1樓：商標註冊
故意傷害他人身體此判致輕傷，應當追究刑事責任，涉嫌故意傷害罪，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
具有刑法第七十粗扒含二條緩刑適用情形的，可以宣告緩刑。積極賠償被害人、取得被害人諒解雖然不是緩刑必備條件，但會增加宣告緩刑的可能。
法律責任：刑法》第二百三十四條 故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴重殘疾的，處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑。本法另有規定的，依照規定。
第七十二條 【適用條件】對於被判處拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同時符合下列條件的，可以宣告緩刑，對其中不滿十八週歲的人、懷孕的婦女和已滿七十五週歲的人，應當巖笑宣告緩刑：
一)犯罪情節較輕；
二)有悔罪表現；
三)沒有再犯罪的危險；
四)宣告緩刑對所居住社群沒有重大不良影響。
宣告緩刑，可以根據犯罪情況，同時禁止犯罪分子在緩刑考驗期限內從事特定活動，進入特定區域、場所，接觸特定的人。
被宣告緩刑的犯罪分子，如果被判處附加刑，附加刑仍須執行。
2樓：咚這貝
構成輕傷，就可以追究刑事責任了。
請問需要打官司，做鑑定請問應該去**？
3樓：楊文戰
要看什麼鑑定了。
傷殘鑑定、筆跡鑑定。既然打官司，到法院後需要鑑定的可由法院指定相應鑑定機構鑑定。
如果需要幫助，最好找律師具體分析。
因公受傷後老闆讓傷者使用別人的醫保卡,這種鑑定打官司對傷者有利嗎
4樓：共同學習吧
說真的這樣的情況對老闆那一方還是有利的，但是你可以找出一些憑證，證明那個醫保卡是別人的，證明你是因公受傷的。這些證據有了，打官司也就好辦了。建議你諮詢專業的律師，有時間去律師事務所問問，網友的回答存在片面性，而且回答不是很完善，也不瞭解具體情況。
你可以攜帶一些有利的證據，再去找律師問問勝算有多大。一般他們都會給你乙個合理的解答的。
祝你事事順心！
5樓：超級九色鹿
那隻能看你們留沒留老闆當時說這話的人證和物證了 否則 對你們的索賠以及可能的工傷認定不是一般的麻煩 最終結果極有可能是你們毛都拿不到。
6樓：榆林張向軍
1不利2調查取證後起訴。
我們問了 我母親的手鑑定的話也不是輕傷害 對方牙齒肯定是輕傷害 如果打官司我們會贏嗎
7樓：網友
我可以肯定的告訴你不是會不會贏官司，而是對方達成輕傷害，你的母親就得負責相應的刑事責任，是要判刑的，而對方則付行政責任也就是拘留15日！一旦達成輕傷害就沒有和解的說法，公安機關會立案上交檢察院！
多人被多人打傷，咋起訴？4個人打傷我們6個人，4個鑑定為輕微傷。咋起訴打官司？
8樓：小雞燉抹布
我國只有輕傷和重傷才算是犯罪，輕微傷的話，只可以提起民事訴訟，可以要求民事賠償。另外，如果你們是鬥毆或尋釁滋事可能會被追究治安管理方面的責任。。。政法系法學專業分析。。。
9樓：劉大來
真接向法院提起人身傷害民事賠償。或者提起刑事自訴，要求追究其刑事責任，並一同提起刑事附帶民事賠償。
10樓：匿名使用者
報警，提起附帶民事訴訟。
縱橫法律網 杜凱律師。
11樓：中顧法律網援助
你可以請律師幫助你起訴。
在工作期間受傷，如果打官司需要提前做哪些醫學鑑定來證明是工傷？需要具備什麼證明材料？
12樓：山野柴胡
【工傷認定】《工傷保險條例》規定，職工發生事故傷害，所在單位應當自事故傷害發生之日起三十日內，向勞動保障部門提出工傷認定申請。
