1樓：小綿羊的情感日記
一名下崗職工快要達鄭信到退休的年齡，可是發現檔案找不到，其實這是一件非常重要和嚴重的事情。發現檔案丟失之後，就會受到很大的影響。工作幾十年也就意味著檔案材料是比較多，如果有條件的話還是要及早去檔案室補辦。
工作期間其實這些資料都應該好好的保管，如果在工作單位以及行政大廳有過保留的話，及時補辦的話也能夠挽留損失。<>
不過每乙個地方的政策不同，特別是和國家掛鉤的事情，都必須有足夠的材料，才可以正常的辦理。如果單位沒有檔案室，也沒有辦法辦理退休，只能通過補充檔案才可以正常辦理。當然在補辦的時候也是比較麻煩，要找相關部門以及人事檔案。
調查所有相關的資料。或者要找到之前的原單位以及相關的人員可以說明情況，只要是找到人事檔案之後確保不被流失，是沒有任何問題，當然這個辦理的過程需要很多人來共同完成。<>
檔案最主要的目的其實就是來確定年齡，從中可以找到答案能不能辦理退休。一大鏈般請求補充檔案就可以去當地的勞動局以及檔案相關案件找到證據，首先要找到補回的工作單位，正常辦理離職或者來申請協商。在協商的過程中就可以收集證據得到起訴，其實不只是下崗職工的檔案非常的重要，平時關於自己有益的檔案都要儲存好。
一旦丟失補辦也是很麻煩，甚至喊仿輪都沒有辦法進行。<>
如果真的找不到，也可以到辦理退休通過單位的人事部。
通過網上渠道查詢備份的電子檔案，能夠及時列印出來，在這種情況下能夠正常的辦理退休。另外對應的社群以及居委會也可以得到對應退休手續，當然這都可以到人力資源部。
進行調取。有很多地方，其實這種事情都比較費力，所以任何檔案都至關重要，一定要留存好，不然的話就會給自己帶來沒有必要的麻煩。
2樓：李佳楠那男
可以主動的去檔案室進行尋找，也可彎盯洞以去聯絡一些專業的員埋枯工進行尋找，可則螞以找老闆，這樣的話才可以得到解決。
3樓：無能為力大蒜
我培畝覺得你可以選擇去檔案管理局，重新補辦乙個檔案，或者是讓當地的相關部門給你開乙個證明，或者就是你好好的去找乙個配亮森你的檔案，鍵告好好的想一想放在**了。
4樓：小徐說民生
遇到這樣的情況就應該要向相關的部門進行反映，並且也要維護自己的權益。
我是一名下崗職工，快到退休年齡了，檔案卻找不到了，怎麼辦？
5樓：橙子淺說娛樂
您好，個人檔案是族和非常重要的，如果丟失會非常麻煩。這種情況還是先自行找一下，需要業務雀褲檔案存檔的地方找，兆歲盯 如果實在找不到要去當地社保部門申請補辦，需要用人單位提供員工花名冊，就業合同等。
6樓：黎昕科普知識小屋
那你就是應該去公司問一下，碧搭一般公司是管理著悔譽拿您虛備的檔案，如果是沒有的話，那可能丟了，可以隨時去補辦乙個。
7樓：網友
這個時候你可以去人社局進行了解情況，然後也可以去勞動保障部門申請補辦。
下崗職工檔案丟了如何辦理退休
8樓：
摘要。可要求原單位補充缺失檔案材料，並移交相關部門協助辦理退休手續。原單位不予辦理的，可以向人民法院提起民事訴訟，要求其補辦檔案、賠償損失。
1、職工本人提供身份證、戶口原件及影印件，到勞動和社會保障部門申請檔案補辦並備案。
2、由職工所在用人單位或職工個人到該職工原始招工部門、市檔案館、用人單位屬地檔案館或其他相關部門查詢。
3、職工檔案要件無法補齊的，由同級勞動和社會保障行政部門依據社會保障基本資訊記載的資料為根據，出具證明。
4、職工檔案補辦，實行勞動保障管理許可權屬地化認定原則，即經同級勞動和社會保障行政部門稽核，材料齊全、內容屬實的，由同級勞動和社會保障行政部門出具勞動關係認定書。
下崗職工檔案丟了如何辦理退休。
可要求原單位補充缺失檔案材料，並移交相關部門協助辦理退休手續。原單位不予辦理的，可以向人民法院提起民事訴訟，要求其補辦檔案、賠償損失。1、職工本人提供身份證、戶口原件及影印件，到勞動和社會保障部門申請檔案補辦並備案。
2、由職工所在用人單位或職工個人到該職工原始招工部門、市檔案館、用人單位屬地檔案館或其他相關部門查詢。3、職工檔案要件無法補齊的，由同級勞動和社會保障行政部門依據社會保障基本資訊記載的資料為根據，出具證明。 4、職工檔案補辦，實行勞動保障管理許可權屬地化認定原則，即經同級勞動和社會保障行政部門稽核，材料齊全、內容屬實的，由同級勞動和社會保障行政部門出具勞動關係認定書。
你好，我今年57歲，下崗了檔案一直在自己手裡，今天去就業保障局存檔案，他們說我缺失很多東西，不給存。
我從來沒有開啟過檔案，儲存完整，缺失啥我也不知道。
檔案裡缺失東西，那就要找先前的單位補充了。比如，缺失勞動合同解除書，比如缺失入職通知書。
單位已經沒了。
現在該咋辦。
