簽訂了正式的勞動合同，按照約定工作並領取相應的薪酬，就是正式員工。
一般來說，電信公司會根據員工的工作能力和業績表現，評定員工的等級和職稱，並按照公司的管理制度進行薪酬調整和晉公升。
本科生進電信後 算不算正式員工？
本科生進電信後簽訂了正式的勞動合同是指搏算正式員工的。本科生進入電信公司後，如果簽訂了正式的勞動合同，按照約定工作並領取相應的薪酬，就是正式員工。一般來說，電信公司會根據員工的工作能力和業績表現，評定員工的等級和職稱，並按照公司的唯滾祥管理制度進行薪酬調整和備嫌晉公升。
只要您已廳散經簽訂了電信公司的正式勞動合同，並且已經開始工作，就可以認為您是電信公司的正搜悉式員工了哦[開世伏乎心]。
前幾天有去烏市新農大招聘的，那天來的單位太多了錯過了，現在想應聘怎麼進。
應聘需要提供他們公司的應聘渠道進的。
我就問現在在烏魯木齊新農大電信公司還有校招嗎？
是招過了還是沒有。
親，你應聘工作這個可以上招聘**去檢視哦。
那我支付了10元你就給我這個回覆？
前面回覆你問他了呢。
本科生進電信後簽訂了正式的勞動合同是指搏算正式員工的。本科生進入電信公司後，如果簽訂了正式的勞動合同，按照約定工作並領取相應的薪酬，就是正式員工。一般來說，電信公司會根據員工的工作能力和業績表現，評定員工的等級和職稱，並按照公司的唯滾祥管理制度進行薪酬調整和備嫌晉公升。
確切的說就了第乙個問題。
是的，加上你這個問題屬於職場問題。
9樓：
摘要。親，您好，很高興為您解答<>
本科生進電信後 不算正式員工，簽訂了正式的勞動合同是算正式員工的。
本科生進電信後 算不算正式員工？
親，您好，很高興為您解答<>
本科生進電信後 不算正式員工，簽訂宴高了正式的勞動合巖祥譽粗段同是算正式員工的。
法律分析：本科生進入電信公司後，如果簽訂了正式的勞動合同，按照約定工作並襪前領取相應的薪酬，就是正式員工。電信公司會根據員工的工作能力和業績表現，評定員工滾蔽的等級和職稱，並按照公司的管理制度進行薪酬調整和晉告備清公升。
法律分析：電信編制是指和電信公司簽訂勞動合同的員工。電信公司的員工分為基拆a、b、c三類，其中a類是最有保障的搏乎棗終身合同制，b類是長期合同工，c類是勞務派遣的。
電信公司的工資構成主要包括崗位工資、薪級工資和績效工資。電信公司每兩年有一次內部競聘考試，頃飢可以根據自己的學歷、工齡等條件競聘其他崗位。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第十條凳帆遊 建立勞動關係棗銷，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起乙個月內訂立書面勞動合同。
用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞轎帆動關係自用工之日起建立。
網路教育本科算不算普通高校本科畢業生嗎
1 網路教育本科不 bai算普通高校 本科du畢業生zhi。2 普通高校本dao科內學歷是全日制本科學歷。全日制本科通常是由全容國各地高考 自主招生或保送等方式進行招生的，學制4 6年，學生在校學習，是最為普遍的教育方式，社會認可度最高 另外專科生可以通過統招專升本考試接受本科階段教育，學制為2年。...
本科生進實驗室對以後的考研有用嗎
有用。考研複試階段很看重這方面的,多在實驗室,多做實驗,培養做科研的思維方式以及基本動手能力,並且多學習一些儀器,特別是高階儀器的使用方法以及對測試結果的處理 分析能力,會有很大幫助的。本科期間真的有必要進實驗室嗎 本科生進實驗室是一個很好的事情,對以後的工作和考研都很有益處。1 實驗室的工作會鍛鍊...
本科生進實驗室對未來工作及考研的影響
bai本科生進實驗室 是一個很好du的事情，對zhi以後的工作和考研都很有dao益處。內1 實驗室的工作會鍛鍊容一個人的很多能力，比如，科研思維能力 團隊協作的能力 動手能力等等，這些能力都將對自己產生很大影響。2 無論是工作面試還是考研複試，個人的實驗室科研經歷都將是一個加分點，尤其是當自己在科研...