1樓：人生皆可期待
大齡程式設計師他們大多數都回歸了家庭，幹起了副業，選擇了一些收入比較高的苦力勞動。
2樓：可樂
這些程式設計師都已經被社會所淘汰了，因為很多公司都不願意使用這樣判笑的程式設計師，也覺得這樣的程式設計師工作能御羨力比鎮衝拍較低。
3樓：小屋裡論歷史
程式設計師這個職業，也是要看人的，有不少人說，他們害怕35歲之後，就會被逼著退役，因為市場經濟不太好，各大企業都要下崗，大部分老員工都辭職了，那麼他們會在**？今天就讓我來告訴你吧。老宋45歲，以前是一位前程式設計人員，他剛開始工作的時候，網路發展的速度很快，他親眼目睹了中國 it產業的繁榮，他也付出了巨大的代價，他從小就在北京工作，現在的他，已經開始了一段艱苦的工作。
不過現在網路時代的人最害怕的就是這種情況，以前的年輕人都討厭這公升碼螞種網路公司的996，卻不知道還吵埋有一些人連上網都做不了，老宋被調查的時候，就知道公司要開除他，所以他迅速的就把自己換了乙份工作。
程式設計師還是比較稀缺的職業，一般大公司可能會「內卷」，實行內部優化制度，但對於求賢若渴的小公司，更想聘用有經驗的員工。小公司的工資和待遇趕不上大公司好，但對於失業的程式設計師來說卻是乙個很好的選擇。網路雖然很賺錢，但也很耗費體力，而且體力的損耗也很大，雖然很多人都想趁著自己還小，多掙錢，但也要掂量掂量自己的年齡。
這個時代變化太快了，一會是大資料，一會是人工智慧。誰也不知道未來還會發生什麼，將來會有越來越多的工作被機器取代，沒有人能保證有永遠的「鐵飯碗」。在這個瞬息萬變的時代裡，唯有不斷提公升個人核心競爭力，擁有可遷移的能力，才能以不變應萬變。
老程式設計師的優點，老程式有更豐富的專案經驗，一旦專案出現問題，能更快找到問題所在，畢竟經歷專案多，遇到問題也會更多，儲備的更多。還有老程式設計師更穩定，因為模顫有了家庭的重擔，他們只有求穩定，才能更好在一家公司長期發展下去。
4樓：馮人就誇
他們都去做別的事情或者是提前退休了，想要過一下自己的生活，享受生活的美好，讓自己減輕壓力。
大齡程式設計師都幹啥去了?
5樓：儀萍聊教育小知識
大齡程式設計師做管理、自己創業和繼續寫程式。大齡程式設計師依舊是可以繼續做程式設計師的，但是也可以轉崗，向產品和管理崗位進行轉換，這些崗位基本上都是比較容易一些的。
一般的程式設計師都有在專業領域的學習，還有很小一部分程式設計師是自學的，儘管一些專業性的學校或者綜合大學可以提供，但是也需要一些別的途徑來提供相關的人才。
儘管學歷是比較重要的，但是公司經常把重點放在應聘者的工作經驗上，很多剛從大學畢業的大學生雖然有引人注目的學位證書，但是他們找不到工作是因為他們缺乏經驗。
乙個程式設計師雖然沒有正規的學歷，但是如果乙個人擁有程式設計的深厚知識背景或者豐富的工作經驗的話，那麼他的機會要比有學歷的應屆畢業生大得多。所以要儘量抓住有用的工作和實習機會，這樣的話在畢業後你就會發現，多實習讓你有更多的經驗，在找工作的時候就有更多的機會。
對於職業程式設計師，另外乙個重要的方面就是，程式設計師需要不斷提公升自己的業務技術，他的技術必須一直保持在乙個較高的水平，並且要不斷發展，程式設計師也要尋找**的機會，要參加研討會，在週刊上發表文章和接受職業教育，這些使程式設計師在自己的領域中分級或者不斷並排前進。
那些年齡大的程式設計師最後都去**了？35歲後的路在何方？
6樓：高中晴晴老師
年齡大的程式設計師要不就轉型做管理，要不就是自主創業，35歲之後可以努力讓自己做到管理層，如果有一技之長的話，完全也可以自己創業。
程式設計師35歲之前靠技術，35歲之後就得讓自己做管理了，不然的話，就很容易被年輕的程式設計師代替，畢竟程式設計師加班也是正常的，而且過了35歲的人做程式設計師還是非常吃力的。
所以這個時候就可以轉型做管理層，給年輕的程式設計師給予指導，這樣也會相對輕鬆一些。如果是自己有能力也有資源的35歲之後的程式設計師，有些則是直接去創業了。
很多人覺得35歲就是職業上的一道坎，實際上這個時候我們更應該去轉型了，因為35歲之後我們就沒有太大競爭力了，這個時候去做到管理層是比較合適的。
因為管理層只要有經驗就可以了，只需要能看出員工工作中存在的問題，給對方進行指點下就可以了，所以35歲之後走到管理層也是一種出路。
當我們35歲的時候，我們基本就已經形成了自己獨有的能力和技能，這個時候如果我們能果斷一些的話，我們也可以直接嘗試創業，比如說開個才早餐店，因為35歲之後再去找工作也是有一定難度的。
