1樓：江西萬通汽車培訓學院
這個說不上來是真假 沒有上蛋炒飯 是頌毀因為你說不要 並且你之前經常不吃晚飯 也有可能是忘記交代廚房了 當然作為上司先口頭的關心也是必要的 領導一般是口頭關心開始才有譽稿行動 像家裡人一般的關慶櫻孝心是做的多說的少 可以再結合下其他的事情來判斷真假。
2樓：敬南煙
第一；明白信任對於朋友的重要性，古語有云「信人者，人恆信之。」就說明要想處理好朋友之間的關係，要想讓朋友信任你就要首先去相信朋友，真正作的以「誠」為本才是和隱殲朋友相處的根本；
第二：做人要大度，特別是在和朋友相處時一定要作到大度，正所謂「人非聖賢，孰能無過乎」朋友也是人，他也會犯錯誤，我們不能總是抓住朋友的錯誤和缺點不放，要真正做的嚴於律己，寬已待人，才能真正和朋友相處，也才能交到真正的好朋友；
第三：患難之中才能見真情，朋友之間的友誼不是靠甜言蜜語來維繫的，真正的友誼是經得起時間和環境的考驗的，平時只有肉麻的吹捧，大難臨頭卻各自飛的友誼是我們該唾棄的，能在關鍵時刻給我們乙個切實的支援的朋友才是真正的朋友，在關鍵的時候把你推向火坑的人是假朋友，真小人，能夠勸你懸崖勒馬的人才是真朋友，真君子；
第四：友誼是該靠感情來維繫的，而不是靠金錢、禮物來維持，正所謂「千里送鵝毛，禮輕情誼重」能過在你答宴開心的時候給你送來一句簡單的祝福，能清攜銀夠在你煩惱的時候給你一句淡淡的問候，這樣的朋友才是交心的好友！
3樓：網友
現在也可以去做一些自己做個不合格食品了。
工作中，上司的特殊關照你如何看待？
4樓：奇聞科普小旋風
上司這樣做，肯定有目的。長期在工作場所工作的老人不能不理會領導，但是作為乙個新人，在和領導打交道時，他們無法把握尺度。一些新來者看到領導非常緊張，甚至難以溝通。
在公司裡，領導只負責兩件事。要麼制定政策，控制公司發展方向。然後就是管理公司內部的人和事。
領導管理人員時，最終目標是管理好員工，讓員工認真工作。無論是合法手段還是非法手段，只要能達到目的。
許多職場人士，尤其是資歷不足的人，如果領導主動為你安排一名助手，你會非常高興的。認為領導注意你。也覺得自己變得像領導一樣，此外，在工作中會更加放鬆，因為有助手，可以一起分享工作。
但現實往往是殘酷的，領導給你乙個助手，很可能是個大陷阱。雖然給了你乙個助手，但沒有給你公升職。就級別而言，你不是領導。
在這個時候，如果你配備了乙個比助理資歷更高的人，而你不是領導，是很尷尬的。如果你想命令你的助手，但你不敢這樣做。如果你想把他趕走，你沒有權利。
相當多領導表面上表揚你，尤其是在會議上。在大家面前表揚你，根據你的標準批評別人。領導也會安排你做很多事情，只有你能做重要的工作，沒有人能。
工作太多很容易出錯，一旦你犯了錯誤，你就不需要領導張嘴，那些嫉妒你的同事自然會出來起訴你。表面上，給你帶來了一些好處，但實際上，重要的工作與你無關。如果無法在工作場所獲得重要內容和工作，我們基本上可以得出這樣的結論，未來是沒有希望的。
你認為領導在照顧你，實際上是在邊緣化你，讓你在工作場所被人黑。
5樓：右手年華
我覺得這種特殊的關照很好，能讓我很快的成長起來，而且還不會有任何不好的事情，能讓我在我工作的道路當中順風順水。
6樓：吱吱吱吱心
說明自己的能力是非常強的，領導對自己也特別的照顧，如果上司能特殊關照你的話，說明你得到了領導的認可。你要做的更好一些。
7樓：巨集盛
我會正確的看待，說明對方還是非常器重自己的，所以才會在生活中經常的去關照自己，說明自己是對方特別喜歡的乙個員工。
8樓：愛仕達各色
我覺得這樣的特殊關照，其實對自己的幫助也是特別大的，能夠讓自己學習到的東西，也會給自己展示的機會。
