1樓：壹人事平臺
1、工齡影響你的工資收入。
有的單位會根據職工的工作年限來確定基本工資。如制定15年以下工齡基本工資為2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30 年工齡3000元，40年工齡3500等類似標準。在各類職稱評定中，一般都會對工作時間做出一定限制。
而職稱評定又會間接影響到工資收入。
工齡影響工齡工資。多數單位的工齡工資政策呈線型，即確定x元/年的分配標準，員工實際所得工齡工資=工作年限×分配標準。
有的單位還規定了工齡工資的起拿年限，即工作滿幾年計發。
2樓：小豆網
會影響到我們的帶薪年休假；醫療期長短；病假工資；探親假；養老金；經濟補償金計算；出境地定居離職費；對部分勞動者的特殊保護等等。
工齡有什麼影響
3樓：朱茂林
法律分析：工齡會影響工資收入，工齡決定帶薪休年假天數，工齡事關養稿明亂老金福利，工齡決定醫療期等。
法鍵檔律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條 與新用人單位解除勞動合同，或者新用人單位向勞動者提出解除、終止勞動合同，在計算支付經濟補償或賠償金的工作年限時，勞動者請槐賣求把在原用人單位的工作年限合併計算為新用人單位工作年限的，人民法院應予支援。
工齡有什麼影響？
4樓：楊麗芬
法律分析：工齡會影響工資收入，工齡決定帶薪休年假天數，工齡事關養老金福利，工齡決定醫療期等。
法律依據：中華人民共和帆配野國勞動合同法》第賣純三十八條 與新用人單位解除勞動合同，或者新用人單位向勞動者提出解除、終止勞動合同，在態喊計算支付經濟補償或賠償金的工作年限時，勞動者請求把在原用人單位的工作年限合併計算為新用人單位工作年限的，人民法院應予支援。
工齡對生活的影響有哪些？
5樓：陳金蘭
法律分析：1、工齡影響工資收入：有的單位會根據職工的工作年限來確定基本工資。
2、工齡決定帶薪年休假天數。
3、工齡決定醫療期：依據工齡的長短，勞動者可以享譽明受到三個月到二十四個月的醫療期。
4、工齡影響病源漏假工資、疾病救濟費。
5、工齡影響勞動補償金。
6、工齡事關養老金福利：一般情況下，被確認為幾年工齡，視同繳納幾年社保，工齡越長，享受的福利待遇越高。
法律依據：中華人民共和國勞動保險條例實施細則修正草案》
第三十八條 一般工齡係指工人職員以工資收入為生活資料之全部或主要**的工作時間而言。在計算一般工齡時，應包括本企業工齡在內。
第四十三條 勞動保險條例第十五條丙、 丁兩款關於折算一般工齡及本企業工齡的規定，在計算各項勞動保險待遇時，均同樣適用。
第四十四條 學徒在本企業學習期間，應作雹虛爛本企業工齡計算，臨時工、試用人員轉為正式工人職員時，其本企業工齡，應自入該企業工作之日算起。
工齡對生活的影響有哪些
6樓：abc生活攻略
1、工齡影響工資收入：有的單位會根據職工的工作年限來確定基本工資。
2、工齡決定帶薪年休假天數。
3、工齡決定醫療期：依據工齡的長短，勞動者可以享受到三個月到二十四個月的醫療期。
4、工齡影響病假工資、疾病救濟費。
5、工齡影響勞動補償金。
6、工齡事關養老金福利伍歷：一般情況下，被確認為幾年工齡，視同繳納幾年社保，工齡越長，享受的福利待遇越高。
法律依據：《中華人民共和國勞動保險頃燃條例實施細則修正草案》規定：「一般工齡係指工人職員以工資收腔乎搜入為生活資料之全部或主要**的工作時間」。
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