1樓：快樂閒談教育
家屬得到了20萬元的賠償。行盯喚。
因為這個員工本來身體就不泰健康，在高強度的工作壓力下，員工回到出租屋後突然死亡。有人說這個員工猝死可以認定為工傷，這個案件還在審理中。這名比亞迪員工連續上了7個夜班後突然死亡。
這一事件引起了很多網友的熱議，他們普則明遍覺得員工不能過度加班，勞動者應該維護自己的合法權益。<>
目前，比亞迪已經向猝死員工家屬支付檔凱了20萬元的賠償。因為這次事件不能直接認定為工傷，所以這個猝死員工的家屬不能直接獲得賠償。然而，正是因為這一事件，引起了網友的廣泛討論，比亞迪將向員工家屬支付20萬元的人道主義賠償。
這位比亞迪員工之所以突然死在出租屋，主要是因為比亞迪強迫員工日夜加班。據統計，這位比亞迪員工在猝死前已經上了多次夜班。這位員工在壯年時猝死，與比亞迪強迫員工加班有很大關係。
所以比亞迪公司在員工猝死後只給家屬支付了20萬元，真的太少了。<>
因為一般公司，員工受傷或失去生命，家屬可以向公司要求大額賠償。顯然，比亞迪公司只給家屬支付20萬元，這是不合理的。因此，希望突然死亡的員工家屬能夠採取法律措施，維護自己的合法權益。
希望更多的公司能夠把員工的健康放在第一位，不要強迫員工無休止的加班。我也希望所有的員工都能重視自己的健康，不要為了錢去冒生命危險。
2樓：肖艾斯的旅行日誌
精神損失費、工傷槐野做費等。精神損失費，員鉛衡工去世對家人造成了很大傷害；工傷費，員工因工去世，脊賣公司應該依法賠償。
3樓：灰灰慧闖天涯
家屬可以得到物質方面的補償，也可以得到金錢方面的補虛哪輪償。比亞迪公司會賠償20萬元，這個緩猜事情被評判為工傷，因為是屬於猝死，所以差信肯定是不能得到更多的補償。
4樓：番茄味雞腿堡
保險賠償，企業的賠償，工傷賠償，喪葬賠償，家人的一些補償，這些都應該可以獲得。
員工連續值夜班猝死，比亞迪賠20萬，該賠償金額是否過少了？
5樓：柯柯柯柯樂
20萬的賠償確實太少了，畢竟家屬失去了自己的親人。比亞迪猝死員工的家屬可以通過法律的途徑，來爭取自己應得的賠償。希望更多的公司，能夠以員工的身體健康為重，要讓員工得到充足的休息時間。
在比亞迪，有一位員工因為沒日沒夜的加班，最終在36歲的年紀猝死在了出租屋裡面。這位員工在猝死之後，比亞迪公司向家屬賠償了20萬元。關於20萬元的賠償金額是否過少了？
以下是我的看法：
一、20萬元的賠償金額確實很少。
這位比亞迪的員工之所以會在出租屋內猝死，主要是因為比亞迪公司強迫員工沒日沒夜的加班。據統計這名比亞迪員工在猝死亂鬧廳之前，已經加了很多個夜班。這名員工之所以會在壯年的時候猝死，和比亞迪公司強迫員工加班有很大的關係。
所以比亞迪公司在員工猝死之後，只賠償家屬20萬元，這個金額確實過於少了。
二、家屬可以通過法律途徑來爭取應得的賠償。
一般因為公司的緣故，使得員工受傷譁隱或者是失去了自己的性命，家屬可以向公司要大額的賠償金。很顯然比亞迪公司只賠償家屬20萬元，這是說不過去的。所以希望猝死員工的家屬，能夠拿起法律的途徑，去維護自己的正當權益。
三、希望公司能夠以員工的身體健康為重。
在現代社會，雖然中國的經濟發展非彎御常的迅速，但是這是以很多的員工犧牲自己的休息時間，犧牲自己的生命才能夠達成的。希望更多的公司能夠以員工的身體健康為重，不要強迫員工無休無止的加班。也希望所有的員工都能夠把話自己的身體，不要為了錢豁出去了自己的性命。
6樓：肖艾斯的旅行日誌
我認為過少了，因為這個錢不能換回員工的命，而且員工的父母將其養這麼大不容易，所以這個賠償金額少了。
7樓：召璇
比亞迪賠償猝死人員家屬20萬則閉 感覺有點太少了 ，作為一家那麼大的公司 ，20萬塊錢是否能保障家屬的 生活穩定 ，會讓其他員工感覺到寒孫御裂心 ，應該多賠一點，員工才拆轎會更愛企業 。
8樓：民間高手妖妖九
我覺得賠償金額過少了。雖然這名敗遲明員工是在出租屋猝死的，但主要原察告因還是因為比亞迪的工作時間不合理，算下來這名員工平均每天工旦乎作要12小時，長期沒有讓身體得到充足休息就會發生猝死的情況，歸根結底還是該公司的時間安排太過於長了。
