1樓：自己哭了誰誰疼
上學的時候你沒學過作文嗎，可以編寫啊。
因為身體不好如何寫辭職信
2樓：水6元
《勞動法》第31條 勞動者解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知用人單位。
勞動合同法》第37條 勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前3日通知用人單位，可以解除勞動合同。
因本人身體不舒服要離職怎樣寫離職原因？
3樓：春納
簡單寫寫就行了 辭職報告 尊敬的公司領導： 我因身體原因無法繼續為告訴服務，經本人再三考慮，決定在x年x月x日辭職，特向公司提交辭職報告。 希望你能及時找到合適的人選接任我的工作。
名字 時間。
最簡單的辭職報告怎麼寫不要超過三十個字
4樓：若水暗香
如果是自己的原因：本人因有事，不能繼續本項工作，特申請辭職。簽名就可；
若是公司違返了當時簽訂的合同條款：因公司違反協議，不能繼續合同，特申請辭職，簽名就可。
5樓：實心果老頭兒
尊敬的領導：
您好！由於身體方面的原因，我想辭職休息一段時間，請您批准！**
6樓：網友
本人因為個人原因於xx年xx月xx日遞交辭職報告忘領導批准。
7樓：d絲男士
最後說望批准的都是胡搞。
直接寫明原因及離職日期。請安排好交接這類的就行。最後千萬別加類似可不可以啊，可否啊之類的字眼。到時候領導不批你就沒轍了。如果不寫最後這些字，30天你捲鋪蓋走人，損失你不用承擔。
以上班太累了,身體吃不消的辭工書怎麼寫?????
8樓：光之美麗
如果是在工廠，直接跟領班說一聲想辭工，就會給你一張表，按照表上填就可以了。
辭職原因可以填寫：個人身體原因。
現在工廠招工難，不一定會批准你辭工，遇到這樣的情況，可以先請假。實在不行，到醫院開張證明，或者不要剩下的工資，一般會延後一兩個月結算的，自離。
如何說辭職理由
9樓：李羅伯
求職找工作，主動辭職是乙個人的職業生涯過程中多少都會經歷的，人往高處走，這也再正常不過。
那麼和公司主動辭職的時候，理由該怎麼說才比較合適？
可以從以下三個方面來說明。
福利待遇
開誠佈公的直接和公司說到福利待遇的問題，比遮遮掩掩的不好意思說，效果要好很多。
可以說是對方的公司能攻提供更好的福利待遇，薪資上一臺階，還有其它額外福利等，雖然每個公司不一樣，但直接說出來會更好，工作本身多賺點錢和享受更好的待遇，不是什麼丟人的事情，這也間接體現了自己的能力。
所以可以直接用福利待遇來作為辭職的理由，委婉、合乎情理、心平氣和的表達出來，這誰都能理解。
職位發展
人在職場，工作總是要有所發展，於個人和公司都很重要，工作不是年復一年沒有進展，職位也上不去，工資也漲不了，那這工作也的確很沒意思。
辭職的時候，能夠多說說對方公司能提供的職位發展機會，加上自己的追求和比較珍惜機會等，這也比較容易讓人接受。
畢竟，有所追求的員工比只會每日應付工作了事的員工，要好不止一點點。
個人原因
辭職理由也可以多說說自己的個人原因，比如繼續學習新產品、業務的需求，自己的興趣、訴求、規劃等等，覺得換一家公司或找乙個新的機會會更好。
或者是因為家庭等原因，都可以直接說出來。
辭職的理由，和公司談，最重要的是真誠，只有真誠才能感動別人，才能讓公司覺得你有追求。上進、有想法，不為難你辭職，或者想辦法花成本讓你留下來繼續給公司效力也不一定，如果你真的很有能力的話。
10樓：棟哥說職場
三個讓領導無法拒絕的辭職理由，迅速離職找到下家。
11樓：網友
我以前做過人事的，最好的理由是沒有給你繳納住房公積金。這樣比較穩妥。不會引起別人的反感。
更容易得到理解。我見過的不止這樣乙個人，都放他走了。老闆不會強留的。
因為你說了實話。
12樓：風鈴的惆悵
如果你覺得公升職無望，加薪沒戲了，執意要離職，公司又難放人走。
就這麼辦吧，不要說工資低了，老闆會搪塞你加薪（但不知道是猴年馬月的事），也別說工作不適合，要換工作。隨便說些不可抗事件，比如家裡有事，或說家裡有親戚要開什麼公司要你回家幫忙什麼的。理由很多，主要是讓老闆覺得你也是迫於無奈，事件沒有辦法改變就達到目的了。
13樓：湯麵達人
辭職其實只有兩種原有：1.工資太低；2.
