1樓：半面情緒的人
人際交往是一門學問，掌握重要的人際交往方式，非常有利於個人的發展，因此在人際交往中以下這幾類人要趁早遠離：
沒有孝順之心。如果乙個人連最基本的孝順都沒有，更別說他會對自己的朋友好。也許在平時的生活當中保持較好的友情，但只要遇到事情或者麻煩時，個人的本性會一下暴露出來，會背叛自己的朋友，甚至出賣。
喜燃銷歡在背後說別人壞話的人也要趁早遠離這些人，既然可以在自己面前說別人壞話，同樣也可以在別人面前說自己有壞話。基本上是牆頭草兩邊倒。
看到別人過得好，自己心裡就不爽的人，要趁早遠離這些人，通常生活的比較窘迫，當看到別人比自己生活不好的時候，往往會嘲笑別人，但當看到別人比自己生活好的人往往又會眼紅。
整天不務正業的人。這類人整天去打麻將喝酒，沒有幹過一件正事，甚至連份正經的工作都沒有，所以也要趁早的遠離。
關於人際交往的小常識，可以採用以下幾個辦法：
在與別人交往時一定要認真的傾聽，如果關係比較一般的朋友在討論問題時，對方說話自己猜李不要裝作心不在焉，一定要仔細的聆聽，並且給對方一些回饋。這種技巧多用在職場裡邊，當領導和同事與自己談話時，要停下手中的工作，眼睛注視對方，認真傾聽。
要做乙個有禮貌的人，無論關係好好當別人幫自己忙之後要皮兆遊說一聲謝謝，自己在請求別人幫忙時要說一句麻煩了，如果對方對自己的恩情比較大，可以在空閒時間請對方吃飯，都是比較不錯的選擇。
在為人處事方面一定要大大方方，不拘小節。與同事和朋友，平時的交往過程中不能太小氣，但也不能當冤大頭，做事方面一定要坦坦蕩蕩，大大方方。
2樓：張小北方
小肚雞腸，慶敗摳門，愛算計，不會說話，話太多的人。不要貪小便宜，不要背後說人壞話、不要輕易許諾、注意穿譽渣顫著、不要隨意打斷他梁畝人說話這些都是人際交往的小常識。
3樓：殷琬
說三道四，喜歡評價他人，不能夠認識自己缺點的人，自負這些人都是需要遠離的；毀爛在日常生活中，我們與他人相往的過程我們一定要與他人和睦相處，學會感謝他人，要懂禮貌，多關心他人，在日常生活中可以儘量的幫助他人，在其認識的過帶山程中要面帶微笑，聊天的時候要直視對方，說蠢餘中的話不能太過死板，要有一種積極的正能量影響他人。
4樓：你好甜甜圈呀呀
比如小心眼兒，經常說侍薯謊攔搏話，非常的自私。不真誠，這樣的人是必須要趁早遠離的。說話要懂得情商，有智商。懂得知恩簡談祥圖報，
職場中如何分辨哪些人值得交往哪些人需要遠離？
5樓：帳號已登出
在職場裡面，不管是新員工還是老員工每個人都有自己做事的方法和技巧，每個人都可跡並以是我們學習的物件！孔子曰：三人行，必有我師焉。
說的就是這樣的道理，在乙個團隊當中，我們要善於去學習別人的長處，補缺自己的短處，懂得提高自己的能力！
但是有時候在團隊當中，我們卻不知道什麼樣的人值得我們去學習，或者是我們交好的物件。
很多的時候我們「交錯朋友」可能會給自己帶來一些不必要的麻煩，所以在職場當中，我們一定要能夠分辨哪些人值得我們深交，哪些人我們要遠離。
下面我們從三個方面來**分析什麼樣的人具有什麼樣的潛力！
一、做事方法看出乙個人的底細。
很多的時候我們從表面看不出這個人性格是什麼樣的，但是從一些人做事方面就能夠完全地暴露出或州襪來。二、能夠保持自身能力的積累。
我看到過很多的職場人士下班以後不在公司呆一分鐘，飛快地跑出公司大門。完全沒有留下收拾下工作的想法！其實這樣是非常的不好，乙個人在職場裡面要進步，那麼肯定要抓住每一分鐘空閒的時間學習。
我看過很多的人在地鐵上學習，回到家學習，走在路上依然保持學習。這些人在思維之上就是比很多的人要高出個那麼一大截。
懂得自身進步的人這樣的人一般都混的不會太差。假如你在職場當中有這樣的朋友，請一定要珍惜你們的友情，並在閒暇的時候可以討教下關心於時間管理的方法，相信你會非常的滿意。
三、在職場裡面非常活躍的人。
