1樓：網友
大家在面試的時候，很多時候都是被面試官丟擲的各種問題難倒。
所以面試前都要提前很久做功課，生怕問到不懂的，不上來，給面試官留下不好的印象。
但是，面試者中也有很多牛人，業務能力一級棒。
從來不怕面試官的各種提問，從不怯場。
一位朋友。在圈子內有一定的知名度。
其實他光靠自己做自**就已經能過得很好了，但是這個朋友還是有自己的想法。
前幾天他投了一家公司的運營總監崗，老闆看到是他，很驚奇，當然對他也很感興趣，就儘快安排了面試。
面試的過程中老闆沒有問任何專業的問題，只是很好奇為什麼他會想要來這裡。
朋友說，對公司所做的專案很感興趣，希望能跟著公司一起成長，工資多少並不重要，只是希望能擁有一定的股權。
最後朋友成功分得了股權，在新公司做的也很好。
面試中碾壓面試官並不是不可能，只是需要足夠強的實力，專業技能過硬，等有了足夠的底氣跟實力之後，甚至都可以不用面試。
所以呢，作為職場新人們，我們還是要多加努力，腳踏實地提高自己的工作能力，成為很厲害的人以後再跳槽或者面試，咱們也可以一樣無所畏懼。
2樓：扶不起的老阿斗
面試者中有很多牛人，業務能力一級棒。從來不怕面試官的各種提問，從不怯場，面試現場氣場完全碾壓面試官。這就叫人不可貌相。
3樓：阿樂秋季雨
這種體驗一定是非常爽的，不管面試成功不成功都覺得自己已經勝利了，而且也覺得自己非常的優秀，特別的驕傲。
你覺得絕對會搞砸的面試最後卻通過了是什麼樣的體驗？
4樓：旌濤拍岸
如果有時候就是我覺得一定會考砸的考試，然後結果我還通過了的話。
我就會覺得這非常的驚喜，然後就是從天上掉下來的餡兒餅吧，然後可能就會很開心，我都沒有想過通過結果我還是做好了。
5樓：行走之約
如果遇到這種事情，給我的感覺絕對是太神奇了。我自己的弟弟就曾經有過這樣子的經歷，有一次他去一家影印店裡面試。在面試的時候，老闆問了他好幾個軟體他都說不會用，只是會用電腦而已。
當天晚上他回來跟我說的時候，我都跟他說明天繼續找其他的工作吧，這份工作你肯定是沒有希望的了。想不到第二天一早便接到了那個老闆打**過來，叫他去上班。在那一刻，我感覺我的整個世界觀都被顛覆了。
6樓：大臉妹妹只會哭
居然給了我很大的信心，讓我更加有底氣面對以後的面試了。
記得有一次春考面試失利給了我很大的打擊，以後的很多面試都不敢去嘗試，人也變得自卑，覺得自己就不適合這種場合。
但是因為工作的緣故又不得不參加教師資格證的面試，為了工作只能豁出去了，我自己都忘了當時站在臺上講了些什麼，反正說就是了！底氣要足！聲音要響！
後來查分的時候居然過了！一下子特別激動，也很感謝這個願意嘗試的自己，以後也會有更大的信心面對各種面試和人際交往。
7樓：山川he你
我覺得這還是看你的運氣吧，因為有些事情你看的太重的話，他反而會得不到，所以說做事的時候看的清，還是比較好的，我覺得你通過了之後肯定也是證明你有實力的。因為一般人肯定是很難通過。
8樓：一城煙雨
我之前去面試乙份工作，但是在快到面試地方的時候，不小心摔了一跤，身上沾了泥土，衣服也髒了。但是我還是堅持去面試了，在面試的過程中，面試官看到我都有點驚訝，但是他們也沒有問我為什麼會這樣，只是問了面試中應該問的問題，我覺得我的表現還算正常，但是他們可能會因為我的著裝把我刷掉，但是我還是錄取上了。
9樓：做最真de自己
有一次我去面試我什麼都沒準備，簡歷也沒準備，面試官問我的題，我也是憑我自己的感覺答的，沒有任何突出特點的回答，面試完了我說了句謝謝就走了，我已經放棄了這次機會，因為我感覺肯定是過不了的，可是第二天，單位打**來讓我去上班，我當時高興慘了，心想我一定要珍惜這次機會好好工作，要對得起公司對我的信任。
10樓：勵志簡語
一次面試過程中我的表現可圈可點，我大膽指出公司的弊病，並且說出很多需要改進的地方，當時面試官的臉色並不好看，但是最後我卻通過面試，面試官給我的答案是這些問題確實存在，我們會努力改正，而且還誇我眼光獨到。
11樓：獨狼也有
有點沾沾自喜，我還是比較優秀的嘛。