想找乙份比現在工作環境好又有發展空間的，如實的把你辭職的想法告訴你領導，如果領導覺得你還不錯他會挽留你並可以重新安排你的工作內容，如果沒有就自己重新找工作，祝樓長好運。
14樓：來自太平塔國色天香的月季花
1、誠懇直訴原因：直接和領導說明想要辭職的真正原因，不用刻意編造理由。不管是工作方面還是個人私生活或是家庭方面的原因。
2、個人原因：可以告知領導是由於身體原因辭職，比如：常規疾病、身體弱或是職業病需要休養等等。
3、家庭原因：可以說是為了照顧家裡老人、小孩等。若是在外地工作還可以說，需要回老家買房、結婚等等理由。
4、工作原因：在工作上，可以使用工資太低來作為辭職的理由，或是用崗位不適合這樣的理由。對於乙個工作來說，崗位發展與工資是至關重要的，所以這兩點理由是最容易讓人接受的。
15樓：網友
就說不想做了！按照正規的辭職流程提前乙個月申請辭職就行了！還那麼麻煩幹什麼呢？
16樓：網友
家裡爸媽想要我回家。
身體不太舒服 想要回家休養……
只要不提不是因為工作或公司的緣故，都是可以的其實不用太正式的或冠冕堂皇的理由。
公司會理解的。
現在找工作的人很多，你走了，他們馬上就可以招到人的。
17樓：零零七零七零七
這個簡單，直接說了！
女員工身體不好的離職原因怎麼寫
18樓：ofweek人才網
辭職信就是乙份通知書，簡單寫寫就行了。
辭職報告。尊敬的公司領導：
我身體原因不能在公司繼續工作，經本人再三考慮，決定在x年x月x日辭職，特向公司提交辭職報告。 希望你能及時找到合適的人選接任我的工作。
名字時間。辭職報告。
尊敬的公司領導：
您好！首先感謝公司對我的培養，長期以來對我的關心和照顧，使我得到了家庭般的溫暖。和大家在一起的日子裡，讓我學到了很多知識，學會了很多為人處事的原則。
現由於身體原因不能在公司繼續工作了，決定在x年x月x日辭職，特向公司提交辭職報告。 希望你能及時找到合適的人選接任我的工作！此致。
19樓：匿名使用者
身體不適。
你不想大家知道 就寫個人原因。
離職原因怎麼寫最好
20樓：網友
答：可以說自己家裡有什麼事，迫不得已才離職。或者有了更好的發展，如需要去外地發展；或者說工作單位離家太遠，身體原因不能加班無法勝任工作；也可以說現工作與自己未來發展規劃不一致等。
千萬不能說在原公司收入太低，覺得原公司人際關係複雜，自己沒辦法融入。還有不能說不滿原公司上司的處理手法，覺得上司有問題，自己待不下去。即使離職也要給領導留下乙個好印象。
21樓：雲南新華電腦學校
1、最重要的是：應聘者要使招聘單位相信，應聘者在過往的單位的「離職原因」
在此家招聘單位裡不存在。
2、避免把「離職原因」說得太詳細、太具體。
3、不能摻雜主觀的負面感受，如「太幸苦」、「人際關係複雜」、「管理太混亂」、
公司不重視人才」、「公司排斥我們某某的員工」等。
4、不能躲閃、迴避，如「想換換環境」、「個人原因等。
5、不能涉及自己負面的人格特徵，如不誠實、懶惰、缺乏責任感、不隨和等。
6、儘量使解釋的理由為應聘者個人形象添彩。
推薦：儘量採用與工作能力關係不大、能為人所理解的離職原因，如為符合職業生涯規劃、上班太遠影響工作、充電、休假、生病等。
1、離職原因可以在確保真實客觀的基礎上，採用大家都可以接受的方式表達出來。如果原因容易引起誤解的，儘量委婉地表達。
2、大家都可以理解的離職因素儘可直說無妨，比如「專業不對口」、「生病」、「職業生涯規劃的需要」、「公司結構的變化帶來的影響」等。
