1樓：網友
公司五險一金。
扣800說明全部出了社保的錢，或者說明基本薪資高。
五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險。
失業保險、工傷保險和生育保險。
及住房公積金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡。
時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照***規定享受相應的養老保險待遇。
五險一金的繳納比例如下：
1、養老保險：單位21%，個人8%；
2、醫療保險：單位9%，個人2%+3元；
3、失業保險：單位2%，個人1%；
4、工傷保險：單位每個月為你繳納，個人不用繳；
5、單位每個月為你繳納1%，個人不用繳；
6、公積金：最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。
查詢單位是否繳納五險一金的途徑如下：社保中心查詢。如果對自己的社保帳號不清楚，可以攜帶身份證。
到各區社會保險。
經辦機構業務辦理大廳查詢；則畝上網查詢，登陸所在城市的勞動保障網或孫判森社會保險業務**，點選「個人社保資訊查詢」視窗，輸入本人身衝皮份證和密碼（密碼是社保證編號或者身份證出生年月），即可查詢本人參保資訊；**諮詢，撥打勞動保障綜合服務**「12333」進行政策諮詢和資訊查詢；第三方社保查詢軟體，支付寶。
2樓：鯊魚跳跳糖
先查工資明細，看清楚扣款項；再查社保卡的繳費明細，核對一下。正常來說你這隻扣八百多明顯不對。
3樓：本王只是打醬油
五險搭彎和一金也有繳納級別標準的，可以知盯繳納幾百，也可以繳納幾千。
看你說的，你應該繳納的是較低階別的五險鬧漏一金。
月薪8000五險一金扣多少
4樓：胡文學
月薪8000五險一金扣1280元。職工繳納社保個人部分有固定的比例、養老保險要繳納工資基數的8%，醫療保險要繳納工資基數的2%、少量失業保險，工傷保險和生育保險不需要職工個人繳費。所有5300元工資，要繳納五險總的費用是550元左右。
五險一金繳納流程如下：
1、到社保機構個人繳費視窗領取並填寫《社會保險個人繳費申報表》和《委託銀行代收社會保險費合同書》；
2、持《委託銀行代收社會保險費合同書》到開戶銀行加蓋公章；
3、持參保需提供的資料、《社會保險個人繳費申報表》和《委託銀行代收社會保險費合同書》到戶籍所在區的社保機構個人繳費視窗辦理參保手續；
4、需辦理《勞動保障卡》的，必須本人前來辦理，並提供身份證影印件（驗原件）以及市公安機關認可的第二代身份證聯網相館的數碼照回執。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第三條。
社會保險制度堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續的方針，社會保險水平應當與經濟社會發展水平相適應。
第四條。中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險諮詢等相關服務。
個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。
月薪8000五險一金扣多少
5樓：律漸
個人繳納的養老保險比例是8%，8000 ×元。其次是醫療保險，個人繳納的醫療保險比例是2%，8000×元。失業保險目前是個人承擔的比例是，算下來就是16元，工傷和生育保險目前都是隻有單位承擔。
而公積金是單位和個人分別承擔8%，那麼就是8000×8%640元，8000塊錢的工資，你要扣除的個人社保部分是640+160+16=816元，扣除個人公積金640元，實際你拿到手的只有6544元，還得扣稅。
法律依據：個人所得稅法》第一條 在中國境內有住所，或者無住所而乙個納稅年度內在中國境內居住累計滿一百八十三天的個人，為居民個人。居民個人從中國境內和境外取得的所得，依照本法規定繳納個人所得稅。
在中國境內無住所又不居住，或者無住所而乙個納稅年度內在中國境內居住累計不滿一百八十三天的個人，為非居民個人。非居民個人從中國境內取得的所得，依照本法規定繳納個人所得稅。
納稅年度，自公曆一月一日起至十二月三十一日止。
個人所得稅法》第二條 下列各項個人所得，應當繳納個人所得稅：
一)工資、薪金所得；
二)勞務報酬所得；
三)稿酬所得；
四)特許權使用費所得；
五)經營所得；
六)利息、股息、紅利所得；
七)財產租賃所得；
八)財產轉讓所得；
九)偶然所得。
