1樓：黑暗之魂
因為在職歷鎮場中的年輕人，一般都年輕氣盛，驕傲自滿，這樣職場中的老人肯定不會喜歡這種年輕含沒人。
如果是一位謙虛談爛納低調的年輕人，我相信職場中的老人也會喜歡年輕人的。
2樓：我是乙隻皮皮鴨
在人們的慣有思維裡，能力越強的人似乎越容易受到大家的喜愛。比如小時候班上成績第一的同學總是會收穫老師的誇獎和同學們的敬佩，」鄰居家的優秀孩子「也總是會被自身父母當成例子來對我們進行教育。但是我們要注意的是，職場不同於學校，它的環境要比學校複雜太多。
巧並。能力越強的人越容易遭受嫉妒。俗話說得好，木秀於林，風必摧之，在乙個平庸者居多的環境裡，乙個能力出彩的人往往顯得無比突兀，尤其在這個人搶了大家的「蛋糕」時，更容易遭受嫉妒和排擠。
我說一件真事，前幾年有個單位在搞宣傳，負責人是50多歲的張大爺，每年會進行一次脫產培訓，脫產培訓大家都懂得，說是培訓，實際上就是乙個「偷懶」的機會，其既有休息的時間又有結交朋友的平臺，活脫脫是乙個美差。但新來的乙個年輕人覺得張大爺的宣傳畫內容落後、陳舊，便自告奮勇向領導提出建議，並舉薦自己負責宣傳工作，領導一看他的成品，心想還真不錯，於是就把宣傳工作拿給了他。而負責了十多年宣傳的老張就這樣失去了乙個「美差」，你說換誰誰心裡不氣易觸碰他人利益。
職場裡，乙個努力的人要想獲得晉公升，就勢必會和他人的利益產生衝突，而當努力的方式過於鋒芒畢露時，就很容易招致一些人的反感乃至排擠。在一舉寬神些單位裡，一些「老人」做事風格都是很拖拉的，得過且過。但當乙個年輕人到來，做事風格變得雷厲風行，效率奇高時，這些老人工作的效率之低就被鮮明地對比出來了，而領導一看，原來幹活還能這麼快？
你們這些老員工連新來的人都比不上呢！
職場的複雜要求我們註定不能再像以前那樣去簡單思考問題了，做事都要三思，希望正虧大家都能夠充分照顧別人的想法和感受，做事不要太沖動，適當圓滑一些，和諧你我他。
為什麼很多年輕人會討厭工作
3樓：京京橙
其實，真的仔細想想確實很多人的工作就是在重複！比如農民種糧食 ，日復一日年復一年的就是做好這一件事兒，還未必辛苦就能得到回覆，每天還要祈求著風調雨順！比如流水線上的工人就每天重複相同的工作，掙的可能是基本不變的固定工資！
再比如父輩在工廠裡通過自己的每天重複的工作達到精益求精之後獲得了工匠、工程師衝罩如等技術職稱！可是，我卻從來也沒有聽過他們在抱怨每天重複的工作，而是在追求著在相同中尋找不同，或者求新求變！而想想我們為什麼會討厭重複的工作？
多數人會覺得乏味！就像你每天吃一樣的飯菜，而且是在固定散啟是時間吃一樣的東西，長期如此確實是有些乏味！哪怕你天天都吃的是珍饈美味，也希望偶爾悶襪吃一次「珍珠粉翠白玉湯」~！
人分很多種，有的人喜歡安逸，有的人喜歡挑戰！我們不能說年輕人中就沒有追求安逸和穩定的，也不能說追求安逸和穩定就是錯誤的！也不能說喜歡挑戰的人就是「胡鬧」，不懂規矩！
為何職場上年輕人越來越不受歡迎？
4樓：上善若水的冰
因為年輕旁滲就是資本，因為年輕人沒有後顧之憂，有敢打敢拼的闖進。
職場上提離職是很正常的事情，但不要盲目辭職，那在什麼樣的情況下，可以考慮辭職呢？
如果你當前滿足以下條件：
1）你所付出的工作量、為公司貢獻的價值與你的報酬收入嚴重不匹配，工資待遇很低且**的空間和可能性很少，在其他平臺可以拿到更好的待遇；
