1樓:金劍走偏鋒
這種情況有兩個原因:一是單位發工資有滯後,比如4月份發3月份亮春甚至以前月份工資,離職時工資還沒有發完,離職後還有工資發放,個稅申報時會有工資收入;二是原用人單位虛報工資支出,虛增成本費神侍用,這種情況可以向稅務機關申訴敬瞎耐。
2樓:網友
嗯,有一種可能性,就是你離職了,但是沒做這個減員處理,所慶鋒以他有可能還給你做工資申報,有可能他是盜用你的資訊,這個你直接在app裡面去申訴就可以了,另外一種可能性就是下行發工資的話,那麼,上個月的陵配工資他還是要給你申報的,所以再下個月去申報上個月的工尺差指資,這是乙個正常的。
為什麼離職了個人所得稅還在發工資
3樓:
離職告姿了,公司不給你發工資了,就不應該由發工資的記錄了。
離職了,個人所得稅申報平臺中公司還在襪羨絕給你「發」工資,有兩種情況。
第一種情況是公司搞錯了,雖然沒有給你發工資,但是在向稅局報送相關資料時,仍然把你作為公司員工,報送了給你發工資的資料。
第二種情況是公司為了少繳企業所得稅,故意將派隱未發工資的人員列入發工資的人員,向稅局報送相關資料。因為工資薪金可以稅前扣除,企業可以少繳企業所得稅。
4樓:創作者
法律分析:那帶行可能是原公司還把你的工資列支在工資費用裡,在申報個稅時候申報了,這個你要向地稅寫個說明,不然你在別的地方拿工資就變成兩處收入啦,要補交稅款的。
法律依據:《中華人民共和國稅收徵收管理法》
第一條 為了加強稅收徵收管理,規範稅收徵收和繳納行為,保障國家稅收收入,保護納稅人的合法權益,促進經濟和社會發展,制定本法。
第二條 凡依法由稅務機關征收的各種稅收的徵收管理,均適用本法。
第三條 稅蠢答譁收的開徵、停徵以及減稅、免稅舉大、退稅、補稅,依照法律的規定執行律授權***規定的,依照***制定的行政法規的規定執行。
任何機關、單位和個人不得違反法律、行政法規的規定,擅自作出稅收開徵、停徵以及減稅、免稅、退稅、補稅和其他同稅收法律、行政法規相牴觸的決定。
第四條 法律、行政法規規定負有納稅義務的單位和個人為納稅人。
法律、行政法規規定負有代扣代繳、代收代繳稅款義務的單位和個人為扣繳義務人。納稅人、扣繳義務人必須依照法律、行政法規的規定繳納稅款、代扣代繳、代收代繳稅款。
已經在公司離職很久了,可是在個人所得稅app上這個公司任然在給我發工資是怎麼回事?
5樓:小波波
應該是他沒有交接好 所以才會 造成這樣的問題 一般來說就是財務沒有進行 交接的緣故 所以也不用管他 對你來說還是有好處的 嗯。
6樓:網友
被別人吃空響了吧,工資依然在發,又沒到你賬上,肯定是入了別人的口袋,。
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