為什麼我說這些非常活躍的人值得我們深交呢其實我們會發現一種職場現象，就是一些在同事面前非常活躍的人儘管他工作能力不是很強但是依然他得到很多同事的幫助。
對於這些人而言，他們非常注重人脈的積累，他們活躍在職場當中，和每個人都交好，這樣的人不管是情商還是人際交往能力都是非常強的。
所以在職場裡面我們要和這些人多交流，因為人的圈子都是相互融合的，你認識他，相當於認識了他的朋友，乙個人的人脈圈子就是這樣建立起來的。
在職場當中，我們不僅僅是為了賺錢那乙份工資，其實更多的是認識更多的人，可以在需要的時候有自己積累的人脈能夠發揮出其不意的作衫激用。
在人際交往時，有什麼技巧或者原則嗎？
6樓：戰火l紛飛
一、放下期待：不要對別人期待太多，也不要讓別人對你期待太多。
期待是人際關係中的殺手，人和人交流，一旦我們期待過多，往往帶來是一種失望。而沒有期待，就能幫助我們看見真實的對方。
在人際關係中交流中，我們需要放下對別人的期待，不要期待別人主動來和我們交流，也不要期待人際關係給我們帶來很大的價值，一旦你對關係的想法太多，最後你會變得抱怨而不開心。
當你放下期待的時候，你才會瞭解這是乙個什麼樣的人，而不是你理想中的人，這是我們深入對方世界的根本。
另外一方面，在關係交流中，我們也不要讓別人對我們期待太多。有些人是自來熟人，喜歡在各種關係中應承別人的各種要求，不懂得拒絕別人，殊不知，你的過度熱情消耗是你自己的信用，當你做不到的時候，在別人心目中就已經悄然為你標籤了乙個不靠譜的看法。
人際關係我們要用順其自然的心態面對每個人，你來，我歡迎，我們一起經歷美好的歲月。而別人離開，亦或是沒有後續的交流，我們也不要過度傷心，而是相信如果真的有緣分，彼此一定會在某個地方遇見。
在人際關係中，學會降低期待，是我們深入關係的實質，更能讓你和別人之間建立起輕鬆愉快的友誼橋樑。
專欄。檢視。
二、懂得保持適當的距離：人際關係中最忌諱的交淺言深。
人與人交往中，我們或許要深刻明白的是，人與人是有距離的。心理學曾發現，我們在人際關係中的交流方式也有三種，三種所對應距離與界限也是不同的。
人際關係中交往有三個等級，親密關係，朋友關係，一般關係交往。每個交往所對應的交往方式是不同的。
我們中國古話也早就說過，人際關係中最忌諱的是交淺言深的，當你關係還弊返沒到那個境地的時候，你說得越多，對別人來說不是一件好事，反而是一納卜老種精神負擔，甚至有可能為自己埋下禍患的。
比如對不熟悉的同事抱怨或者吐槽公司不合適之處，有可能就會被人打小報告，最後影響自己的職業公升遷。
而在親密關係中，雖然可以深入交流，但是我們也依然需要明白的是，不能替對方做出相應的決定，尊重和信任是彼此最重要的界限。
在社會人際交往中，有哪些陷阱是要避開的？
不要與他人過於親密和密切，這樣會影響同事之間的影響。另外，也不要有經濟的來往，這樣容易有去無回。 輕易不要收別人的禮物。哪怕再不值錢。 求人辦事或幫人辦事，禮物也好 登門拜謝也好，一定要及時清賬。 求教拜師學本事，還是去找陌生人。 當你在單位無所適從時，踐行契約精神總沒錯。 世界上最好的東西都是免費...
人際交往技巧有哪些，有哪些人際交往技巧？
內容來自使用者 徐明霞 我國古代的人性學說 孟子性善論，荀子性惡論，告子性無善無惡論，世碩性有善有惡論。每一個個體在人際互動過程中，都有三種基本的需要，即包容需要 支配需要和情感需要。心理學是以人的心理現象及其活動規律為主要研究物件的科學。凡是人的精神現象，都可以歸之為心理現象或心理活動，簡稱心理。...
人際交往有哪些原則，人際交往的原則有哪些
1 平等的原則 社會主義社會人際交往，首先要堅持平等的原則，無論是公務還是私交，都沒有高低貴賤之分，要以朋友的身份進行交往，才能深交。切忌因工作時間短，經驗不足，經濟條件差而自卑，也不要因為自己是大學畢業生 年輕 美貌而趾高氣揚。這些心態都影響人際關係的順利發展。2 相容的原則 主要是心理相容 即人...