1樓：速拔
1.監督。監督可以減少經營者違背股東意願的行為，但不拍搏能解決全部問題搜旦。——水至清則無魚」
2.激勵。激勵可以減少經營者違背股東意願的行為，但也不能解決全部問題。——錢少，自家的，多了，就是襲漏祥大家的，再多了就是人民的，所以叫人民幣。
注】監督成本、激勵成本和偏離股東目標的損失之間此消彼長，相互制約。股東要權衡輕重，力求找出能使三項之和最小的解決辦法，它就是最佳的解決辦法。
2樓：網友
具體方法如下殲宴改：
制定相應的氏判經營管理規範，以此來約束經營者的權利；
設定監督部門，合理監督企業管理者、經營者的經營範圍；
股東大會。委派專人不定時檢查經營者祥做的經營行為。
3樓：網友
1，兩個出納管的銀行賬戶，的管現金賬戶，所以兩個人就形成乙個潛在的監督機制。
2，授權董事會，根據公司的參考條款的總經理法「>>確定的參灶鬧彎考的總經理，總經理的權利的問題，如限制報銷單採購配額限制，監督和激勵機制，以防止運營商和股東的目標之間的分歧。
3，其餘隱悶的三個會計人員如何安排重大會計的經常賬戶盈餘佔銷售佔乙個。
這種形式，材料，記錄和應付賬款記錄，銷售記錄，應收賬款記錄監督。
允許耗資人員變更彎辯或重大會計記錄，稅收！增值稅必須是全職員工負責。
4樓：匿名使用者
一般是採取股權激勵，將經營者的利益與股茄拿東利益進行繫結，而是依靠審計委員會內審部，不過這方哪納睜面國內企業內李歲審制度普遍不是很健全。
防止經營者背離股東目標，股東可採取的措施有（ ）。
5樓：考試資料網
答案】：b、辯返賀c、d
為了防止經營者背離股東目標，一般有兩種方式：①監督；②激勵。選世猜項b、d屬於監督，選項c屬於激攜派勵。
為防止經營者背離股東目標，股東可以採取的措施有（ ）。
6樓：考試資料網
答案】：a、c、d
協調所有孫笑或者與經營者的矛盾通常可採取以下方式解決：（1）公升帆解聘；（2）接收；（3）激勵。選項a屬則伍於激勵，選項c、d屬於監督（即解聘的範疇）。
對經營者實行固定年薪制起不到激勵作用。
股東為了防止經營者背離其目標，可以採取的措施包括（）。
7樓：考試資料網
答案】：a、盯租b、棗則昌c、d
股東為了防止經營者背離其目標，有監督和激勵兩種措施，選項b屬於凳扒監督，選項acd屬於激勵。
為防止經營者背離股東目標，股東可以採取的措施不包括：
8樓：考試資料網
答案】：a對經營者實行固定年薪制無法起到對經營者進行激勵的咐侍作用；給予經營者**期權獎勵屬於激勵手段；聘請此迅註冊會計師審計財務報告、要求經營者定期披露資訊屬於所有者對經營者予以森簡此監督的手段。
下列解決經營者背離股東目標的措施中，最佳解決辦法是（ ）。
9樓：考試資料網
答案】：d全面監督管理行為的代價是高昂的，很可能超過它所帶來的收益；股東聘請註冊會計師，往往限於審計財務報表，而不是全面審查所有管理行為；採用激勵措施，報酬過低，不足以激勵經營者，股東不能獲得最大利益，報酬過高，股東付出的激勵成本過大，也不能實現自己的最大利益亮頃。因此，選項a、b、c均不是最佳解決措施。
股東要權悶鍵埋衡輕重，力求找出能使監督成本、激勵成本和偏離股東目標的損失之和最小的解決辦法（即最佳螞螞解決辦法）。
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