員工連續值夜班猝死，比亞迪賠20萬合理嗎？
9樓：霓虹說教育
我覺得比亞迪賠償20萬不合理，因為20萬買不來乙個人的生命。
對於因為過度加班而導致猝死的比亞迪員工來說，這名員工本身的工資收入可能就能達到年薪20萬左右。在這名員工因為過度加班而猝死之後，員工的親屬非常悲痛。這名員工的年齡是36歲，在這樣的大好年華猝死是一件非常悲痛的事情。
一、這個事情是怎麼回事？
有一名比亞迪的員工因為連續值夜班而猝死，因為這邊比亞迪的員工在短短28天內做了280個小時的工作，平均每天的工作時間達到了12個小時。在高強度的勞動之下，這名員工因為身體的問題而突發猝死。這是一件非常悲劇的事情，比亞迪也給這名員工的家屬20萬賠償，但20萬的數字實在是太低了。
二、比亞迪的賠償並不合理。
其實早在比亞迪賠償20萬元之前，比亞森埋迪當時只承諾賠償2~3萬元錢，因為這個事情在網上鬧得很大，比亞迪才願意賠償20萬元這麼多。但事實上，20萬根本不可能買來乙個人的生命。對那些因為過度加班而影響到身體的員工來說，員工需要公司給出足夠多的賠償，公司更需要尊重和關愛員工。
三、我神春租非常遊兆反對這種上班文化。
雖然966已經被定義為違法行為，但很多公司並沒有嚴格執行這項措施，有些公司雖然不讓員工主動加班，但卻沒有主動降低員工的工作量。當員工下班之後，員工依然需要在自己的出租屋工作。這種私下的加班行為屬於被逼無奈的行為。
如果公司不主動降低員工的工作量，盲目取消996其實只不過是做個樣子罷了。<>
10樓：肖艾斯的旅行日誌
我認為合理，因為這個金錢是公司跟家屬協商的結果，而且依據勞動法來賠償，所以合理。
11樓：無能為力大蒜
我覺得賠償20萬也是不合理的，因為我覺得乙個人的生命不能用錢來衡量。
12樓：結婚發的
不合理，這樣的態度實在太敷衍了，企業就應該付出更大的代價。
比亞迪員工猝死，生前一月連續夜班，公司在此事中有哪些責任？
13樓：快樂閒談教育
比亞迪公司在這件事上有著不可推卸的責任。<>10月份這個員工有26天，每天工作12小時以上，而一般企業的員工每天工作8小時。此外，十月還有國慶假期蠢陸。
長期過度勞累很可能是導致該員工猝死的原因。人畢竟不是機器，都需要休息的，否則身體遲早被拖垮。從這個角度來說，比亞迪的責任重大。
如果你一直上夜班，白天可以好好休息，身體會適應這種節奏。但如果是被突然調整一直上夜班的話，會讓身體各方面機能來不及做任何反應，所以很容易造成身體機能障礙，對身體各方面的傷害肯定是比較大的，導致這個員工突然死亡，也就不足為奇了。比亞迪顯然在員工工作時間的安排上存在著一些問題，所以比亞迪是有著不可推卸的責任的。
調查顯示，這位36歲的員工在去世前已經加班乙個多月，連續多天上夜班。正是因為這位員工在工作中一直得不到休息，所以他才會突然死亡，公司必須對加班造成的猝死負責。在現代社會的很多工廠裡，很多公司為了自己的利益會不斷壓榨員工。
許多員工進入工廠或公司後會日夜加班。希望壓榨員工的職場環境能夠得到改善，讓更多勞動者的利益能夠得到保障。這名在出租屋突然死亡的員工只有36歲，還很年輕。
這個年紀正是上有老下有小的時候，這個人的去世，想必導致他整個家都要倒塌了。也許事故發生後，他的家人會無人照看。所以希望比亞迪公司能夠負起責任，給員工家屬相應的賠償。
14樓：番茄味雞腿堡
公司存在著嚴重的違規行為，沒有很好的安排公司員工的生活，需要承擔主要的責任，需要進遊讓行賠償，神者局需要調整公嫌扒司的制度，需要給對方的家庭補償。
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工傷死亡撫卹金，死者只上一個月的班，也應該要給予補償，雖然你只上一個月的班，但是因為工傷現在死亡了，單位有責任要賠償。只上一個月班，也應該給予適當的死亡撫卹金，現在因為工傷死亡，雖然上一個月班，那也應該是給予補償的。這種情況的話不同的公司是不一樣的，只上一個月的班的話，大部分情況下只賠償一個月的工資...
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