1樓：網友
常言道：怪事年年有，職場特別多。我們最長的時間就是在職場中度過的，總會碰到很多人奇葩的人，奇葩的事，那麼，有哪些事是你最不能忍受的呢？
一，努力得不到回報。
工作有時候跟學習是一樣的，不是說你花費了更多的時間，付出了更多的努力，就一定能做得到回報，有時候方法機遇和天賦真的可能起到決定性的作用。三分天註定，七分靠打拼，剩下的九十分就真的沒辦法了。
二，小人得道，好人難當。
很多人紛紛表示最難忍受的就是平時溜鬚拍馬不務正業的人被提拔，而正兒八經做事的人卻無人無津。辛辛苦苦工作還不如拍馬屁更蘆渣實用，這職返行場到底怎麼了？
三，利益遭受侵害。
出來工作都是為了錢，所以利益不能受到侵害是我們的底線。很多網友明確表示利益受到侵害是他們最不能忍受的事。曾有網友抱怨，當初初入金-融行業，啥也不懂，每天就聽領導的話各種打**，發產品推廣，然後在會上把最新跟蹤情況彙報給領導。
有好幾次，明明感覺要簽單了，可最後一步總是功虧於魁，後來乙個關係還不錯的渠道透露了實情：陪世悄最後的單跟你們領導簽了，因為她給的點位更高。原來最後單子都讓領導給撬走了。
最後拍桌子走人了。
四，不怕最難的工作，就怕豬一樣的隊友。
工作再難都不可怕，只要用心用腦，沒有克服不了的困難，可是，最怕的就是豬一樣的隊友，什麼也不懂卻不懂裝懂啥都要橫插一槓的領導，成事不足敗事有餘邀功第一甩鍋第一的同事，遇到了你能怎麼辦。。。
在職場上，你最無法忍受哪些事情？
2樓：他囖我的具體呀
在職場上，我們每個人都從事著自己所在行業的乙份工作。……在進行本職工作的過程中，有很多事情令自己感到不舒服，甚至無法接受。……在這些事情和行為當中，最令自己無法接受的就是不定期不定時的加班、自己的工作業績得不到認可，以及同事之間缺乏信任和真誠這三種情況。
1，在自己所從事的行業之中，不定期不定時的加班令自己無法接受。
雖然現在的職場當中加班現象非常常見，但是在我所從事的這個行業之中加班現象更加令我無法接受。……之所以這樣說，是跡手因為我所在的行業當中加班是不定期且不定時的。具體來說，我在工作中的加班是不固定的，不但加班的日期不固定，而且加班的時長也不固定，這種情況令我感到無法接受。
2，自己的工作業績得不到認可，是自己對所在行業最無法接受的情況之一。
在自己所在的行業之中，有乙個非常令我無法接受的情況，那就是自己做出的工作業績得不到認可。……在現實工作中，有很多時候自己付出了很多辛苦，做出了工作業績，自己對此感到非常自豪，但是這一切卻得不到認可，自己的付出勞而無功。……雖然這種現象在各行各業當中都有存在，但是自己依然感覺無法接受。
3，同事之間缺乏信任和真誠，是最令自己感到無法接受的事情。
如果說在自己所從事的行業中有什麼事是最令自己感到無法接受的，那就是同事之間寬胡缺乏信任和真誠了。……同事之間關係和諧，不但有利於工作的開展，而且會令自己有乙個好心情。但是在慎州攔自己所從事的行業中，同事之間的關係很淡，彼此缺乏信任和真誠，這讓自己每天的工作都不開心，對此感到難以接受。
這些問題對自己的工作造成了很大的影響，因此自己非常希望這些問題能夠得到改變，讓自己有乙個更好的工作。
職場上你最不能忍受的是什麼？
3樓：月宮坊
第。一、和領導有分歧的時候，儘量主動的協商或者賠禮道歉。
在職場中有些員工其實非常忙碌，大家已經有更多時間和精力去完成本任務，可是卻還是因為一些雞毛蒜皮的小事，被領導所針對，和領導有分歧，那麼遇到這種情況，員工就應該積極主動地跟領導協商，這樣才不至於被領導反感，因為有些時候領導會睜乙隻眼閉乙隻眼，如果你不給領導面子，那麼就會打亂領導的計劃，而且領導在看待你的時候，也會覺得你這種員工不靠譜不稱職。
第。二、點到為止，讓領導知道自己已經犯錯。
大家在公司裡作為下屬跟領導交流時，其實也應該學會點到為止，千萬不要過於炫耀或者是高調的指出領導的缺點和劣勢，因為這些話題可能會讓你很敏感的，但是在公共場所你卻讓領導吃了虧，領導自然會對你很反感，大家在公司裡作為上下級，其實聊天的時候也沒有必要點名道姓把一些重要的點說出來，有些時候在一些場所裡說的越多，就表明犯的錯誤越多。
第。三、互利互贏。