居民個人取得前款第一項至第四項所得(以下稱綜合所得)，按納稅年度合併計算個人所得稅；非居民個人取得前款第一項至第四項所得，按月或者按次分項計算個人所得稅。納稅人取得前款第五項至第九項所得，依照本法規定分別計算個人所得稅。
五險一金每個月扣兩千
6樓：abc保險網
月薪4500元，扣除五險一金後，約剩：3825元。（養老扣8%，公積金一般5%，醫療保險2%）
目前養老保險繳費比例：單位21%(全部劃入統籌**)，個人8%（全部劃入個人帳戶），醫療保險繳費比例：單位9%，個人2%+3元，失業保險繳費比例：單位2%。
工傷保險，單位每個月繳納，不用繳，工傷保險根據單位被劃分的行業範圍來確定它的工傷費率，在之間。
生育保險，單位每個月繳納1%，也不用繳。
住房公積金，具體單位和個人承擔的比例是各承擔50%，那是按照個人全年平均工資計算的。
1.五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。
2.在職職工個人應當按照規定繳存住房公積金，住房公積金為應當繳納專案，法律上應當即為必須，同時繳納也表現出這是一項義務。
擴充套件閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"
八千的工資要扣多少五險一金
7樓：朱群群
法律分析：八千工資扣一千七，五險一金都是國家強制性的，用人單位必須要進行繳納。對於五險包括失業保險、工傷保險、養老保險、醫療保險、生育保險、住房公積金。
對於養老保險一般需要個人交納百分之八，單位交納百分之二十二。對於醫療保險，個人需要交納百分之二，單位交納百分之三點八。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌**。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
年薪八萬五扣出五險一金還有多少錢
8樓：yudan噗
您好，根據中國的握扮社會保險段李灶政策，五險一金包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。這些保險的繳納比例和基數因地區和單位而異，但一般來說，員工和僱主各自繳納一定比例的社會保險費用。
假設乙個人的年薪為八萬五，按照一般的社保繳納比例，他每個月需要繳納約2000元擾汪的社會保險費用。也就是說，他每年需要繳納約24000元的社會保險費用。
因此，這個人年薪八萬五扣除五險一金後，他實際能拿到的收入為八萬五減去24000元，即60500元。這個數目還需要扣除個人所得稅，具體數額根據個人的收入和稅率而定。
需要注意的是，上述計算僅為估算，實際數額可能會因地區和單位的不同而有所差異。同時，五險一金的繳納比例和基數也可能會隨著政策的變化而調整。
9樓：網友
答案是8萬5000元。若按照茄前年薪8萬5千元扣出五險一金，那麼應當扣除五險一金總額元，剩餘29 元。也陸納差就是說，最終還早皮有8萬5000元可供使用。
10樓：潛學真
年薪八萬五的話鬥者，按照中國現行的五險一賀肢金繳納標準，需要扣除養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險以及住房公積金共禪銷世計約40%的費用，也就是34000元。因此，實際到手的收入大致為51000元左右。具體的數值可能還會受到個人實際情況、所在城市和所在行業等因素的影響，僅供參考。
11樓：網友
一年薪八萬五扣出五險一金後，剩餘的錢數為萬元。
我基本工資是2400扣完五險一金到手是多少錢最好又演算法謝謝啦
每個地方社保繳納的方式和比例都不一樣，而且和工資沒什麼關係，所以你的五險要扣多少錢沒法算，一般按照最低標準交的話每月大概150左右，公積金每個單位自己決定交不交，你單位交不交也不一定，交多少也是單位說了算的，所以沒法算你到手多少 各個省市五險一金標準不一樣 以天津為例 醫療保險 個人承擔2 單位承擔...
金融電銷為什麼不交五險一金
金融電銷不交五險，你可以去勞動部門舉報，勞動部門會依法查處的。一金國家不做硬性要求，企業不交也就不交了 一般是要求繳納社保，有五險一金和三險一金，都不一樣的。我一本科畢業的會計專業學生，做著底薪1200的 銷售，不包吃住，沒五險一金，是不是很窩囊，不划算 5 現在公司很少沒有五險一金的了，而且底薪還...
為什麼很多公司都不給員工交五險一金
建議先直接問一問公司不給繳的原因，有時候有些小企業不是刻意不給員工繳納，而是快到執照審驗期之類的了，企業一般會選擇先審照，然後再給員工辦理。如果企業是刻意推脫或壓根就不想給員工辦理，而你又還不願離開的話，建議你跟老闆談一下，讓公司至少幫你繳納醫藥和養老這兩個保險，說實話，如果不是等著在公司生娃，生育...