3、儘量用一些不可抗力的原因如身體原因、讀書進修、家庭問題等僱主不好意思阻撓的原因。
4、您可以選擇諸如此類的理由，如像「大鍋飯」阻礙了發揮、上班路途太長、專業不對口、結婚、生病、休假等等人們都可以理解的因素，是儘可以如實道來的。
5、好不要說些讓公司下不了臺的話，首先要肯定公司的管理制度和人際關係，儘量給老闆乙個好印象！
22樓：網友
合理理由離職的直接寫原來緣由即可。
比如自己要結婚、父母親人生病、專業不對口、公司自行破產等等原因，原本理由就比較合理的，可以如實寫原因。
阻礙發展、不適應崗位等自我原因離職的。
可用文字美化一下理由，切記不可把責任推給原公司。
比如寫第乙份工作是被人介紹進去的，自己做任何事情都會被認為是有人關照，所以想離職尋求乙個能正常發揮自己狀態不被人看輕的公司工作。
絕對不能寫進離職原因的幾項。
1、在原公司收入太低；
2、覺得原公司人際關係複雜，自己沒辦法融入；
3、覺得公司分配不公，自己很有才華很努力但拿不到應得的好處；
4、領導層變動太快，自己無法適應；
5、不滿原公司上司的處理手法，覺得上司有問題，自己待不下去；
6、工作壓力太大，自己不適應原公司的工作節奏。
23樓：匿名使用者
就坦誠不公的說真正的原因：
個人和公司原因---我工作以來績突出，工作表現優異，半年後被公升為組長，經過組長職位的一段時間磨練，各方面優秀，1年後直接被公司領導一致決定公升為主管，但由於一位上任不久的領導自私自利，報假賬，撈油水，不為公司著想，排斥我們，我覺得無法實現自己的真正價值(這種隨你怎麼說）。
我覺得要突出自己的能力，也要說明真正原因，（最好別撒謊），而且不要說上乙個公司的壞話，你這種情況要是我就針對某個人，因為我熱愛我這行業，還要說出自己的抱負。
24樓：網友
老媽叫我回家幫忙種田。
老爸叫我回家幫忙打漁。
25樓：美小譯
1、上班的地點離家太遠，回家照顧父母妻女很不方便。同時以前的工作不太符合自己的人生規劃。
2、家中父母年事已高，平常生活不方便，出去買菜什麼的容易摔倒。這樣自己在外很不放心，還有父母希望在有生之年兒女能在身邊陪伴。
3、親戚在外地做生意，現在生意做得越來越好了。因為家中抽不出其他人員能去幫忙，所以親戚希望我可以過去幫忙打點生意。
4、女朋友去了外地，女朋友和她的父母都希望自己能去女朋友所在的城市工作，儘早完婚。而且自己打算學門新技術，繼續提高自己的專業水平。
離職原因不能這樣說：
1、工作壓力太大。
現代企業講究快節奏、高效率，企業中人人都處於高強度的工作狀態之下，不能適應高效工作的只能被淘汰。所以要回避這一點，並提高自己的抗壓能力，平衡好工作和生活的關係。
2、與上司合不來。
人在社會，你就是和各式各樣的人打交道，首先要擺正你自己的位置。你是下屬應該是你去主動適應你的上司，而不應要求你的上司來適應你。再者，在平時的業務往來中，你會接觸到各種各樣的客戶或關係單位的人，如果處理不好這些關係要從自身找原因，提高這方面的能力。
3、收入低沒幹勁。
這個理由會使招聘者誤認為你把個人利益看得重於理想抱負。在用人者的眼裡，這樣的人最多隻能臨時聘用，不可委以重任，更談不上合作創業。
4、人際關係複雜。
現代企業都很講究團隊精神。你對人際關係膽怯和逃避，你可能會被認為在人際交往中缺乏協調能力。而協調能力不行是現代型人才的「硬傷」，對你今後的就業也會有影響。
兩百個保安天天在我們小區合法嗎？
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