1樓：網友
現在檔案轉遞，一般都是用《商調悔帶函》或者《檔案轉遞通知單》，這兩個手續只要有保管檔案的單位都是可以開具的，野神需要單位人力資源管理部門或者單位公章。
你說的檔案管理證明，應該是企業需要具有檔案保管權利的，這種手續一般是在單位成立的時候予以明確的，是本地的人事局或者勞動局開具的，檔案管理具有極強的政治性和原則性，能夠轉入轉出檔案就說明單位具有檔案保管權利，如果頌前虧不具備這個條件，當初你的檔案也是轉不進來的。
2樓：us絮絮叨叨
1、原單位不具備檔案管理資質，你臘逗的檔案又在原單位，這個問題本身是有些疑問的。2、如果原單位無權管理檔案，是不可能接收你的個人檔案的。除非是單位簽了集體人事**。
也就是說你的檔案不是存放在單位，而是存放在人才中心，輪逗賣只是是和人事人力合作的機構。你需要將檔案從人事**那裡轉出去，正常情況下是在公司辦理了離職手續後，在接收地開具調檔函過來，然後你在人事**那裡辦理檔案調動手續即可。3、如果你原單位不具備檔案管理資質，而真的接收了你的檔案，那麼你的指檔檔案如果在原單位存放了很長時間，那麼估計你的檔案現在任何正規人才中心都是不會接收的了。
因為根據檔案法，檔案只能在具備存放資質的機構存放和相互間調檔。你的檔案需要經過核驗其真實性後才能再存放進正規人才中心了。
3樓：
您好，一、辦理條件(一)現檔案管理機構符合以下條件之一：前數1.檔案存放在縣以上(含縣級)公共就業和人才服務機構2.
檔案存放在普通高等院校的應屆畢業生3.檔案存放在省屬機關、事業單位、國有企業，已辦理完辭職辭退手續、解除或終止勞動(聘用)關係的人員。(二)現工作單位符合以下條件：
1.工作單位營業執照登記機關為工商行政管理局的非公有制企業、社會組織或外國企業常駐代表機構2.工作單位註冊地屬於成都五城區、高新區及天府新區範圍。
二、申請材料1.本人有效身份證原件2.保險個人參保繳費證明(最近三個月)3.
與在蓉用人單位簽訂的勞動慧禪首(聘用)合同(原件和影印件各1份)及襲漏該單位營業執照副本影印件(加蓋單位印章1份)4.離職檔案原件(限檔案存放在機關、事業單位、國有企業的人員提供)。
沒有檔案管理資質的單位調走了我的檔案怎麼辦
4樓：
摘要。親，你好~如果您說的這個公司，是在沒有經過你同意的情況下，是不能調動你的檔案的！
親，你好~如果您說的這個公司，是在沒有經過你同意的情況下，是不能調動你的檔案的！
如果你同意了，調走了，你也可以要求對方歸還。
怎麼辦。已經調過去幾年了，現在怎麼處理。
歸還到**去？
歸還你送到人才市場保管呀。
正常當地都有保管檔案的人才市場。
人才市場不接納。
還在那裡幹，沒有辭職。
親，你在那裡工作，那檔案在單位是正常的。
不需要調。問題是公司沒有管理檔案的資質啊，那檔案不就成了死檔了嗎。
親，不會，公司有營業執照，就可以保管員工檔案。
你跟公司人事部溝通就可以。
5樓：芳姨家的美食
原單位沒有檔案管理資質的話，轉到當地的人才市場委託管理就可以了。
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