上司總是對自己照顧有加，還經常關心詢問，這是對我有意思嗎？
9樓：積木魚
我覺得應該不是的，畢竟上司關心自己的下屬，這是一件非常的平常的事情，作為乙個優秀的上司，首先要做到的就是關心自己的下屬
所以說有什麼上司對自己照顧有加，還經常關心詢問，這只是他們在做一件他們覺得再平常不過的事情了，所以有時候也不要多想，萬一你想錯了，還影響你們的上下級關係，以後見了面也會尷尬的，所以說上司一般對自己關愛有加，並不一定是對自己有意思。有些**裡面，就經常說我的上司愛上了我，對我多好，這種童話劇裡面的戀情是不可能發生在現實生活中的。
所以說以後少看點這種言情**，努力工作，就不會去想上司是不是對自己有意思了，畢竟乙個公司，所有的員工都是老闆的，你的一切都是老闆給的，所以老闆照顧你這是應該的，畢竟你在他的公司上班，所以他照顧你也是應該的，再說上司對你照顧有加，可能也是看你年紀小，乙個人出來打拼不容易，看著心疼你，所以才對你關愛有加的。
之前我的上司就是非常的關愛我，每次上下班都要問我吃沒吃飯，去**吃飯，她說看我年紀太小就出來上班，把我當作了她的女兒來對待，所以說，上司對我關愛有加，還關心詢問，不一定是對你有意思的表現。
10樓：溫快快
感覺不一定，或許只是上司對下屬的關懷，不要想太多。
11樓：網友
我覺得不是，你別太當真，別太自戀，好好工作吧。
12樓：神秘格格巫
我感覺不一定吧，有可能你的上司只是比較關心下屬，你可以去觀察一下你的上司是不是隻對你這樣，最後再下定論吧。
13樓：he**en珍珠糖
那你先看看你的上司對別人是怎麼樣的，是不是和你一樣，如果是就不要多想了。
14樓：dj林林
可能是看你長得特別美麗漂亮，想和你處物件，所以一定要加以防範。
認為上司對自己的事情不關心時應該怎麼和上司說
15樓：
摘要。你可以主動去上司辦公室，上司的位置上跟上司討論你的事情。這樣變相地引起上司的關心及注意。
你可以主動去上司辦公室，上司的位置上跟上司討論你的事情。這樣變相地引起上司的關心及注意。
貌似這樣有點不禮貌，跟上司主動談工作，這很正常，也是你應該的。
上司工作很忙，他有很多事情要顧及你，別想讓他主動來關心你的事。
在他的心裡他有主次之分，重要非重要區別。
這是個問答題，題目是這樣的：當你認為上司對自己的事情不關心時，你會說：
老闆，你好像對我的事情不夠重視！你是不是不喜歡我啊。
如果男人對女人只是為滾床單，如果一個男人對一個女人只是為滾床單。
看這個表現嘴上說不喜歡心裡還是喜歡的，這就是調情 說不喜歡是逗你玩呢，打情罵俏呀，沒看到最後的動作嘛 願意就滾 不願意也滾 怎麼看出一個男人對你是不是真心，感情真的是睡出來的麼 從你們的日常相處中，他是不是真的關心你。在平淡中你可以去細膩的感知他是否在乎你的感受。他對你是不是像標準好父親對待女兒一樣...
如果女孩這麼對你說，如果一個女孩這麼對你說
就是她對你的感覺一般，還沒有到討厭你的地步。但是樓主還要再主動點，要在女生面前有幽默感，找到她的愛好，從心溝通。感情會大有進展的！ 吳霸霸的哈哥貓妹 就是說她對你沒感覺，就是很普通同學一樣 就是字面意思啊，不喜歡你，也不討厭你。有什麼不好理解的？ 這還不理解？什麼人不討喜歡不討厭，陌生人唄，普通關係...
上司對你很反感怎麼辦，工作中遇到一個讓你很反感的領導該怎麼辦？
與上司搞好關係至關重要，可以說一個下屬與上司的關係如何，直接關係到他工作環境的優劣和未來的發展。有道是 智者千慮必有一失，初涉人世的你一旦不慎得罪了上司，應該怎麼辦？1 下屬和上司要學會化解 化解不滿的根本出發點有兩個，一個是事實，另一個是人格平等。上司和下屬在人格上是平等的。如果自己沒有做錯，卻一...