13年從工廠辭職，去參加乙個物流公司的面試，本來只是去湊個熱鬧，因為他說的學歷要求是本科。
但經過了好幾輪的面試之後，我竟然通過了，公司打**告訴我去辦入職手續。
當時就覺得特別高興，稍微有點意外，原來我比自己想象中的優秀多了。
12樓：莫了未了
內心就特別的意外阿，開心到飛起。可是轉念又一想，像我剛表現這麼差的人，都能被錄取，是不是公司不好，招不到人，所以才會被錄用的。然後趕忙開啟電腦，仔仔細細的去查這家公司的所有資訊。
13樓：來自神農架豪爽的黑耳鳶
大學快畢業那會，好多單位就去我們學校招人，我也就抱著試試看的態度去了。當時呢有乙個老總就開始問各種各樣的問題，我當時也很耿直，覺得問的不對的，我就給懟回去了，想著都這樣了，應該也沒啥戲了吧。可後來竟然通知我面試過了，而且老闆還挺喜歡我這性格，我當時都覺得不可思議。
現在的我再也回不到那個時候了。
14樓：小橘的林林醬
我今年考研面試的時候就是這種經歷，面試的老師上來就用英語跟我交流，問我問題，包括後邊的專業課問題都回答的亂七八糟的，我很慌，覺得這次要涼涼，沒想到竟然進了，有一種天上掉餡餅的感覺。
搞砸面試的13種行為，知道你為什麼面
15樓：傅行雲時代
1.沒有充分練習：想要在面試時友好的表現，事前也需要不斷地演練，練習愈多次，臨場表現就會愈有自信和穩重。
缺乏練習，只會在面試官面前暴露更多的缺點。但不要像準備考試一樣，只是在腦中練習或是閱讀，要模擬真實的面試情況，進行實際的演練。
2.不瞭解最新的經濟和產業訊息：平時就該注意重要的經濟和產業新聞，瞭解最新的訊息和趨勢，特別是和自己要應徵的工作相關的訊息，以免顯得狀況外。
3.面試前沒有做好暖身：就好比運動場上的球員，比賽前都要花時間做暖身。面試也是一樣，面試前再快速預習可能被問到的面試問題，確認自己都已準備妥當。
4.愛說專業術語裝懂：說出這些專業術語聽起來或許讓人印象深刻，如果不是真的很瞭解，就不要亂用，否則一旦用錯了，反而成了致命傷。
如果你在面試過程寫筆記，面試官也會從旁觀察你如何記筆記，甚至可能要求看一下你的筆記。因此，如果面試需要做筆記，儘可能簡單有條理，如果有需要的話，讓面試官看到你的筆記，瞭解你記筆記的方法和邏輯，也是很好的表現機會。
6.不懂得提出要求：如果對於面試官所說的內容有疑慮或是有不理解的地方，就應該即時提出，請對方再作更進一步的解釋。
7.沒想清楚就開口：回答問題前，可花幾秒鐘的時間整理一下自己的思緒，約略想好有幾個重點，這樣回答時內容才有條理，而不會太過跳躍或反覆，顯得雜亂。
8.思考見樹不見林：不要被細節困住，思考問題時要退一步，才能看到更完整的面向。當然，如果你對整體經濟和產業趨勢熟悉，對應徵的公司和工作有所瞭解，也能幫助你有更巨集觀的思考。
9.沒有隨身攜帶筆記本：有時候你可能需要用簡單的**方式，解釋你所說的內容，或是需要寫下一些數字，好讓面試官更容易理解，因此最好能自己準備筆記本。
但千萬不要陷入數字遊戲，苦惱著要如何回答出精確的數字。面試官提出這些問題的目的，只是要測試你的思考能力和對整體趨勢的瞭解，沒有所謂的標準答案。
11.忽略聲音和肢體語言的重要：很多時候，關鍵不在於你說了什麼，而是怎麼說。你說話的聲音和肢體語言必須展現出自信和肯定，這會決定面試官對你的第一印象。
12.不願說出心裡的想法：如果你不說，面試官不會知道你心裡的想法。不要害怕表達自己的意見，大方說出來你是怎麼想的、你為何會這樣思考。
13.表現沒有超乎預期：凡事比別人多想一步，比別人預期的再多做一些，就能凸顯你的價值。
[面試]如何應對面試官的「打壓」問題
16樓：手機使用者
應聘者需要做的是針對這些常規問臘虧臘題進行準備，而且必須保證應答時不會像輪滑背書一樣僵硬。 問題：你和上司因為工作有過分歧嗎？
問題分析：「企業潛規則」是乙個流行詞，其中重要的一部分就是「等級制度」，企業是一座等級森嚴的堡壘，如果你還沒有意識到其中的殘酷性，這個問題恐怕就會讓你栽跟頭，如果你的表現出對上司權力的挑釁，那麼對不起，哪座廟都裝不下你這尊大佛。其實這個問題並不難，你只要明白，上司是承擔責任的那乙個，所以他才是下決定的那乙個。
