煤礦工人放長假工人需什麼條件才能享受放假工資待遇
1樓：網友
不合理，首先你敗棚芹請的事假，不是探親，年休之類的假期，所以你09年11月至10年2月沒有工資是很正常的，但由於公司原因放假併發放由於公司原因造成員工沒上班的工資損失補貼，是每個人都應該有的，我想你的主要原因是公司放假前的請假造成和搏你一直不在班上的假象，你去礦上管員工調配的部門(一般是叫調配組）問下，察畢不行的話再去工資科或者工薪組問下，最好問的時候客氣些，能給領導帶盒好煙最好不過，希望你的事情儘快解決。
2樓：爺塟愛
現在的煤礦基本上飢局漏都是與每年的元月份掛鉤，季度獎 年終獎都是與第乙個月掛鉤的，這個獎金你應該是沒有的，現在的煤礦爛爛黑的很，乙個月的工資補助基本上沒有什麼單位管你，最好的辦法就是走後門，現在的煤礦是出產煤的，所以那些領導們心都是黑的，只有讓他們嚐到甜頭了，你就是一年不上班，還是照樣臘御拿工資，老老實實的上班，哪怕就是有急事，差一天，他們那些都不會給你工資，所以建議你還是拿上菸酒去找，絕對又是另外一種說法。
3樓：匿名使用者
沒開除你就可以了 兒子病了又悉御不是你睜寬巖。
你們單位算可以的了巧纖。
什麼正式不正式 想開除誰都可以開除。
因煤礦放假工人工資怎麼算
4樓：
親，您好，很高興為您解答，煤礦放假期間，工人的工資仍然應按照正常工作時間的工資標攔燃明準計算，但是放假期間的工資可以按照每小時的工資標準計算，也可以按照放假期間實際工作時間計算。如果放假期間實際工作時間超過正常工作時間簡告，則可以按照每小時的段旁工資標準支付加班費。希望本次服務能夠幫助到您，感謝您的諮詢，祝您萬事如意！
因煤礦放假工人工資怎麼算
5樓：
摘要。親親，因煤礦放假工人工資正常算。勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應按勞動合同規定的標準支付勞動者工資。
工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得以實物及有價**替代貨幣支付，不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資， 勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應按勞動合同規定的標準支付勞動者工資。
親親，因煤礦放假工人工資正常算。勞動者依法享受年休首告兄假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應按勞動合同規定的友態標準支付勞動者工資。工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得以實物及有價**替代貨幣支付，不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資， 勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間者襲，用人單位應按勞動合同規定的標準支付勞動者工資。
親親，拖欠工資的解決方法具體如下：1、勞動者因被拖欠工資發生爭議時，應先向用人單位提出支付的要求，主動與用人單位溝通協商。一般來說，並握橋多數用人單位會考慮到訴訟成本和造成的負面影響，會同意支付合理工資的要求。
在雙方達成一致意見後，勞動者可與用人單位簽訂和解協議，但要注意該協議並無強制執行力。2、在勞動爭議發生後，勞動者可向勞動爭議調解委員會提出請求，要求其主持調解。該勞動爭議調解委員會一般由職工代表、用人單位代表和工會代表組成，可相對中立的協助雙方化解矛盾，也有利於減少雙方訴累。
因此，當絕猛因被拖欠工資發生爭議時，勞動者可先考慮此種皮碧方式。若雙方達成一致意見，可由勞動爭議調解委員會製作調解協議，但該協議也無強制執行力。
煤礦工人節假日新規定
6樓：皆有可能
一、法定節假日。
根據***《全國年節及紀念日放假辦法》規定，我國法定節假日包括三類。第一類是全體公民放假的節日，包括：新年(1月1日，放假1天)、春節(農曆正月初。
一、初。二、初三，放假3天)。
勞動節和國慶節(10月1日、2日、3日，放假3天)、清明節、、端陽節、中秋節各1天。
第二類是部分公民放假的節日及紀念日，包括：婦女節(3月8日，婦女放假半天)。
青年節(5月4日14週歲以上的青年，放假半天)等。
規定放假日期。根據國家有關規定，用人單位在除了全體公民放假的節日外的其他休假節日，也應當安排勞動者休假。全體公民放假的假日，如果適逢星期。
六、星期日，應當在工作日補假。部分公民放假的假日，如果適逢星期。
六、星期日，則不補假。
二、帶薪年休假。
勞動法》第45條規定，「國家實行帶薪年休假制度。勞動者連續工作一年以上的，享受帶薪年休假。職工帶薪年休假條例。
第一條 為了維護職工休息休假權利，調動職工工作積極性，根據勞動法和公務員法，制定本條例。
第二條機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的個體工商戶等單位的職工連續工作1年以上的，享受帶薪年休假(以下簡稱年休假)。單位應當保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。
第三條 職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。
國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
第四條 職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假：
