1樓：吉暢暢
員工退休公司有補助嗎。
於2022-12-06
導讀：員工退休公司是否有補助要看合同的約定以及公司的福利制度，一般來說退休後公司是不會有補助的，但是此時退休人員可以開始享受國家的養老保險待遇，可以依法領取養老保險金。
一、員工退休公司有補助嗎。
員工退休公司是否有補助要看公司的福利制度如何，不過一般豎謹亮的企業都不會有補助。員工退休後可以依法享受養老保險的待遇。月基本養老金等於基礎養老金加個人賬戶養老金，其中基礎養老金等於（全省上年度在崗職工月平均工資加本人指數化月平均繳費工資）/2乘繳費年限乘1%等於全省上年度在崗職工月平均工資（1加本人平均繳費指數）/2乘繳費年限乘1%。
個人賬戶養老金等於個人賬戶全部儲存餘寬額/計發月數。
二、中國法定退休年齡最新規定。
中國法定退休年齡最新規定如下：
1.黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部。
1）男年滿六十週歲，女年滿五十五週歲，參加革命工作年限滿十年的；
2）男年滿五十週歲，女年滿四十五週歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的；
2.全民所有制企事業單位、機關群眾團體工人。
1）男年滿六十週歲，女年滿五十週歲，連續工齡滿十年的。
2）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五週歲，女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年的。
3）男年滿五十週歲，女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年的，由醫院證明，並經過勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
三、退休人員返聘期間被辭退有賠償嗎。
退休人員返聘期間被辭退一般是沒有賠償的。因為達到了法定退休年齡和用人單位不存在勞動關係，所以不依據《勞動法》、《勞動合同法》進行賠償。但是找法網提醒，如果聘用單位與被聘用退休人員雙方簽訂了聘用合同，聘用合晌碼同約定了解除時應當支付經濟補償金的情形。
2樓：麻子三毛
退休後的企業補貼國家沒有政策規定的，是談鄭企業根據自身情況而定的，所以不是每家單位都有的，一些發展好效益好的企業才會給退休人員發補貼，而發展差效益差的企拿納業是無能力給退休人發補貼的。消侍沒。
企業可以給退休人員發補貼嗎
3樓：律臨李永冬
法律分析：企業退休人員一般都有一定的補貼或津貼，但由於經濟和社會發展狀況的不同，標準也有很大差異。補貼一般是指一種收入補貼形式，用以補償員工或居民在特殊條件下的勞動消費和生活費用的額外支出。
法律依據：《***關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十週歲，女年滿五十週歲，連續工齡滿十年的。
二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五週歲、女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十週歲，女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
企業退休後單位給補貼？
4樓：馬婧
律師解析：這咐雀方面並不是強制的，企業是否在當事人退休之後發放所謂的補助，補貼是企業自己的行為，與其他單位沒有關係，也沒有具體的規定和標準。
法律依據】：
***關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》
第三條 對於喪失工作能力，一九四九年九月底以前參加革命工作的地委正副書記、行政公暑正副專員及相當職務以上的幹部；一汪啟九四二年底以前參加革命工作的縣委正副書記、革命委員會正副主任及相當職務的幹部；一九三七年七月七日以前參加革命工作的幹部，可以離職休養，工資照發。
第六條 獲得全國勞動英雄、勞動模範稱號，在退休時仍然保持其榮譽的幹部；省、市、自治區革命委員會認為在新民主主義革命和社會主義革命、社會主義衡陵早建設的各條戰線上有特殊貢獻的幹部；部隊軍以上單位授予戰鬥英雄稱號和認為對作戰、軍隊建設有特殊貢獻的轉業、復員軍人，在退休時仍然保持其榮譽的，其退休費可以酌情高於本辦法所定標準的百分之五至百分之十五，但提高標準後的退休費，不得超過本人原標準工資。
