1樓：數學老師牛掰
一、人力資源管理專業課程設定。
1.主幹學科。
西方經濟學、統計學、組織行為學、管理學、會計學、薪酬管理、工作分析與評價念散、福利管理、勞動關係、戰略管理、績效管理、培訓與開發、僱員流動管理、國際人畢判力資源管理、人力資源規劃等。
2.主要課程。
管理學》、《微觀經濟學》、《巨集觀經濟學》、《管理資訊系統》，《統計學》、會計學、財務管理、市場營銷、經濟法、人力資源管理、組織行為學、勞動經濟學、績效管理、薪酬與福利、培訓與開發、招聘與配置、人力資源規劃、勞動法、人力資源管理軟體、專業英語。
二、人力資源管理專業就業前景廣闊。
1.人力資源管理專業就業方向：
企事業單位及其諮詢機構人力資源管理相關崗位，從事招聘、人力資源開發、考核、薪酬管理、員工培訓、辦公室文秘等工作。
2.就業情況。
在人才競爭趨於全球化的今天，人力資源開發與管理的工作顯得格外重要，做好人的工作已經成為贏得整個世界的前提，而對人力資源管理者的能力開發，則成為一項關乎發展整個國家伯樂人才的重要工程。人力資源管理者主要負責著企業的人力資源規劃，員工招聘選拔，績效考核，薪酬福利，培訓開發，勞動關係協調等工作。判斷其是否合格的標準是：
懂得人力資源的專業知識，能夠完成手高改人力資源的實際管理工作，還能不斷開發人力資源並且創造價值。
2樓：沃鴻志
培養目標：本專業培養具有管理學、經濟學、法明洞律及現代人力資源管理等方面的知識和能力，能夠在企業基槐肆、事業單位和**部門從事人力資源管理及教學、科研等方面工作的工商管理學科應用型高階專門人才。 主要課程：
管理學、微觀搏轎經濟學、巨集觀經濟學、會計學、市場營銷學、人力資源管理、組織行為學、勞動經濟學、績效考核與薪酬管理、社會保障、公共關係原理與實務、經濟法概論等。 本專業畢業的學生符合學位授予條件者可獲得管理學學士學位是一項極為重要的工作領域，前途十分光明。在國外許多erp軟體系統中，hr是非常獨立的一塊。
在企業實施erp過程中，hr部分都是由專門的hr顧問負責。
記得啊。
人力資源管理專業學什麼 好就業嗎
3樓：寬德族
人力資源管理是很多人都在學的乙個專業，但是有很多高考想報這個專業的學生及家長對該專業不是很瞭解，不清楚到底學什麼，就業前景怎麼樣，以後好不好找工作，那人力資源管理到底怎麼樣呢？
人力資源管理專業也就是大家常說的hr，這個專業學的東西非常多主要包括會計學。統計學、管理型、經濟學相關課程、襪粗敗市場營銷、經濟法等等。人力資源管理專業工作內容比較多，涉及的方面也比較廣，所以學的課程自然也會比較多。
人力資源管理除凳散了會學一些專業的課程以外，還會上一些大學公共課，大學英語、高數、毛概、鄧論等都是所有專業學生基本上都要學的，所以這些科目都會有學分，而且還會有一些大學選修課程要上，這個可以根據個人興趣愛好自由選擇。
人力資源管理專業找工作並不難，但是工作以後也要看自己是否有天分，能不能幹好這份工作，以至於未來能幹到什麼程度，賺多少工資，那都得看自己的能力。有一些研究生學歷的畢業生還沒有本科畢業生賺錢多，這就是天賦的差異，當然也有可能其他方面也有差異。
hr主要工作就是招告顫聘、考核、制定薪酬、組織培訓等等，是一些行政人員從事的工作。在一些小公司，一般所有活都交給1-2人去做，分工也沒有那麼明確，基本上所有的雜活都會去做，但是每天事情也不多，很清閒。而大公司則不同，分工會很明確，人力資源管理就業前景也很樂觀，只要你願意學，有天賦，悟性高的話，會前途無量。
人力資源管理專業基本上所有的人都能做，但是真心做的好的人沒有幾個，而且在這裡面濫竽充數的人比較多，真正能邊做邊學，積累經驗的人比較少，能在大企業學到真東西的人就更少了。所以，你學人力資源管理很有前途，但前提是你要有天賦，適合在這一行幹，能不用教就悟道東西出來，這樣才能有好的發展。
