1樓：刺客聊社會
如果我們站在公司的角度來看待問題的話，那其實公司給每個員工的工位都安裝監控，也許並不是為了監視員工，主要的目的還是為了防止洩密。畢竟現在無論是在哪乙個行業當中中，競爭都是非常的激烈，甚至在一些大型企業當中還會上演著「無間道」。為了防止自己公司的機密被洩露出去或者是被對手掌握，那麼安裝監控其實是最為有效的一種方法。
不過儘管安裝監控並不是為了監視員工，但是大部分的員工依舊沒有辦法去接受，這其中也包含我個人在內。因為對於員工來說，每天要頂著監控攝像頭工作，自己的一舉一動都在別人的監視之下，這關是想想都會覺得特別難受。而公司的這種行為，其實也是在暗示著自己的員工，不值得被信任以及尊重。
況且在這種環境下工作，員工的個人私隱是很容易被洩露的，所以員工無法接受也是很正常的。<>
不過我們雖然不能夠接受企業的這種行為，可是從情理以及法理上來說，企業在辦公區非常正當的同時也是非常合理的。因為本身個人工作的拆戚區域就是屬於公司的公共區域，而並非是某一燃散個員工自己的私隱區域，所以在這種情況下，企業採取監控措施，並沒有不恰當的地方。<>
但需要注意的一點是，在安裝監控之前，企業必須要明確的告知員工，並且要所有的員工做好資訊保護工作，確保自己的私隱不外洩。而且安裝監控並不代表著員工的個人權利被侵犯，所以職工嗎還是應該正確對待這個問題。
2樓：htf的生活
這樣的做法是不正確的，因為這樣的做法是侵犯了員工的私隱權，應當立即拆除監控。
3樓：簡簡單單百事通
這樣的做法有一些過腔腔分悄神了，雖然員工來公司上班，但是公司這樣做已經侵犯了員工的私隱權了，這樣做也會讓啟圓虧員工特別的不自在。
4樓：f但是
我覺得這樣的行為是非常不值得提倡的，這樣的舉動不僅侵犯了員工核磨的個人私隱，而且對於員工來說壓跡氏旦力是姿擾非常大的。
工作崗位安裝監控是否合法
5樓：陳樹田
法律分析：如果是安裝在工作崗位公共區域，那就合法，如果是涉及到個人私隱就不合法。但用人單位使用攝像頭也應受到限制，比如安裝監控裝置應當按規定報批備案、應當向員工明示等，並且不能把攝像頭安裝在衛生間等涉及個人私隱的地方。
如銷。法律依據：《中華人民共和國民法典》
第一千零三十二條 自然人享有私隱權。任何組織或者個人不得以刺探、侵擾、洩露、公開等方式侵害他人的私隱權。私隱是自然人的私人生活安寧和不願為他人知曉的私密空間、私密活動、私密資訊。
第一千零三十三條 除法律另有規定或者權利人明確同意外，任何組織或者個人不得實施下列行為：（一）以**、簡訊、即時通訊工具、電子郵件、傳單等方式侵擾他人的私人生活安寧；（二）進入、拍攝、窺視他人的住宅、賓館房間等私密空間；（三）拍攝、窺視、竊聽、公開他人的私密活動；（四）拍攝、窺視他人身體的私密部位；（五）處理他人的隱陵私密資訊；（六灶橡戚）以其他方式侵害他人的私隱權。
很多公司都在員工區裝有監控，這樣的做法合理嗎？
6樓：明小聊生活
這樣的做法確實是非常合理的猜氏，因為在員工區裝有監控的話，他只是為了橡首保護公司的一些財產，不受損失啊之類的梁兆數，只要不牽涉到衛生間的私隱就可以了。
7樓：墨汁諾
辦公室裝監控監視員工，並不必然侵犯私隱渣顫權，不一定違法。但用人單位使用攝像頭應受到如下限制：1，安裝監控裝置應當按規定運凳報批備如悄敗案。
2，應當向員工明示先知，因為這些監控手段的使用會使僱員的人格尊嚴部分喪失，
8樓：何趴
這樣的做法是合理的，因為公共區域可能會發現一些盜竊的事，安裝監控可以避免這些事情的發生。
9樓：伍六七學姐
我覺得這樣的做法是不合理的，這樣侵犯了員工的私隱權，讓員工沒有自由感，工作效率都會下降。
深圳一公司每個工位都裝監控，公司的這一行為合法嗎？