第七條 經過醫院證明完全喪失工作能力，又不具備退休條件的幹部，應當退職。退職後，按月發給相當於本人標準工資百分之四十的生活費，低於二十元的，按二十元發給。
退休人員退休後單位是否有補貼
5樓：信金國
退休(retire)，是指根據國家有關規定，勞動者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動能力(或部分喪失勞動能力)而退出工作崗位。2011年1月起，我國對個人提前退休取得的一次性補貼收入，按照「工資、薪金所得」專案徵收個人所得稅。到達法定退休年齡(中國的法定退休年齡男幹部60，工人55;女幹部55，工人50歲)，由單位經辦人員填寫退休人員審批表、退休人員審批花名冊並攜帶認識檔案到社保局初審，初審通過後再到地方人力資源和勞動保障政務大廳審批，審批需要公示一週，公示滿後將公示表加蓋工會、監察和人事部門的印章再到人力資源和勞動保障政務大廳審批，審批後將審批表送社保局，次月就可以領取養老金了。
具體退休年齡規定：根據1978年6月***頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹拿弊昌部的暫行辦法》(國發[1978]104號)規定，下列幾種情況可以辦理退休：(1)男職工年滿60週歲，女幹部年滿55週歲，女工人年滿50週歲，連續工齡或工作年限滿10年。
2)從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，卜枯男年滿55週歲，女年滿45週歲，連續的工齡或工作年限滿10年。(3)男年滿50週歲，女年滿45週歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞消扒動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。(4)因工緻殘，經醫院證明(工人並經勞動鑑定委員會確認)完全喪失工作能力的。
根據《工傷保險條例》(自2004年1月1日起施行)規定，職工因工緻殘被鑑定為一級至四級傷殘的，保留勞動關係，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼；工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險**補足差額。
社會保險法》第二十七條參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休後不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇；未達到國家規定年限的，可以繳費至國家規定年限。
從企業退休的職工，退休後還可以領取哪些補貼？
6樓：零生聲
從企業退休的職工，退休後還可談仔州以領取哪些補貼？養老保險，醫療保險戚臘這些都是職工可以享受到的待遇。可以確保職工的老年生活。含蔽。
7樓：向張看齊
這六項待遇，都是我們退休人員該得的：養老金、企業年金、住房公積金、獨生子女費、取暖費、過節費。
8樓：愛尚
企業年金。現在一些正蔽福利較好的單位，為員工繳納社保和住房公積金，也為員工首清和繳納企業年金。企業年金是職工在依者盯法參加基本養老保險的基礎上，自主建立的補充養老保險制度。
企業退休社會化管理後與原單位沒有任何關係了嗎？
很多朋友不知道什麼是企業退休人員社會化管理，社會化管理後退休職工是否跟原單位存在一定聯絡？職工辦理退休後，要採取管理服務工作與企業分離，養老金。實行社會化發放，人員交由屬地街道和社群管理。所以說，實行企業退休社會化管理目的在於把退休職工納入街道管理，減輕企業負擔，國企老年幹部科或者老年幹部處可能就成...
企業退休工人去世後，其配偶每月有生活補貼嗎
退休去世老人配偶補貼 您好，您的問題我已經看到了，正在整理答案，請稍等一會兒哦 事業單位退休老人 去世後，其配偶每月能領取多少生活補助金？可以獲得遺屬補助金，但一般要求是死亡退休幹部職工的配偶無工作無收入的。補助金的多少因地而異，各地規定不同，具體可諮詢當地的民政部門。申請遺屬補助金所需要的材料 1...
退休後怎麼領取原單位交納的住房公積金
1 按 住房公積金管理條例 第二十四條規定，職工有下列情形之一的，可以提取職工住房公積金賬戶內的儲存餘額 一 購買 建造 翻建 大修自住住房的 二 離休 退休的 三 完全喪失勞動能力，並與單位終止勞動關係的 四 出境定居的 五 償還購房貸款本息的 六 房租超出家庭工資收入的規定比例的。依照前款第 二...