有些喜歡佔便宜的領導，在員工請客吃飯的時候，會喊來一些客戶或者是朋友以及家人來蹭酒局，那麼這些小人事的領導其實就是希望員工去結賬買單，但是作為員工並不想掉進對方事先設好的陷阱中，大家並不想最終吃虧的是自己，所以員工其實在和領導相處的時候，也應該學會互利互贏，雙方在一起合作，能夠幫助公司獲得效益，這才是最關鍵的，而員工總是被領導算計，那麼自然就會提公升自己的判斷力，而在請領導吃飯的時候，再也不會讓某個領導去參加作為領導，其實在飯局上也沒有必要總是佔員工的便宜，如果你總是算計員工，那麼自然就會失去員工對你的信任。
4樓：帳號已登出
我們都知道，現在職場中加班的情況真的越來越嚴重了，而且現在很多人好像都已經默許了這種加班。像這種不正常的情況出現的多了之後，大家也會慢慢的習以為常了，這才是最可怕的地方。
一、996的人生是毫無意義的。
我們都知道現在有乙個詞語，那就叫做996。在很久之前是完全沒有這樣的996的，996的意思就是每天早上九點上班，然後加班到九點，下班一週六天這麼迴圈往復。當你的生活變成996的時候，你會發覺毫無意義。
因為當你九點下班之後，回到家裡吃個飯洗個澡，睡完覺起來又接著去上班了，那整個人生是毫無意義的。
二、現在職場中的加班情況真的越來越嚴重了。
我們可以越發的發現，現在職場中的加班情況真的越來越嚴重了。很多人都是不想加班的，但是不加班的話，領導佈置的任務就做不完，做不完的話整個公司就難以運營下去，所以職場中加班的情況真的變得越來越普遍了。有些公司甚至讓員工在節假日的時候都會去加班，真的讓人覺得非常的可怕。
要知道人的一生工作的時間也是非常的長的，如果人的一生只有工作的話，那才是真正的可悲，工作應該只是乙個人生活的一部分而已，而不應該充斥著乙個人的人生。
三、職場中加班越來越嚴重，也是由於像這樣的現象越來越普遍了。
職場中加班越來越嚴重，也是由於像這樣的現象越來越普遍了。很多人長期處在這樣的公司下面，他們就會變得越來越麻木，變得越來越習以為常。如果他們換到一加不加班的公司，他們反倒會覺得不自在，所以乙個人如果長期處在乙個經常加班的公司中，他們將會覺得習以為常，並不會覺得有什麼奇怪的。
綜上，我們可以發現，職場中的加班越來越嚴重，也是由於這些人也早已習以為常的這種加班了。對此，你有什麼其他的看法？可以在評論區裡說一下，大家一起來討論一下。
5樓：oo囧
人心百態，各有心計，不論生活日常，還是職場競爭，雖然沒有害人之心，但是防人之心還是合情合理，這樣互相猜疑，爾虞我詐的心態就產生了，彼此良性竟爭還好，不排除你爭我奪，惡意傷害的情況，關鍵還是彼此包容溝通，不過勉強不了，不是每個人都是志同道合，不計較利益得失的，心態放平一點，自己做人處事低調一點，靈活調整心態，思維方式和待人處事技巧，奮鬥是必須的，否則麵包和愛情都沒有保障，逐步完善提公升競爭實力，時刻提醒自己冷靜沉著，做好自己，機會總會出現，至於他人信任與否，相處融洽與否，不是主觀思想能夠改變，所以，一切隨緣，不合剛分，靜待志同道合之人出現。
6樓：南掣
自己為事的人，總把自己擺在高高在上的。
什麼事是你最不能忍受的？你有最不能忍受的人或者事情嗎？
常言道 怪事年年有，職場特別多。我們最長的時間就是在職場中度過的，總會碰到很多人奇葩的人，奇葩的事，那麼，有哪些事是你最不能忍受的呢？一，努力得不到回報。工作有時候跟學習是一樣的，不是說你花費了更多的時間，付出了更多的努力，就一定能做得到回報，有時候方法機遇和天賦真的可能起到決定性的作用。三分天註定...
你最不能忍受你女友的什麼習慣，男生最不能忍受女朋友什麼
都說女生是比較情緒化的生物，有些女生甚至只要情緒上腦，根本不管周圍有多少人，都會和男生力爭到底。哪怕是在人潮湧動的大馬路上，或是在人巨多的大商場裡，只要她想和男生吵架，周圍的人都會瞬間在她眼裡化為空氣。這對於男生來說真的是一件非常恐怖的事情，在人多的場合跟女朋友大吵大鬧，這簡直跟讓他們在人前裸奔一樣...
婚姻裡最不能忍受的是什麼，在婚姻關係中最不能忍受的問題是什麼？
婚姻裡最不能容忍的就是互相猜忌，互相爭鬥，這會造成感情破裂，嚴重的會導致婚姻破敗。我覺得婚姻裡最不能忍受的應該就是不信任，或者是欺騙，因為這兩點都會讓對方慢慢的對自己失去信心。最不能忍受對婚姻 bai的不忠誠du，比如 我朋友十月懷zhi胎生孩子，在坐dao 月子的時候老公回就出軌女同事了，我朋友原...