1樓：網友
用人單位組織的活動，勞動者在活動時受傷的，符合「在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害」的工傷認定條件，應當屬於工傷。
用人單位應在事故發生之日起三十日內向人力資源和社會保障局申請工傷認定。用人單位未申請的，工傷職工可自事故發生之日起一年內申請。申請時需提供：
工傷認定申請表，存在勞動關係證明拿爛，醫療診斷證明等材料。
法律依據：《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷察正害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以敗敏悔適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
第十八條 提出工傷認定申請應當提交下列材料：
一）工傷認定申請表；
二）與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料；
三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後，社會保險行政部門應當受理。
2樓：網友
職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因飢判受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時指肢咐間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
第十六條 職工符合本條例第十四條、第十五條的規定，但是有下列情形之一的，不得認定為唯純工傷或者視同工傷：
一）故意犯罪的；
二）醉酒或者吸毒的；
三）自殘或者自殺的。
工作中牙齒碰掉了可以報工傷嗎?
3樓：鄭萌
一、工作中牙齒碰掉了可以報工傷嗎。
1、工作中牙齒碰掉了可以報工傷。職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病，且經工傷認定的，享受工傷保險待遇；其中，經勞動能力鑑定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。
2、《工傷保險條例》第十四條。
職工有下列情形枝埋之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）弊伏在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
二、申請工傷需要準備哪些材料。
1、用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
2、提出工傷認定申請應當提交下列材料：
1）工傷認定申請表。工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況；
2）與用人單位存在勞動關係的證明材料；
3）醫猛卜螞療診斷證明或者職業病診斷證明書。
牙齒斷了一半算工傷嗎
4樓：袁霄霄
牙齒碰碎算不算 工傷 的問題需要具體問題具體分析，昌譁如果牙齒是漏老在工作中由於與工作有關的原因造成的傷害，則屬返迅公升於工傷，若不是，則不認定為工傷。 有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； （四）患 職業病 的； （五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責任的 交通事故 或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政 法規 規定應當認定為工傷的其他情形。
工作期間牙齒受傷斷裂算不算工傷
5樓：羅仰俠
如果在工作時間，工作場所，因為工作受傷，是可以認定工傷的，如果不符合上面的三個條件，就不能認定工傷，工作時間，工作場所，因纖遲為工作受傷，三個因素缺一不可。如果認定工傷，就可以享受工傷待遇，停工留薪期間，工資照發，鑑定傷殘等級，發給一次性傷殘補助。至於能不能達到傷殘，需要鑑定才知道，一般牙齒掉了，很難認定傷殘等級。
根據《工傷保險條例》第十五條規定：職工有下列情形之一的，應當視同為工傷：
一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時內經搶救無效死亡的。【兩個條件須同時具備：「工作時間」和「工作崗位」；「突發疾病死亡」是指：
1、職工突發與工作無關的疾病導致死亡。如果是與工作有關的疾病而導致死亡，應當按照《工傷保險條例》第十四條的規定認定工傷。2、在工作崗位上突發與工作無關並沒有導致立即死亡的疾病，但是在48小時內經搶救無效死亡的，視同為工傷。
二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的。
三)職工原在軍隊服役，因戰、因工緻殘，已取得傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
工傷保險條例》第十六條規定：職工有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：
一)因故意犯罪；
二)醉酒導致**的；
三)自殘或者自殺的。
一、工傷認定程式是怎樣的？
一)調查事故發生經過，作相關的證據固定工作，對於一些容易更失或被損毀的證據應及時保全，對一些流動性強或無固定職業的證人要及時作調查筆錄。
二)製作《工傷認定申請書》，並填寫《工傷認定申請表》。
三)向工傷事故發生地過去部門提交申請書及申請者，並提供以下材料：
1.受傷職工的身份證影印件及用人單λ工商空豎歲登記材料；
2.勞動合同影印件或可鬥睜證明存在勞動關係或事實勞動關係的材料；
3.事故發生時病歷、診斷證明書，法院記錄等醫療材料；
4.如系機動車事故**的，應扣交警部門的事故認定書或其他有效證明。
四)及時與勞動部門聯絡，看是否需補充材料。
五)領取工傷認定書或不予受理通知書。
單位搞活動，發點什麼獎品好呢？價格不要太貴啊
去年，我們單位搞活動，發的是拓樸的旋轉拖把，反響還不錯 保修一年，一年內憑發票免費維修。單位搞活動要買小禮品，幫我想想買什麼好 指甲鉗套裝或多功能小刀開瓶器套裝，實用又可以印上logo的 膜疏取 uvdb5395 單位搞活動發什麼禮品四五十左右的 餐具 茶具 刀具 電水壺 榨汁機 還是覺得送些實用的...
上次單位搞活動認識了新朋友，一直感覺都挺好的，可是我每次約她，不是身體不舒服，就是突然有事，請
樓主請不要難過，我想這個女孩是用一種很委婉的方式來拒絕你，他很考慮你的感受，所以沒有當面挑明，但是他已經用實際行動在暗示你他不會答應你的追求，所以希望你也能夠坦然接受這個事實，和他做一個普通的朋友來相處，這樣彼此都不會有壓力。希望樓主找到自己適合的朋友。那就是她根本沒有想和你做朋友咯，不要再熱臉貼冷...
我在市場上的店裡面，別人說搞活動，我抽了1等獎，買了一
凡是各地抄超市 商場內舉的抽摸獎活動，抽到所謂一等獎，可以一折二折購買幾千甚至上萬元翡翠玉器 金銀飾品的，基本上都是陷阱，這些打折獎品均為廉價的低檔貨！敬告喜愛購物和 的朋友們 在天上掉下的免費餡餅面前，一定要提高警惕，以免上當受騙！抽摸獎是商家的一種 手段，顧客抽摸了獎後，可以放棄領獎。已購買的可...