1樓：匿名使用者
自從×××年入職以來，我一直都很享受這份工作。轉眼快×年過去了，我笑肢要重新確定我未來的方向。誠然，論工作環境、團隊、壓力，甚至個人喜好，我都很滿意。
但，因為某些個人的理由 ，我最終選擇了開始新的工作。希望你能早日找到合適的人手接替我的工作。
當然，若你容許的話，我願意，並且渴望在工餘時間，為我們這個團隊繼續出力，最後，我也不知道可以說什麼，只能忠心對你說對不起與謝謝你，並祝願您和大家碰純世能開創褲指出更美好的未來。
敬上。
2樓：匿名使用者
呵呵，別想了。這也不明白，領導是不想讓他走，所以無論找什麼理由都是徒勞。建議和領導好好談談吧。
3樓：匿名使用者
家裡有急事，或者回家學習，不能使勝任，另請賢人。
4樓：匿名使用者
我要當老闆，能滿足嗎。
辭職理由怎麼寫才比較合理？
5樓：雨天卟哭
辭職的好用理由包括：個人發展、工作環境不適合、薪資待遇、生歲跡活變化、公司業務不符合個人意願等。提出辭職時，應該保持誠懇和禮貌，並說明自己的決定是經過慎重考慮的，同時提亮雀敬供足夠的時間敬慎來順利交接工作。
辭職理由怎樣寫才合適
6樓：網友
辭職理由千千萬，最重要的是符合邏輯，不求在求職過程中給自己加分，也別拖自己的後腿，經得起推敲和背景調查，以客觀和少說為主，儘量不要牽扯到自己的工作能力，畢竟都在這一行，大家大同小異，這樣的理由吃力不討好。
往往辭職不蔽襲一定非要說自己真正的想法，不過為了之後能少些後巨集氏兄患，理由還是應該好好想一想，一般來說，好的辭職理由符合兩個標準：與個人工作能力相關性小、經得起背景調查。
1. 與個人工作能力相關性小：理由足夠客觀，與工作能力問題越無關越好，避免出現「自己能力有限，幹不來」「工作量太大不想幹」等字眼。
前者有指桑罵槐埋怨領導識人不清、分配工作能力不行的嫌疑，能不能幹得來並不是你自己決定的，是由人事部門經過權衡之後做的選擇。後者和前者一樣，也有職責和埋怨核仿的嫌疑，而且這個離職理由寫入人事檔案，隨著進入下家，新公司也會不爽。
2. 經得起背景調查。雖說離職原因不一定要真實，但一定要符合邏輯，可以說一部分或者大家都用的符合邏輯的方法，這樣才能在新公司裡經得起背景調查。
辭職理由怎麼說比較合適：
1. 足夠客觀：避免太具體，太主觀，客觀原因可以說「上班太遠太費時間」「父母需要人照顧」「想換個地方和家人（愛人）解決兩地分居的問題」「孩子上學需要接送」「到了年紀想回家結婚「」身體吃不消需要檢查休假「等諸如此類。
不可抗力比如身體原因、家庭問題等大家都會理解，畢竟誰都可能會遇到這種問題，跳槽是可以理解的，不過注意，理由想離開這個城市的最好還是換乙個，以免露餡，遭人誤解，引來麻煩。
2. 正面不消極：離職原因寫入檔案，最好還是不把它往消極的方面說，可以說自己想去深造進修，畢竟行業發展太快，員工有上進心是好事，說不定領導還會很欣賞；也可以說自己的職業規劃，向領導表示自己有想法有追求，合理可以自圓其說即可。
辭職理由怎樣寫比較好？
7樓：網友
一、以家庭原因辭職的理由。
1、家裡孩子太小，離不開。
2、家裡準備蓋房子。
3、家裡莊稼要開始收割。
4、家裡發生了鄰里糾穗汪紛，要回去處理。
5、兄弟或姐妹要結婚，辭職回家。
6、父母生病了，需要回家照顧。(這個離職原因要慎用，如果不是實際情況不能這樣說，那相當於詛咒父母)
二、以個人原因的辭職理由。
1、身體吃不消。
2、自己要回去結婚。
3、回去讀書，再也不打工了。
4、我水土不服。
5、我非常想家。
6、自己太笨，學不好技術。
7、我不適應眼前的崗位。
8、我敬族激個人在這裡沒有發展。
9、我與這亮襪里人相處不來。
10、我承受不了這樣的工作壓力。
