1樓：網友
那要看你們單位是公司還是個人獨資企業。如果是公司，那麼公司具有獨立於股東的法律人格，公司資金獨立於老闆，股派皮東不得隨意挪用公司資金，否則，股東可以請求公司監事會或者董事會行使監管職能，若是監事會和董事會不處理，則公司股東可以行使代位訴訟直接以公司名義起訴董事；若果你們單位是合夥企業或者個人獨資企業，則你們老闆承擔的是無限責任，那麼單位的錢就是老闆的錢，人家想塵派差用就用；如果你不是你們單位的股東，而只是受勞動合同約束的普羨磨通員工，那你就不用操心了吧。
2樓：
2樓說的很有道理，但還是要按1樓說的做憑證。
如果老闆不願意打借條——估計是不願意的，因為他沒乎櫻有那個概念，有那個概念了的話就鋒春不會這麼做了，可以直接在「現金」科目下設立明細科目「現金——老闆」、「現金——出納」：
老闆取的錢計入「現金——老闆」，他如果交給了出納，就計「現金——出納」，出納取的錢就計入「現金——出納」。
老闆或員工交來費用歲基叢單據沒從出納處報銷拿錢的，就從「現金——老闆」那裡報賬，否則從「現金——出納」那裡報賬。
提醒下，你最好還是定期向老闆「對哈賬」，告訴他取了多少錢，報了多少賬，有哪些人從他那裡報的賬，他那裡應該還有多少從公司取的錢，否則以後很麻煩。
3樓：金張先生
老闆拿困亮回來後，拿走自己用當然可以，但是要讓老闆打借條，，這樣亂不了啊。
他拿時做。借鄭運：其他應收款——老闆。
貸：庫存現金。
這樣就可以了汪叢寬。
公司庫存現金如何管理和使用
4樓：豬八戒網
一)現金收入管理：
企業的現金收入應於當日送存開戶銀行。當日送存確有困難的，應於次日送存開戶銀行。
二)現金支出的管理：
企業支付現橋物鋒金，必須在下列支付範圍內：
1)職工工資、各種工資性津貼。
2)個人勞務報酬等國家規定的對個人的其他支出。
3)支付給個人的獎金。
4)出差人員必須隨身攜帶的差旅費。
5)向個人收購農副產品和其他物資的價款。
6)支付各單位間在轉賬結算起點以下的零星支出。
7)確定需要支付現金的其他支出。
企業與其他單位的經濟業務，除上述規定的範圍可進行現金結算外+都要通過銀行進行轉賬結算。
三)庫存現金限額的管理：
庫存現金是指留存在企業出納員處的現金。一般情況下，企業的基本賬戶開戶銀行會根據實際需要，核定給開戶單位3～5天的日常零星開支所需的庫存現金限額。庫存現金的限額，由開戶銀行根據開戶單位的實際需要和距離銀行遠近等情況核定。
其限額一般按照企業3～5天日常零星開支所需現金確定。
遠離銀行機構或交通不便的單位可依據實際情況適當放寬，但最多不得超過15天。超過限額的現金必須按規定及時送存銀行。
由於情況變化，需增加或減少庫存現金限額的，應向銀行提出申請，經銀行審查同意後才能調整庫存現金限額。
四)現金出納業務手續：
企業的現金出納業務應配備專職的出納人員負責辦理，貫徹「錢賬分管」的原則，出納人員不得兼管收入、費用、債權、債務賬目的登記工作以及稽核和會計檔案的保管等。
現金收付前應仔細稽核收付憑證的敏晌內容是否符合國家的有關方針、政策、法令，是否符合財經制度的規定，是否有主管人員稽核簽章及經辦人員和證明人員的簽章，如不符合手續的，應拒絕收付。
原則上以現金支出的情況，只限於小額的經費、薪資，以及其他必須以現金支付的款項，而其他的付款則以銀行轉賬、支票、票據螞寬。
為什麼企業庫存現金的限額，銀行為什麼要管
因為這是國家的法律規定。根據 現金管理暫行條例實施細則 第四條的規定各開戶單位的庫存現金都要核定限額。庫存現金限額應由開 戶單位提出計劃，報開戶銀行審批。經核定的庫存現金限額，開戶單位須遵守。各開戶單位的庫存現金限額，由於生產或業務變化，需要增加或減少時，向開戶銀行提出申請，經批准後再行調整。凡在銀...
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