一)職工依法享受寒暑假，其休假天數多於年休假天數的；
二)職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的；
三)累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的；
四)累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的；
五)累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。
7樓：林傘傘
《中華人民共和國勞動法》的適用主體為我國成年公民，不區分職業。因此，煤礦工人的節假日依然適用於《勞動法》。依據《勞動法》第四章第四十條規定：
勞動者依法享有國家法定節假日。具體的內容如下：
第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度。
第三十七條 對實行計件工作的勞動者，用人單位應當根據本法第三十六條規定的工時制度合理確定其勞動定額和計件報酬標準。
第三十八條 用人單位應當保證勞動者每週至少休息一日。
第三十九條 企業因生產特點不能實行本法第三十六條、第三十八條規定的，經勞動行政部門批准，可以實行其他工作和休息辦法。
第四十條 用人單位在下列節日期間應當依法安排勞動者休假：
一）元旦；二）春節；
三）國際勞動節；
四）國慶節；
五）法律、法規規定的其他休假節日。
第四十一條 用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。
第四十二條 有下列情形之一的，延長工作時間不受本法第四十一條的限制：
一）發生自然災害、事故或者因其他原因，威脅勞動者生命健康和財產安全，需要緊急處理的；
二）生產裝置、交通運輸線路、公共設施發生故障，影響生產和公眾利益，必須及時搶修的；
三）法律、行政法規規定的其他情形。
第四十三條 用人單位不得違反本法規定延長勞動者的工作時間。
第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；
二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；
三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
第四十五條 國家實行帶薪年休假制度。
勞動者連續工作一年以上的，享受帶薪年休假。具體辦法由***規定。
煤礦年休假不休假,可以做工資嗎
8樓：
煤礦年休假不休假，可以做工資嗎。
有工資的。《職工帶薪年休假條例》第五條單位根據生產、工作的具體情況，並考慮職工本人意願，統籌啟御安排職工年休假。年休假薯好在1個年度內可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。
單位因生產、工作特點確有必要跨年度安排職工年休假的，可以跨1個年度安排。單位確因工作需要不能安排數旁鉛職工休年休假的，經職工本人同意，可以不安排職工休年休假。對職工應休未休的年休假天數，單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。
煤礦員工假日休息問題,勞動法
9樓：碩凰法律
如果你是文職型的，按理是享有休息休假權的。但不知道貴公司將你安排在何種工作崗位，因為法律確實規定了諸如綜合計算工時、不定時工時、計件工時等特殊工時，但需要報經有關部門審批，煤礦單位恰好應該屬於規定之類。不過，不管怎麼樣，休息休假都是勞動者應該享有的權利。
所以，個人建議你先到當地勞動監察單位進行諮詢。確認違法，可以進行投訴，甚至提起勞動仲裁。
不過得先提醒你，如果你對單位的做法不滿而提起勞動仲裁的話，很有可能會丟掉工作，這就是中國目前的勞工狀態。
至於你說的本科補貼政策之類的，國家層面是沒有，各地方也很少聽說，有些企業為吸引人才會有此類政策。**政策你可以到當地人力資源和社會保障局進行諮詢。
10樓：都燕果團隊
你好，勞動法規定勞動者有休假的權利，法律確實規定了諸如綜合計算工時、不定時工時、計件工時等特殊工時，但需要報經有關部門審批，煤礦單位恰好應該屬於規定之類，你可以去當地勞動局去諮詢下，如果確實存在違法的情況，你可以申請勞動仲裁。
11樓：森林的舞蹈
我覺得單位就是在壓榨你的勞動，可以去勞動仲裁去告的，如果怕單位打擊報復，建議你匿名舉報，去吧 ，兄弟！都是苦命的人，
煤礦工人工作服應該怎麼清洗,煤礦工人工作服清洗
一般地，我們在清洗衣物的時候，最好將衣物放在水中浸泡它一段時間，這樣做好處多多哦。第一 可以使附著於衣料表面上塵埃和汗液脫離工作服而進入水中，既可以提高工作服洗滌質量，又可以節約洗滌劑。可以利用水滲透，而使面料進入洗滌液以前得到充分膨脹，從而使布眼中汙垢受擠而浮於表面，易於除去。第二 有些水洗牢度很...
關於煤礦工人散文隨筆文章閱讀
讚美煤礦工人的文章 讚美煤礦工人的文章揮汗掘地三千尺，挖出烏金百萬噸，君問烏金來何處，且看工人滿面塵 這是對煤礦工人的真實寫照。以下是我給大家帶來頌餘舉的讚美煤礦個人的範文兩篇，歡迎查閱！礦燈，像天上的星星在巷道閃爍。機器，割煤時歡快的轟隆隆作響。安全，是你永遠求索的真諦。頭頂安全帽，肌膚像煤一樣黝...
2025年煤礦工人延遲退休嗎，2025年煤礦工人延遲退休嗎
修改退休年齡的政策,人社部的方案研究幾年了還沒公開，最快也要2018年公開徵求意見 由公民投票決定如何修改 2019年修改 正式釋出，釋出之後至少5年 2024年 才開始實施。要走四步 徵求意見 修改 頒佈 開始實施，至少還需要六年。反對過快調整及突然襲擊。建議1 2024年起，原來50歲退休的每4...