三、以公司原因的辭職理由。
1、工資太低。
2、時間太長。
3、環境太差。
4、上班太累。
5、沒有休息。
6、領導對我不公。
7、車間太熱。
8、管理太嚴。
9、分配的崗位不好。
10、領導總是批評我。
11、生活及住宿條件不好。
12、車間裡的活太重。
四、以其他原因辭職的理由。
1、我要換個環境。
2、我親戚叫我到他那裡去。
3、有親戚開店叫我過去幫忙。
4、我女朋友懷孕了。
5、我沒有了生活費，公司又不借給我，我辭職。
6、我一到上班就頭疼。
辭職理由怎樣寫比較好？
8樓：玫瑰花兒開
首先建議找乙個最中肯的理由，比如因為身體原因或者家庭原因不得不辭職，或者說一些有情義的惋惜的話，感謝一聲在任時所有幫助過自己的領導和同事以及其他人。領導會銀稿帆為你的真誠打動，為你的明事敬悉理而給予支援。
當然，也可以用以下幾個理由作為參考：
1、 陪伴孩子只屬於我的三年。如果我是老闆，那我對這句話真的沒有半點的抵抗力，孩子是父母的全部，陪著孩子成長是每個父母的願望，多少父母因為經濟問題而錯過了孩子的成長，落得遺憾終生。孩子只有前三年是屬於父母的，以後會分別屬於學校、公司、另一半、子孫後代等等。
2、實話實說。語氣委婉，儘量把責任往自己身上攬，例如，我不能勝任這份工作，呆在這裡只會給公司帶來損失，聰明的老闆一聽就知道什麼意思了。注意最好不要說公司的不好。
3、告訴老闆我太累了，受不了這工作了，或者身體狀鋒雹況出現問題了。這比直接說自己生病離職要委婉的多，讓雙方都容易接受。
辭職理由應如何寫？
9樓：椰子喲喲
畢竟辭職是你的主動行為，關鍵看你自己的說話方式表達最好，當然，我的建議是委婉一些，話不要說盡。根據不同的情況，你可以做不同的：
1）如果老闆平時對你還比較好的話，為了不傷害對方，你可以找一些含基虧因為個人身心原因而不能繼續工作的藉口，如「我最近身體總感覺不舒服，去醫院檢查醫生說我應該經驗一段時間，但考慮到我離開的這段時間長短不定且公司的事務不能耽誤，只能向您申請辭職了，不能因為我個人的原因而耽誤公司，這也是我考慮再三做出的艱難決定，希望您體諒，以後如果有機會，我定會回到咱們公司的。或是其他一些你不願意離開而又無法抗拒的非主觀因素等；
2）如果你對公司已經沒有了留戀或是老闆對待你很差，那麼你完全可以理直氣壯的去辭職，因為你並不虧欠他什麼，當然，適度的委婉也是好的；
其實最關鍵看你辭職的主觀動機是什麼，如果因為公司對你不仁，那你不必對他不義，大可坦然直接的說明原因離開；但如果公司對你已經很好了，各方面待遇都比較優厚，但但你自己還覺得不夠，自己不滿足現狀的話，那就要委婉一些，尤其是給雙方都留一些餘地，畢竟做人要厚道，也說不定你以後還會和這個公司合作或是回到這個公司；如果公司待遇一般，雖然公司對你也還可以，但為了自己更好的發展想離開，那就要委婉一些來辭職。
由於你的問題比較簡短，三言兩語不能瞭解你的實際情況，也同樣不能三言兩語給你最為切鋒梁合的，最關鍵的在於每個人的說話風格和行為方式不同，沒有一種說法適合所有人，照搬則也行不通，我只是分情況舉例給你提供一些思路，最主要還得以你自己的方式說出來。最一般且最直接的原因也就是以自談神身身體原因和家庭原因（如孩子問題、配偶問題、父母問題作為理由），雖然很多都只是一種藉口，但要成為「善意的謊言」，於人於己無害最好，所以，再辭職的時候說得委婉些好，有時候說點活話也未嘗不可（如「以後有機會還會再回到公司效力。從哲學上說「具體為題具體分析」，淡然因人而異，希望你能順利解決這個問題。
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