1樓：集永井
一次性工傷醫療補助金是在勞動者辭職以後，由社保部門從社保**中一次性支付給勞動者本人；一次性傷殘就業補助金是在勞動者辭職以後，由用人單位一次性支付給勞動者本人；
法律依據《工傷保險條例》第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫歲鄭療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，乎塵頌經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。
工傷職工在停工留薪期滿後仍需**的，繼續享受工傷醫療待遇。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
第三十四條 工傷職工已經評定傷殘等級並經勞動能力鑑定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險**按月支付生活護理費。
生活護理費按照生活完兄含全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的%或者30%；
2樓：網友
根據傷殘等級，在離職時理賠。
工傷傷殘十級，一次性傷殘就業補助金。一般情況下單位是怎麼賠償的？
3樓：遇事不亂
工傷期間的工資和一次性就業補助金是實際本人工資嗎？
4樓：網友
《工傷保險條例》第三十七條作如下規定：
第三十七條職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。
怎樣理解傷殘就業補助金和一次性傷殘醫療補助金
5樓：金科玉篆
《工傷保險條例》第34條第2款規定：「由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
根據上述規定，一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金賠償金額的計算沒有全國通行的標準，須參照各省、自治區、直轄市人民**的具體規定執行。
傷殘就業補助金是指工傷職工因因工緻殘被鑑定為。
五、六級傷殘，經工傷職工本人提出，與用人單位解除或者終止勞動關係的，以及工傷職工因工緻殘被鑑定為七至十級傷殘，勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位一次性支付的傷殘就業補助金額。
一次性工傷醫療補助金是工傷職工因工緻殘被鑑定為。
五、六級傷殘，經工傷職工本人提出，與用人單位解除或者終止勞動關係的，以及工傷職工因工緻殘被鑑定為七至十級傷殘，勞動合同期滿終止或者職工本人提出解除勞動合同的，由工傷保險**一次性支付的醫療保障費用。
如用人單位未參加社保的那麼一次性工傷醫療補助金按當地上年度平均職工月平均工資由用人單位支付。
6樓：揚州胡延斌
傷殘就業補助金：是指工傷職工因工緻殘，被鑑定為五級、六級傷殘，職工喪失勞動能力的。由用人單位一次性支付的工傷醫療費用和傷殘就業補助金額。
一次性工傷醫療補助金是工傷職工因工緻殘被鑑定為。
五、六級傷殘，經工傷職工本人提出，與用人單位解除或者終止勞動關係的，以及工傷職工因工緻殘被鑑定為七至十級傷殘，勞動合同期滿終止或者職工本人提出解除勞動合同的，由工傷保險**一次性支付的醫療保障費用。
九級傷殘應理培多少？
7樓：集永井
根據《工傷保險條例》第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的閉棗，享受以下待遇：
一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用叢態賀合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷滲派殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
職工工傷醫療一次性補助和一次性傷殘就業補助如何處理
8樓：網友
職工解除合同後，公司支付這些補助的。
按照等級的不同。
相應的支付金額也不同。
如10級的。
支付14個月的當地平均工資！
9樓：堅持做自己哈
就職工傷的賠償啊。。。你單位的律師不行，籤什麼協議，要用單方承諾好一些。
工傷一次性傷殘醫療補助金和一次性就業補金，辭職後是否還要等社保停後才能領取？
10樓：王源鑠呀
社保停掉以後可以領取。
離職時，用人單位應支付工傷職工一次性傷殘就業補助金和開具離職證明。用人單位到人力資源和社會保障局申報社保減員後，由於申報社保減員規定：當月申報減員，次月生效。
工傷保險**在用人單位申報減員後，您就可以帶上社保卡、身份證，離職證明（原件）去社保中心辦理領取一次性工傷醫療補助金（什麼時候去辦理都可以），（請將離職證明覆印，以便日後有用）
首先，因為工傷而導致傷殘的員工，在合同期滿終止合同或由員工提出解除合同的，員工可以有一次性工傷醫療補助金和一次性就業補助金。具體數額要看你的傷殘等級，還有就是各個省的規定可能不一樣，不能給你具體數字。
其次，就業補助金是由用人單位一次性支付，而工傷醫療補助金由工傷**支付，具體什麼時候領取，可以去當地的市級社保部門詢問。
這個是離開單位時，單位支付給你的一筆錢，沒有辦理不辦理的說法。因為各地標準是不一樣的。也是需要看當地的標準。
一次性傷殘就業補助金，單位一直拖著不給怎麼辦？
11樓：羊洋楊老師
可以請工會或者第三方共同與用人單位協商，可以向社會保險行政部門舉報，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，也可以依法向人民法院提起訴訟。
參照《工傷保險條例》第五十一條規定，社會保險行政部門依法對工傷保險費的徵繳和工傷保險**的支付情況進行監督檢查。財政部門和審計機關依法對工傷保險**的收支、管理情況進行監督。
參照《工傷保險條例》第五十二條規定，任何組織和個人對有關工傷保險的違法行為，有權舉報。社會保險行政部門對舉報應當及時調查，按照規定處理，併為舉報人保密。
參照《工傷保險條例》第五十三條規定，工會組織依法維護工傷職工的合法權益，對用人單位的工傷保險工作實行監督。
參照《工傷保險條例》第五十四條規定，職工與用人單位發生工傷待遇方面的爭議，按照處理勞動爭議的有關規定處理。
參照《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二條規定，中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
一）因確認勞動關係發生的爭議；
二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護髮生的爭議；
五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
六）法律、法規規定的其他勞動爭議。
參照《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第四條規定，發生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協商，達成和解協議。
參照《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第五條規定，發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解；不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。
12樓：網友
工傷賠償屬於勞動爭議，可以向用人單位所在地或勞動合同履行地勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。
法律依據：《勞動爭議調解仲裁法》
第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
一）因確認勞動關係發生的爭議；
二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護髮生的爭議；
五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
六）法律、法規規定的其他勞動爭議。
第四條 發生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協商，達成和解協議。
第五條 發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解；不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。
第二十一條 勞動爭議仲裁委員會負責管轄本區域內發生的勞動爭議。
勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。
13樓：寒豆小姐
你好！可以向社會保險行政部門投訴，由社會保險行政部門依法責令用人單位限期支付！
14樓：霸氣航行天下
去人社局申請勞動仲裁。
一次性傷殘就業補助金是什麼意思
15樓：匿名使用者
就是5-10級工傷職工本人申請解除勞動關係的，單位要支付一次性傷殘就業補助金，然後職工在去社保局申請一次性工傷醫療補助金。只是單位要支付的乙個補助金而已。
工廠不賠償一次性傷殘補助金和一次性就業補助金，該咋辦？謝了
公司不依法支付一次性工傷就業補助金申請勞動爭議仲裁。根據 工傷保險條例 第三十六條 第三十七條規定，鑑定為五至十級的工傷職工，勞動關係解除或者終止時，有工傷保險 支付一次性工傷醫療補助金，用人單位支付一次性就業補助金。現工傷職工解除勞動合同，用人單位拒不支付一次性就業補助金，是違法行為，屬於勞動爭議...
一次性工傷醫療補助金，一次性傷殘補助金和一次性傷殘就業補助金
分別各是幾個月？我只能這樣問！一次性工傷醫療補助金與一次性傷殘補助金是一回事嗎？關於工傷保險第一問 一次性醫療補助金和傷殘就業補助金的標準是什麼？不是一回事。一次性傷殘補助金是定傷殘級別後立即支付的，一次性工傷醫療補助金和就業補助金是離職時支付的。你現在可以申領。一次性傷殘補助金不解除勞動關係就可以...
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