10樓：sel筱
深圳一家公司在每乙個工位都安裝了監控，然而公司的這一行為引發了熱議，其實公司的這一行為是否合法完全取決於員工的態度。如果這是在員工知情的情況之下，公司在每乙個工位都安裝了監控，並且得到了員工的允許，那麼這一行為就是合法的。但是在員工完全不接受這一行為的情況之下，公司依舊強行的安裝監控，那麼這一行為就是不合法的。
深圳這家公司在每乙個工位上都裝了監控，以防止員工在上班期間出現摸魚的情況，然而，這種行為有很多人覺得是不合法的，但其實如果公司在安裝監控的時候通知了員工，並且得到了員工的許可之後，那麼公司的這乙個行為就是合法的，也就是說在員工知情並且願意接受公司這樣的規定的情況之下，公司並沒有涉嫌違法。
深圳這家公司在每個工位安裝監控的這一行為，如果不被自家公司員工接受，而且員工並不知情的情況之下，公司依舊安裝監控來監視每位員工，那麼公司的行為就是涉嫌違法的。畢竟它在工位上安裝監控其實是在洩露公司員工的一些影像資料，這些影像資料已經涉及到了員工自身的私隱。因此在這種情況之下，公司的行為已經觸犯了一定的法律，員工也有權利運用法律來維護自己的合法權益。
總而言之，這家公司的這種安裝監控來監視員工的行為合不合法其實完全取決於員工的態度以及員工對這件事情的知情度。如果員工知情並且接受，那麼其他人對於公司的這種行為也是無權指責的。
11樓：pp今天也要開心
我覺得不合法，這個侵害到個人私隱權了吧。但是我還是去諮詢下律師再說。
12樓：htf的生活
深圳這一公司的行為是不合法的，因為每個工作崗位都安裝監控，侵犯了別人的私隱權。
公司可以安裝監控監視員工嗎
13樓：張龍
公司是否可以安裝監控監視員工，要視情況而稿如定：
1、如果攝像頭裝在工作公共辦公場所，不犯法。但用人單位使用攝像頭也應受到限制，比如安裝監控裝置應當按規定報批備案、應當向員工明示等，並且不能把攝像頭安裝在衛生間等涉及個人私隱的地方；
2、用人單位對受監控的員工個人私隱資訊負有嚴格保密義務，不得隨意公開，否則就視為違法。
1、是不違反法律和道德的，即合法性要件；
2、是應與公共利益無關的，即個私性要件；
3、是當事人不願告訴別人或別人不採用窺視、竊取、偷聽、刺探等手段根本無法知曉的情事，即秘密性要件；
4、是主體和空間的特定性，即特定性要件。
法律依據：《中華人民共和國民法典》第一百一十條。
自然人享有生命權、身體權、健御棗康權、姓名權、肖像權、名譽權、榮譽權、私隱權、鍵拆啟婚姻自主權等權利。
法人、非法人組織享有名稱權、名譽權和榮譽權。
第一百一十一條。
自然人的個人資訊受法律保護。任何組織或者個人需要獲取他人個人資訊的，應當依法取得並確保資訊保安，不得非法收集、使用、加工、傳輸他人個人資訊，不得非法買賣、提供或者公開他人個人資訊。
工廠車間安裝監控器監視工人工作合法嗎
14樓：白苼
這個是不違法的。
工廠車間安裝監控器，首先要明確安裝攝像頭是否侵犯了工人的私隱權。根據憲法等法律，公民的私隱權受法律保護。但工廠監控的安裝一般是為了保護財前春產及工廠的安全， 根據企業使用者實際的監控需要，一般都會在工廠周邊、大門、辦公樓、生產車間、倉庫、機房等重點部位安裝攝像機。
通過預警規避風險，萬一出現險情能及時發現處理並且責任明確，最大程度保障工廠的財產、生產和員工人身安全，為慧銀耐企業順利發展保駕護航。
目前，包括勞動法在內的法律法規均沒有對在工作場所安裝攝像頭有明確的規定，而且從常理出發，這種行為也沒有侵犯職工的人身權和財產權。所以，一般不能認定為違法。
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