不要表現得好像青春期反抗父母權威的叛逆小孩，這並不能體現你的個性，只是讓別人知道你還不成熟。 思路：必須遵從的原則：
1. 表示一定會選擇適當的時機與上司溝通，其中「適當的時機」非常重要；2. 表示通常情況下最終一定服從上司的決定，但不要使用「你是上司你說了算」這種表達方式。
3. 不要打「越級報告」的主意，這在任何企業都是禁忌。 問題：
你是否有過失敗的經歷？ 問題分空悔析：既然提問的是「失敗經歷」，說明面試官在意的並不是這個結果，他想了解的是事情的過程、你處理工作的方法以及你的學習能力。
通常「你工作中最難忘的一件事」「你在工作中遇到的最大困難」都可以等同於這個問題。在上，答案的具體事例也可以體現應聘者的專業程度，比如提到的困難是不是應聘崗位所不可避免的，所涉及的方法和使用的公司資源又是否恰當，這是乙個非常專業的問題。 思路：
的重點應該在「經歷」，而非「失敗」上，面試官並不想了解你對失敗的態度——任何人都知道此時應該保持積極。時應該具體說明的內容有：
1. 當時的背景和能夠使用的資源；
2. 你處理事情的方法；
3. 失敗後的總結和反思。細節越詳細越可以體現你的專業程度，總結和反思則體現了你的學習能力。有自信有準備的話，可以就失敗的經歷「重來一次」，提出新的解決方案。（完）
面試的時候碾壓面試官的經歷感受如何？
17樓：尼德霍格綾羅
大學實習時校園招聘進了世界五百強企業之一，一做就是八年，從最底層的實習督導開始，培訓師，區域經理，銷售，到最後的大區經理，期間各種辛苦，委屈被人穿小鞋就不說了，總之加班是不會拒絕的，工資開始低也不敢抱怨的，各種不會就一邊學一邊做，幾百個人的大辦公室裡凌晨一兩點乙個人在加班（因為我不會，又笨，學起來總比別人慢，所以幾乎天天加班，領導罵也只能忍著）但是很感謝這些經歷，讓我學會了各種技能，管理還有經驗，更主要的是很廣泛的人脈，所以離職的時候幾乎沒有休息，直接被挖到了另一家公司，之前工作地是一線城市，忙著各種加班各種出差沒有時間談戀愛結婚，家人急了，逼著我回了老家，一開始我以為老家二線城市工作年薪都會比較低，誰想因為我之前積累的技能經驗和人脈幫了我大忙，回來三年，這個城市的行業內都熟悉了我，獵頭公司每月都會打很多**來挖我，面試是直接跟老闆談的，內容直接是老闆有很多行業內的困惑直接問我怎麼解決，然後當場就叫我開價，直接上班，年薪等待遇都是我直接開價，幾乎沒有公司會跟我討價還價，目前帶著三個公司的團隊，還有不少公司來找我，打算明年自己帶團隊做了，這算不算碾壓？別人都是用青春談戀愛，我的青春卻都獻給了工作。
面試中，面試官最討厭哪些行為，面試時，面試官最不喜歡哪些行為
在面試中，面試官最討厭的是遲到。遲到，不管是什麼原因，那也是沒有按照雙方約定的時間到場，而且會對面試人員的工作安排帶來一定的影響，如果我是面試官，遲到的應聘人員可以不用進行面試了。想進入職場，面試是第一道門檻，你得經得起面試官的火眼金睛才能順利在職場搖曳！面試，面試，首先就是面試官的第一觀感，如果你...
應聘者面試時要跟面試官說什麼？面試時要說什麼？
1，一定不能問很容易在網上搜到答案的問題，如業務，產品。千萬不要問通過網際網路搜尋就可以瞭解答案的問題，比如公司的主營業務，產品名稱，行業地位，或者之前沒上的問題等，否則，會讓面試官覺得你資訊閉塞，對公司瞭解不夠，對此次面試準備不足。2，薪酬 加班等問題，不建議上來就問，可放在提問的最後。很多求職者...
面試時打斷面試官說話是否正確 在面試的時候如果你是對的，面試官是錯，是否可以打斷面試官說活 為什麼
等面試官說完，你再委婉的糾正他的錯誤嘛，畢竟人家決定著是否留用你的權利，不是嗎？面試官的哪些表現說明你的面試基本沒戲了？不會被錄用？面試官的這些表現說明你的面試基本沒戲了 談話時間 身體語言 溝通內容 經常打斷你的話。1 談話時間 正常情況下，一個場溝通充分的面試，至少要在30分鐘以上 不排除某些公...