用人單位未提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日起一年內，可以直接向單位所在地勞動保障部門提出工傷認定申請。
提出工傷認定申請應當提交下列材料：
一）工傷認定申請表（當地勞動部門領取）；
二）與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料；
三）醫療診斷證明書（包括門診病歷、急診病歷、住院病歷的影印件）；
勞動保障部門收到工傷認定申請之日起六十日內作出《工傷認定書》，並通知單位和職工或親屬。
13樓：網友
廣東胡律師：
沒有勞動合同你就難申請工傷認定了；
工傷認定的時效是一年；
住院期間的相關診斷書都要保留在傷勢穩定後才能去做傷殘鑑定。
14樓：網友
首先是到當地勞動局申請工傷認定。然後按照勞動局的認定程式去當地權威鑑定機構進行工傷鑑定。
屬不屬於工傷要看勞動局的認定。醫療鑑定只是影響工傷等級的認定。
你需要具備的就是勞動合同、工作證、考勤記錄以及一切能證明你受傷時在工作時間、工作場所或者履行公務、或者在上下班途中。
15樓：網友
你好！需要提供你辦理保險時由公司書寫的受傷經過證明檔案，到勞動部門進行工傷認定，勞動部門認定後有乙份認定書可以做為證據，當然如果沒有這些，你可以提供勞動合動原件及證明你是在工作時受傷的一些證據就可以了，具體你可以免費諮詢當地的法律援助部門或勞動局工傷科的工作人員，祝你早日打贏官司。我個人認為，如果你證據充分，事實清楚，公司一般不會選擇打官司這條路的，他們一般會和你私了，如果你已明確告訴公司你要去打官司而公司卻無動於衷，可能你在證據上還沒有十分充分，這些你要儘快向當地法律援助諮詢。
16樓：李校帆
去當地勞動保障部分做工傷認定和工傷等級認定。
需要帶好：身份證明、勞動合同等能證明勞動關係的證明、工作期間受傷證據、和病歷。
17樓：彩雲啊呀
一、工作期間受傷的情況材料和旁證材料；二、就醫時的診斷證明、**終結的情況資料；三、有鑑定資質的醫院出具的鑑定證明書。就這些了，祝你早日**！
我的妻子因他人無故毆打致傷住院一月，經公安局法醫鑑定為輕微傷害，這個打官司應該賠償多少？
18樓：網友
如果你的妻子是無過錯的，那麼可以向犯罪人主張這八千元的賠償以及你妻子的誤工費等，但具體數額應看法院如何裁量或如何協商的。
19樓：網友
你說的「無故被打傷」，說的比較模糊，因為我不瞭解詳細案情，所以不敢肯定能不能追究他尋釁滋事罪的刑事責任，你可以去檢察院反映一下。至於你的賠償，可以直接向法院起訴要求賠償，該費用包括醫療費、交通費、護理費、誤工費等，你可以自己算一下。
20樓：追逐夢想
具體怎麼賠要看最高法院關於人身損害的司法解釋結合你妻子的情況，包括醫藥費、住院補貼、誤工費等等。
21樓：匿名使用者
你可以要求醫療費以及誤工費、護理費、營養費、伙食補助費、交通費。
22樓：非著名法醫
你這個直接拿著鑑定去法院起訴的了，估計協調不成派出所也這麼告訴你的。
打官司怎麼做精神鑑定
23樓：網友
你怎麼不請個律師呢？這個安律師們的程式，我想更好辦的啊。
要是你沒有什麼可靠地律師，你可以關注你們城市的廣播站諮詢一下。
看他們有沒有百姓諮詢這樣的節目頻道，讓他們給你推薦乙個，公正或者公共的律師，好好諮詢專業的問題。
在廠裡工作時受傷，後來醫院鑑定為九級殘疾，請問如果通過打官司能拿...
24樓：網友
這個不能一概而論。
賠償金分為旁逗睜幾個部分： 1 **費 2 損失的工資 3 繼續**費用 4 賠償金 5 其他費用。
需要有詳細的指仿論證。 並結合到底平均工資水平來進行計算。 最好和乙個運歲律師溝通。
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