人力資源管理就業方向畢業後可以幹什麼
4樓：談職業
1 人力資源管理專業就業方向。
人力資源管理學專業培養學生掌握國內外人力資源管理科學的基本原理、專業知識和技能，瞭解我國的人事制度和政策的歷史發展與現狀，具有調查、研究和解決人力資源管理實際問題的能力。
就業方向：企事業單位、**管理部門、社團組織、公共事業單位、非營利性組織等從事人力資源規劃、工作分析與職務設計、員工招聘選拔、人才培訓與開發、員工素質測評與績效考核、薪資管理與人員調配、勞動關係管理和勞動組織管理等人力資源管理及諮詢工作；人才交流中心、職業中介機構和社群等從事人事**服務和人事法律諮詢等工作。
1 人力資源管理專業前景好嗎。
我國的人力資源從業人員的專業知識人才十分稀缺，屬於我國稀缺性專業人才。由於人才資源隊伍的國際化水準不高，造成畢業生和市場的需要相差很大，也是我國人力資源管理教育面臨的一大問題。
在人才競爭趨於全球化的今天，人力資源開發與管理的工作顯得格外重要，人才濟濟固然可貴，然更可貴的還是能把這眾多人才管理好的伯樂，人力資源管理就是這樣乙個專業。從小兵到發號施令的管理者，需要積澱，就像一瓶法國人頭馬，就是經過歲月的考驗才能得到純正平和、香味濃郁、色澤鮮亮的讚譽。自古以來，人才和錢財都是任何事業滾滾前進的兩個車輪。
知人善用，得人心者得天下」，人的管理其實正是一切管理的核心。
人力資源管理是所有管理工作中離權力最近的層次，一般工作穩定，上公升通道通暢，各單位的人事部門，也是核心要害部門。因職業重要性，人事主管公升職、加薪的機率很高，因此想從事這份工作的人也非常多；同時，各人才市場乃至獵頭公司對專業的人力資源管理人才求才若渴。從供求關係看，這個專業可謂是管理行業中的「寵兒」。
1 學習人力資源管理畢業後可以幹什麼。
可以到企業、社會團體、社群、其他事業單位和**部門工作。一般來講，到企業就業的機會最大。各行各業都需要人力資源管理方面的人才，但不是每個學人力資源管理專業的人最後都找了與專業對口的工作。
通常而言，人力資源管理專業的人都會選擇與專業相關的工作，或到各行業企業的人力資源部門，或到人力資源服務外包公司，企業管理諮詢公司，職位剛開始一般是某個職位的助理，如招聘助理，然後到主管，經理，總監這樣的級別，負責的工作要看公司的具體安排和簡歷投的職位而定，通常有負責招聘、培訓、績效、人事、薪酬福利計算等。
人力資源管理專業怎麼樣啊，人力資源管理專業的就業前景怎麼樣啊
人力資源管理，是指在經濟學與人本思想指導下，通過招聘 甄選 培訓 報酬等管理形式對組織內外相關人力資源進行有效運用，滿足組織當前及未來發展的需要，保證組織目標實現與成員發展的最大化的一系列活動的總稱。就是 組織人力資源需求並作出人力需求計劃 招聘選擇人員並進行有效組織 考核績效支付報酬並進行有效激勵...
人力資源管理大專學哪些科目，人力資源管理專業學的是什麼內容
學語言的跳轉到人力資源管理，這個跨度比較大呀！我就是hrm這個專業的。這個專業主要包括 人力資源戰略 職業生涯規劃 招聘 培訓 社保和員工福利 組織心理學 企業管理等內容。以後的工作就是往人力資源的各類崗位去做。我的建議是，現在這個專業的畢業生已經飽和了，如果你還是愛好語言，我建議你繼續學好語言，就...
人力資源管理專業畢業後的就業方向
本頁講述了人力資源管理專業畢業後能做什麼工作 用人企業招聘需要的要求 就業後的工資待遇 人力資源管理專業在哪些城市比較吃香以及同類專業還有哪些專業比較好。工資待遇 截止到 2013年12月24日，56163位人力資源管理專業畢業生的平均薪資為 3935 元，其中應屆畢業生工資3028元，0 2年工資...