面試時怎樣才能讓人眼前一亮？
1樓：wo艾曉婉
1、跟招聘人員交流時說話要穩。
不管是跟招聘單位的工作人員面試前交流還是面試時問題，都應該讓自己說話要穩。有的應聘者在與hr交流時可能會比較激動或者緊張，這樣可能會讓自己表現得不穩重。太過激動或者緊張都會是招聘人員不喜歡的。
2、面試時要有特點，但不能太過。
求職者在面試時要有自己的特點，獨有的特點對你的面試會有所幫助。但是你千萬不要刻意把自己的特點誇大，這樣可能會讓面試官認為你譁眾取寵。所以，面試型搏納時要適時地展示自己的特點，但不銀銷能太過。
3.保持足夠的耐心。
參加面試時的耐心很重要，有時候你按時到達面試地點，可能應聘的人很多，或者是負責招聘的人正好比較忙卜沒。這時候一定不要讓自己顯得比較浮躁，要有耐性地等待。如果是你想要的工作，等一下又何妨呢？
千萬不要因為對方忙或者效率不高而沒有耐心，說不定那是招聘單位在考驗你的耐心呢。
面試時怎樣的表現才能讓面試官眼前一亮呢？
2樓：微光
在我面試的經歷中，曾經遇到過一位非常暖心的面試官，他的舉動讓我非常感動，下面是我遇到的消含這位暖心面試官的一些行為：
1. 關心我的感受：這位面試官在開始面試之前，先問了我是否需要喝水或者休息一下。他的這個小舉動讓我感到特別溫暖。因為他不僅僅是在關心我的身體健康，還在意我的心理狀態。
2. 細緻入微的解釋問題：這位面試官會細緻入微的解釋所吵賀有的問題。
即使我的不那麼理想，他也會耐心地告訴我其中的不足之處，指出我的錯誤並給出正確的指導。他的這個舉動讓我感到自己得到了非常專業和有效的指導。
3. 尊重我的想法：在面試中，這位面試官很少打斷我的發言或者與我爭執某個觀點。
他總是給我足夠的時間來表達自己的想法和觀點，同時也允許我提出自己的疑慮和問題。這樣的尊重讓我感覺到這不只是一次簡單的面試，而是一次真正的交流。
4. 給我鼓勵和肯定：在整個面試過程中，這位面試官一直在肯定我的努力和成就，並給我一些積極的反饋。
無論是通過言語還是肢體語言，他都讓我感到自己的表現被認可和鼓勵。這個舉動對於提高我的自信心非常有幫助，也激發了我更積極地面對挑戰。
總結來說，這位暖心面試官在面試過程中給了我許多關心和幫助，並讓我感受到自己在被認可和尊重。這樣的經歷讓我的拿碰笑面試變得愉悅而有意義，並更深刻地印刻在我腦海中。
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