1樓：曉淡
擺正對事的處理，任何單位都會出現各種各樣奇怪的事情，不能什麼事，都要過問。有的事你過問人家會領你的情，對你很感謝。而有的事你就不能過問，你熱心過問，有時反而會出現令人尷尬的局面。
2樓：知哥47389孤湃
我覺得要想和同事相處愉快，秘訣還是那句老話，「忍一時風平浪靜，退一步海闊天空」。
3樓：寶68269曬僖
儘量多參與幾個小團體，多多聽聽空中的小道訊息。因為小道訊息很多時候是管理者的一種管理方式，所以所謂的小道訊息很有可能將會成為決定你生死存亡的大事。
4樓：雙新雙
擺正好與壞界線，同事接觸，說話做事，都有到什麼山唱什麼歌的區別。有的人敢於說真話，並不問對方能不能接受。有的人就像薛寶釵，見人說人話，見鬼說鬼話。
說真話的，當時並不一定好；說鬼話的，也許能得人喜歡。對此，你要有識別能力，分別對待。
5樓：網友
不需要交，同事之間，就是相互幫助，偶爾一起吃吃飯，但還是要淡淡相交，相互團結，見面咯，相互散跟煙，工作上，有活路搶著去做很多東西。
6樓：沉夜孤星
與同事相處的第一步便是平等。不管你是職高一等的老手還是新近入行的新手，都應絕對擯棄不平等的關係，心存自大或心存自卑都是同事間相處的大忌。
7樓：沉夜孤星
俗話說得好，伸手不打笑臉人，你用微笑對別人，再刁蠻的人即使第一次對你大喊大叫，也不好意思一而再再而三衝你發火呀。對同事之間的相處之道，我的體會是，同事可以一同吃喝玩樂，不可談任何實質問題，更不宜交心。
8樓：柒谷淘
初入職場如果獨來獨往不單自己會感到孤獨，還會讓同事覺得你是個怪咖，是個不合群、人緣差的傢伙。所以來到新的環境，第一時間能夠交到朋友很重要。提示，中國文化而言，吃飯絕對是個好辦法。
9樓：知68151偎扔
擺正上下級關係 同在乙個辦公室，你是下級，要接受上級領導，就要尊重他。不能因為上級平易近人，就可以嘻嘻哈哈。當然有的領導，喜歡嘻嘻哈哈，不喜歡繃著臉幹工作。
即使如此，作為下級也要有分寸。
10樓：勾平荷
兩三個志同道合的朋友，最好是彼此相互欣賞的。因為這樣的朋友之間不會存在妒忌，並且會在關鍵的時刻變成強有力的後盾，將會是工作上很有力的合作伙伴。
想要跟同事們搞好關係，在平時應該如何跟他們相處？
11樓：雲貓君
平時不卑不亢的態度就可以了，只有在工作有銜接環節的時候認真的跟對方銜接即可。
12樓：阿斯達歲的說
經常和他們聊天，分享日常，向他們請教一些問題，然後偶爾給他們帶點小禮物，情商高高，要會說話，多說他們的優點，這樣就可以和他們搞好關係了。
13樓：夾竹桃
我認為工作之餘應該多和他們聊天打趣，下班以後多和他們聚一聚，這樣就能搞好關係。
如何和同事搞好關係啊？
14樓：努力幫助你
對於這個問題，我覺得這個就是要看你自己的具體情況，因為搞好同事之間的關係，也是自己需要做的功課，畢竟，這個也是沒有辦法的事情。畢竟是在職場，同事之間的信任應該建立在真誠的基礎上，對同事虛假，不講誠信，勢必會失去對方的信任，甚至傷害到對方。下面教大家如何處理好和同事之間的關係，歡迎閱讀和了解。
如何處理好和同事之間的關係。
一、平等相待。
和同事在一起，要親切和善密。在正常情況下，對待同事應該平等、公正。在同事之間拉山頭、劃圈子，或者太偏向某一部分人，雖然可能會受到一些同事的青睞，但也有可能失去其他同事的好感。
那些世俗的行為，只會傷害同事之間的關係。
二、做好團結統一。
在和同事相處的時候，我們應該注意公事公辦、坦白無私、直言不諱，敢於批評和自我批評，同時注意特定的方式和方法，不借題發揮、煽風點火、挑撥離間、破壞團結。
三、真誠待人。
正常的同事關係應該是君子之交，這樣的同事關係，需要彼此之間寬容大度、相互信任和以誠待人。
蘇東坡曾經說過：「服人以誠，不以言」，人與人之間最大的信任來自於真誠無欺。同事之間的信任也應該建立在真誠的基礎上，對同事虛假，不講誠信，勢必會失去對方的信任，甚至傷害到對方。
四、相互支援。
因為同事是工作中的夥伴，所以我們應該主動去關心和幫助對方。當同事需要幫助時，我們應該挺身而出，大力相助，同時不附加其他條件和要求，不要有怨言。
應該肯定的是，支援同事的工作不僅會贏得對方的支援，還會直接為單位的發展做出貢獻。
五、把握好分寸。
無論是幫助、關心、支援同事，還是對方主動尋求幫助，我們都應該就事論事，適可而止。在處理自己與同事的關係時，一定要把握好分寸，防止熱情「越位」，強人所難，干涉到對方的私生活，避免引起對方的反感。
六、不要驕傲自大。
在工作中，要虛心，善於向身邊的同事學習。要真正把同事當成良師益友，取長補短。在同事面前，不要驕傲自大、目空一切、指手畫腳、盛氣凌人，這樣會讓雙方的關係惡化。
所以，這個就是一些看法。
如何和同事搞好關係呢？
15樓：網友
在職場中，當你遇到煩心事的時候，大部分原因都是由人際關係引起的，而情商高的人，也是因為人際關係在交流；可見人際關係對乙個人的發展至關重要。那麼，如何和同事搞好關係呢？
1、與同事相處儘量要保持距離。
為了順利解決工作中的問題，只能求助於身邊的同事，為了得到同事的幫助，很多年輕人總是想著與同事搞好關係；在公司裡對同事的熱情，並不會得到對方的好感，如果你相處得多了同事也會反感，畢竟打交道多了會涉及敏感問題。如果你和身邊的同事，顯得格格不入，不僅如此 既然我們選擇了在職場打拼，就要明白與同事保持距離的重要性，既不能對同事過於熱情，也不能冷漠，以免得罪人，適當保持距離，也是對自己禮貌的表現；所以，我們在與同事相處時，要儘量保持一定距離。
2、正確處理同事之間的矛盾。
在職場上，根本就沒有絕對的公平，天天想著工作的人不一定會被領導重用；當我們在同事面前過於謙虛低調時，註定會被別人欺負；我們要明白，職場上充滿了各種競爭，關係複雜，並不是簡單的那麼好，只有正確對待眼前的現實，才能避免被同事欺負。即使我們即使與同事發生矛盾，也要儘量控制自己的情緒，只有態度表現得自然，才不會把矛盾放大；當你在公司裡懂得與同事自然相處，自然會給別人留下不服輸的印象，也就能得到同事的尊重。
16樓：玊小玊
以誠相待，相互包容，理解對方，熱心助人，我認為這是搞好同事關係之道。
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