所以35歲之後創業也是不失為一種出路，因為創業成功了，我們就翻身做老闆了，就算是不成功，我們大不了再去找工作就可以了。
有時候我們不要因為年齡給自己設限，因為有些事情或許做了之後，我們發現並沒有想象中那麼困難，35歲之後的人也可以嘗試去創業，失敗了就當給自己積累經驗了。
7樓：今天也是女票
1、走向管理路線。上了年紀的程式設計師可以開始帶團隊，做業務，逐漸脫離一線碼**的工作。
2、繼續技術路線。技術特別好的程式設計師，雖然上了年紀，但也可以在大廠成為技術專家，技術一般的也可以在中小廠或者外包公司繼續做開發。
3、轉型其他崗位。上了年紀的程式設計師也可以轉做跟開發工作相關一些的，比如做產品經理、專案經理甚至銷售，跟開發工作不相干的，比如做保險、開滴滴、送外賣；
4、副業轉正。但這需要你本身有副業。
5、自主創業。創業不僅僅都是高大上的融資上市路線，更多的創業可能還是小本經營，比如成立三五個人的外包公司，或者去開個水果店、燒烤店之類的。
6、自由職業。可以轉型為自由職業者。
8樓：啤酒花聊生活
年齡大的程式設計師要不就轉型做管理，要不就是自主創業。程式設計師35歲之前靠技術，35歲之後就得讓自己做管理了。
9樓：對方鄭在輸入
的程式設計師最後都選擇了迴歸家庭或者是去其他的公司任職；35歲 之後雖然看似希望渺茫，但是會有更多的選擇，我們可以進行自主創業，也可以選擇其他的行業從頭開始。
大齡程式設計師都幹啥去了_大齡程式設計師都幹啥去了新聞
10樓：豬八戒網
大齡程式設計師做管理、產品、創業去了。
基本上年紀很大了，還在開發一線的都是喜歡程式設計，喜歡技術的人。這樣的人，如果沒有什麼其他的毛病，我相信，大多數的企業都是歡迎的。
因為他們有追求，有理想，有底線。所以他們好管理，質量也相對好很多，還能給公司帶來乙個比較好的風氣。而且他們肯定都是不怎猜鬥麼追求物質的。
當然不是完全放棄物質的苦行僧，那種人是有病的人，肯定非常難管理。
如果你對系統不熟悉，很多東西是不可能搞出來的。我不認為乙個剛剛畢業的年輕人，能非常熟悉這些東西。
程式設計可能就是寫一些演算法，遞迴磨兆運，解決乙個8皇后問題，解決乙個漢諾塔問題。但是涉及到軟體以及工程方面瞎梁，一切都變了。而真正能夠駕馭大規模系統的人，本身，絕對不可能不精通開發和程式設計的。
也有網友說，「在我28歲的時候，我擔心30歲，結果到了30歲，我還是程式設計師，然後我又開始擔心35歲，等到了35歲，發現公司還有很多40歲的程式設計師，於是也就沒那麼擔心了。」與其擔心未來，不如踏實做好自己。
大齡程式設計師都幹啥去了
11樓：
大齡程式設計師出路。
一、技術專旁拍家乙個領域內只有10%的專家，成為高手或者專家的人是可以解決複雜問題的，不僅自己解決還可以幫助身邊手轎的人解決。部分技術大牛已經在某乙個方面寫書。大齡程式設計師出路。
二、管理崗位成為管理者是另外一條出路，我之前遇到過一位總監對我說運薯羨：「30歲還憑簡歷找工作，說明只能是執行層了。35歲還沒有成為管理者，基本職業生涯就這樣了。
大齡程式設計師出路。
三、轉行見過運營總監轉行做人生規劃師，某大廠cto轉行做總裁助理等等。有的開發者是因為能力不足，被迫轉行。有的是因為找到了今後的方向，自己更換跑道。
程式設計師未來前景如何？大齡程式設計師出路在哪裡？
程式設計師的薪資普遍偏高，所以這個行業吸引了越來越多的人。根據調查顯示，有的程式設計師對現在的薪資不滿意或者很不滿意，有41.2 的程式設計師認為現在的薪資一般，這說明程式設計師期望自己的薪資還有很大的提升空間。當前程式設計師的就業領域劃分為三個領域，分別是網際網路領域 軟體開發領域以及傳統行業領域...
如何跟程式設計師溝通，作為一名程式設計師，如何在職場中提升溝通效果？
少數程式設計師是那樣的，經驗不足，或者性格原因，或者疏忽，程式在設計和編寫的過程會出現一些與事先預期不一樣的結果，或者根本沒有考慮到這些情況。他們已經夠累了，面對重複的更改有時很無奈。對於他們除了要把本職工作處理玩，還要學習新東西，以後不做這個了怎麼辦，自己只對這門語言比較熟，將來出來更新的怎麼辦。...
程式設計師的成長離不開哪些軟技能
首先是學習內容的選擇能力，就web前端開發而言，每年甚至每個月都有新東西出來。其次是學習的速度和質量平衡。去一家新公司或者介入一個新產品的開發，很可能會碰到之前從來沒接觸過的技術，這就是考驗我們能不能在很短的時間內迅速上手。主要有以下技能 技術能力方面，良好的編碼規範，一般大型公司的 的變數命名 註...