2）你不喜歡、不擅長、甚至厭惡牴觸當前的工作，做著它絲毫沒有成就感；覺得做的工作毫無意義，是在浪費生命、浪費時間精力。
3）就算你繼續做三五年也不會有什麼成長和發展，天花板非常低，一眼看到兄備頭；
4）工作環境十分惡劣，勾心鬥角，人浮於事，加班強度非常大，老闆和領導的性格特別難相處、嫉賢妒能、甚至處處打擊你，讓你受到身心傷害而繼續做下去可能影響健康；
5）你有相對較好的選擇和機會，有更好的選擇，至少比眼運塵脊前的工作要從工資待遇、價值實現、工作環境等某一方面要好。
6）眼前這份工作不喜歡也不討厭，但你靠副業或其他方式，獲得了遠超本職工作工資的收入，即使辭職不工作了，在未來很長一段時間內完全不用擔心收入的問題，只用考慮發展和自我價值實現的問題。
30歲入職門檻、35歲職場危機等等，都算是一種長期預設的用人規則，而這個規則是在以往的社會背景下形成的。
一些勞動密集型行業，的確需要年輕勞動力來完成工作，而在過去很長一段時間裡，社會勞動力年輕且充足。因而從效率出發，也就有部分企業設定了30歲的入職門檻。
為什麼年輕人都討厭工作？
5樓：匿名使用者
現在的年輕人為什麼都討厭日復一日重複的工作？面對重複枯燥的工作我們應該以什麼樣的心態面對？對於年輕人而言有兩種心態，一種是喜歡非常輕鬆沒有變化的工作，不用費腦子，沒什麼提公升，沒有什麼成就感，只需要動手就可以。
另一種是喜歡有挑戰的工作，希望每天的任務都不一樣，有展現自己能力空間。對於現在年輕人而言，面對自己重複枯燥的工作，會對未來充滿迷茫，而且年輕人的獨立首先要建立在經濟獨立上，才有資格跟父母談條件，所以即使面對自己不喜歡的工作，只要合適，依舊會繼續。
這就出現了很多人在週末不會回覆工作資訊和開啟工作軟體，完完全全享受愉快的週末。趁著我們還年輕，多試試一些有挑戰的工作，何嘗不是一件樂事。
6樓：羥基苯環
年輕人討厭工作，不能以偏概全的這樣說吧。
有些人註定的不會去安靜的工作，就算工作也是為了積累經驗或者財富為了以後。
有些人就是平凡的度過一生，工作。不工作怎麼吃喝？
職場中，哪幾種年輕人善於積累經驗，能儘快的獲得老闆器重？
在職場當中大家都希望能夠獲得老闆的青睞，並且希望能夠積累更多的經驗。如果大家能踏踏實實的在乙份工作上幹下去，並且儘量多信衫學一些知識和內容，這樣公升職的機會說不定就到來了。特別是一些應屆生，不要害怕工作簡單太多又無聊。現在滑笑腔很多人的學歷非常高，他們常常有這樣一種想法。覺得自己一定要在一些比較高的工...
年輕人為什麼不喜歡上班？為什麼年輕人不喜歡上班？
出現這種情況還是和心態有一定的關係，生活中很有可能生活還是願意讓自己能夠更好的輕鬆，或者是不願意面對比較複雜的事情。為什麼年輕人不喜歡上班？要問他們為什麼不喜歡上班，基本上就是以下幾種原因了 1，觀念不同了，他們不認同 鐵飯碗 的概念，只要能養活自己，不一定非得去上班。2，自主意識更強，他們認為給自...
年輕人為什麼不喜歡相親？為什麼年輕人不喜歡相親？
一，性格靦腆，不喜歡接觸陌生人。不知道是怎麼了，現在的男孩子越來越靦腆，和人交流總不能大大方方，像以前的大姑娘一樣扭扭捏捏，更別提和女孩子單獨交流了。鄰居家的小趙便是這樣，現在也有二十五六了，在農村這屬於大齡剩男，平常在電子廠上班，只有過年的時候回家過年，從二十一二歲開始，便有媒人給他說媒，但每次總...