怎樣在團隊中與同事搞好關係？

1樓：輪胎超人

1、多和同事溝通。

溝通不僅是工作的需要，也是人際溝通的需要。當今社會是乙個需要溝通的社會，一切都離不開有效的溝通。多與同事溝通，善於與同事溝通，是我們在工作中必須具備的一種能力。

如果在工作中不主動與同事溝通，就會被別人視為「與眾不同」，無法很好地融入團隊，發展也會受到不利影響。相反，如果我們重視與同事的溝通，多與同事溝通，讓別人瞭解自己，那麼我們就會發現自己受到別人的歡迎。

無論是在工作中還是下班後，我們都需要與身邊的同事或領導進行溝通。通過他們，我們可以瞭解公司的管理模式、晉公升機制、會議風格等，以及同事和領導的行為和生活方式。

如果團隊中有新人，或者你不太瞭解的人，甚至是你不喜歡的人，那就要職業化。為了以後合作順利，主動打招呼聊天，多關心，多互動，這對你建立人脈櫻薯很有幫助。

2、找到相同的興趣愛好。

只有共同的愛好和興趣才能使人們走到一起。如果山頌燃公司的同事喜歡在業餘時間談論足球，你也應該有意識地關注體育新聞。只有有了共同的話題，才能與同事相處融洽，這也是我們與同事搞好關係的突破口。

共同的利益可以為關係奠定基礎。主要區別在於，當你試圖找到與你的遠端同事相同的興趣時，你需要投入更多的精力。在辦公室裡，更容易看到別人的時尚、辦公桌上的**、午餐吃什麼或只是聊天。

在你開始交流的時候，你可以有禮貌的聊天。你可以通過詢問他們週末的情況找到一些共同點，並試著讓談話引導到人們通常喜歡談論的話題。

3、積極參加工作外的活動。

下班後，你可以和同事出去參加娛樂活動，和他們一起玩。這逗虛不僅能加深雙方的溝通，還能瞭解他們的行為、習慣、愛好等，還能增進同事之間的感情，增進彼此的瞭解和親密。這樣可以促進與同事的合作與溝通。

不參加團建，就要有正當理由。如果你參加，就是這樣。你不需要假裝興奮，故意表現得太多。

這就像玩雞血，永遠看不到世界。但在整個過程中至少要積極認真，否則會被貼上「太自我」、「不專業」、「不服從組織安排」的標籤。如果你能說，如果你能跑，如果你能把事情說清楚，不要無所事事。

如果你能幫忙管理，你就要花點心了。只有當你表現好的時候，你才會得到額外的分數。

在集體活動中，既要積極參加活動，又要主動上崗，讓老闆看到你有能力和勇氣帶隊，刷存在感，提前花點時間瞭解團建進度，做好有針對性的準備。

2樓：仁芷文

第一：尊重同事，真摯坦誠。

在單位當中，同事之間既是好朋友，又是夥伴，還是競爭對手。處理同事之間的人際關係首先要做到尊重彼此，真誠坦率，同事之間有了矛盾衝突，要堅持自我檢討，多找自己的「過」少究他人的「錯」，嚴於律己，寬以待人，才能和諧相處。

第二：交流溝通，謙虛謹慎。

有句話說「交流無限，溝通永恆」。在單位當中，與同事之間的矛盾的產生往往是因為溝通不到位，有了矛盾，只有及時交流溝通，才能把誤解消除於無形之中；在交往中，要謙虛謹慎，真誠待人，沒有消除不了的誤會，沒有打動不了的心靈。

第三：寬容大度，求同存異。

海納百川，有容乃大」，社會分工不斷細化的今天，待人待物，都要求大同存小異，既能容人之長，又能容人之短，大事講原則，野咐小事講風格，才能構築和諧團結的同事關係。

第四：積極主動，尋求幫助。

與同事相處，良好的態度與努力固然是前提，但僅有這些是遠遠不夠的。同事之間的關係出現危機時，有時僅憑自己的力量不一定能解決，這時候我們就要主動尋求外力激蔽的幫助。

第五：良性競爭，合作共贏，以工作為重。

同事之間在競爭中合作，在合作中競爭，能實現雙贏、共贏固然很好，但是俗話說：「人無完人，金無足赤」，同事間由於性格差異難免會出現衝突，這時我們就要堅持以工作為重，以單位的集體利益為先，保證工作的順利開展。

第六：觀點不同私下聊。

俗話說忠言逆耳，也許你並非有意，卻會令對方下不來臺。對於不同觀點和意見，可以私下溝通，並耐心聽取對明脊州方的想法，這樣既給足了對方面子，又能解決問題。而且，可以多在大家面前發自內心地表揚、鼓勵同事的優點及長處，從而令你與同事間的關係更加穩固。

3樓：杜鵑鳥的鳴叫

你在職場上喜歡和什麼樣的同事進行共識？首先是枯埋為人正直，要明確是非，判斷標準。正直是人最基本的道德素養。

乙個正直的人，自帶光環。在群體裡倍受尊敬。因為有了這種尊敬大多數人都願意和他交往，並希望他能夠在某個時刻為你主持公道。

而那些派敗基唯唯諾諾沒有立場的老好人。表面上看去不得罪人。但其實他們並不受人歡迎。

另外，同事具有專業性也非常的惹人喜歡，有較高的業務水平。業務上的高手顯示出與眾不同的才能同事們都對他非常的尊敬，他也會畫畫成喜歡同事們向他學習。向她進行請教或者他所具備的業務能力所產生的工作上的依賴。

另外，大多數同事都喜歡幽默的同事。因為他們可以給群體帶來歡樂。幽默，其實也是一種能力，這取決於人的思維的活躍度和支援程度。

乙個動作可以輕鬆的為大家疲憊的時候帶來一種歡笑。一句話可以化解同事之間因誤會產生的尷尬。幽默的人是具有魅力的同時塵謹也是容易被接近的。