說明你的檔案，本來就是不完整的，也就是說，比如，有一家單位，沒把入職通知書放進檔案，這就麻煩了。
那咋辦啊。單位，一是入職通知書，一是勞動合同，最後是解除勞動合同確認書，三個不可或缺。
我是從技校畢業分配工作的，幾十年過去了，原單位早就沒了。
你這樣看看行不行，一是找一找社保，講明情況，最好找個熟人，去櫃檯問，問不出東西。二是去街道辦事處，問一問有什麼辦法。
反正，你這事兒挺麻煩的，時間太長了，去試試吧。
下崗工人辦理退休時，不知道個人檔案在**，該怎麼辦？
9樓：剛剛生活日記
下崗工人在辦理退休時，不清楚個人檔案在哪兒，應該怎麼辦？下崗工人一般辦理退休的過程當中，需要提交高效的社會養老保險的繳費明細，包括你社會養老保險的交費指南，假如說需要辦理職工醫保，那樣還要給予，職工醫療保險的繳費清單跟這個職工醫療保險的有關的交費指南。對於個人檔案做為下崗工人來講，實際上有的人是需要提交，有的人是無需提供。
需要提交個人檔案，一般情況下是評定我們自己的法定退休年齡，所以只有在個人檔案中，你最開始出來工作所註冊的出世日期，那樣才是評定法定退休年齡的重要依據。針對絕大多數群體而言，它的這一法定退休年齡沒有任何改動，所以就根據自身身份證上年紀來辦理退休，享有按月領取養老保險待遇。若是有得人他也許更改了這一法定退休年齡，這樣的情況下就需要根據檔案的年紀，來辦理退休享有養老金工資待遇。
因此個人檔案，其實對於在辦理退休的過程當中，或是起到乙個非常重要的作用。但作為下崗工人來講，他也許沒有工作單位的核心，都沒有在退休之後完成下崗再就業。怎樣尋找到你的個人檔案呢。
一般情況下，個人檔案會銀行存管在有資質組織之中，其實就是戶口所在地的人才資源開發設計中心，在從前被稱作職業中介。
根據這一類組織，是能夠免費體驗儲放自已的個人檔案，而且你個人檔案存放相似的組織之中，和儲存的工作中單位為完全一樣的。但我們謹記個人檔案是不能夠拿在自己手上面，假如說一旦將個人檔案拿在自己手上面，就會形成乙個毫無意義的檔案，在辦理退休的過程當中就會產生不必要的損失和阻礙。對自身來說是得不償失的。
大家可以說是不清楚自己的個人檔案在哪兒，那樣最先你能尋找一下原單位，看一下原單位，是不是將你的檔案調管到當地人才資源開發設計中心。一般情況下實際上原單位都是會通告及時，換句話說你檔案早已代管到人才資源開發設計中心，那麼我自己能擁有自已的自己有效身份證，去當地人才資源開發設計中心開展檢視，自已的個人檔案幾乎沒有任何問題。
要是沒有檢視到，那就表明原單位應當而言，並沒有把你的檔案遷移以往。一般其實就是儲放在原有所在單位，假如說自身失業之後原所在單位仍然續存，那樣大部分都能夠找尋到自已的檔案，假如說員工企業都不續存了，另外在人才資源開發設計中心，都沒有查到你的個人檔案，那樣的話在辦理退休的過程當中就會導致不能提供檔案的情況，那樣最後評定，你法定退休年齡和視同繳費年限就會有一些著急了。
10樓：帳號已登出
第1點如果不知道檔案在**，可以去專業的部門去諮詢一下，第2點這時候可以去相關的**查詢，也能夠看得到，第3點就是你在**退休了就去**找個人檔案就可以了。
11樓：時間帶給我們的快樂
下崗工人如果怕你退休的時候不知道個人檔案在**，那麼可以拿自己的身份證到當地的社保局去查詢辦理。
12樓：注意沈題
去原單位看一下自己的檔案現在在**，而且在一般的情況下來說會存放在原單位裡，如果沒有的話也可以請求勞動局幫自己調檔。
13樓：大眼鄧小眼
下崗工人辦理退休時不知道個人檔案在**，可以去相關的勞動部門去提供自己的資料來查詢。
檔案下崗後一直在就業局,自己找工作影響退休年齡嗎
14樓：
摘要。親親，檔案下崗後一直在就業局因為有視同繳費年限的下崗職工參保者，沒有檔案就不能認定視同繳費年限。想要50週歲辦理退休的女性下崗職工參保者，沒有檔案就不能按50週歲辦理退休。
所以說檔案對於下崗職工參保者來說，是辦理退休時非常非常重要的要件哦。<>
<>檔案下崗後一直在就業局，自己找工作影響退休年齡嗎。
親親，很高興為您解答，檔案下崗後一直在就業局，自己找工作影響不會退休年的哦，只要你有檔案，有買斷協議書襪好就可以50周型弊歲辦理退休的哦。如果沒有檔案就得按靈活卜好族就業人員身份參保退休的哦。<>
<>親親，檔案下崗後一直在就業局因為有視同繳費年限晌乎謹的下崗職工參保者，沒有檔案就不能認定視同繳費年限。想要50週歲辦理退宴基頃稿休的女性下崗職工參保者，沒有檔案就不能按50週歲辦理退休。所以說檔案對於下崗職工參保者來說，是辦理退休時非常非常重要的要件哦。
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