1樓：網友
要看你所說的僱主家的規矩而定。
但是大多渣芹數都可以午休，只要你把你的工作做好就行了，其他的時候你都迅蔽可以休息做自己的事如昌畢情。
2樓：種良
應該有一定的午休時間，那樣做更加人性化。
住家保姆的休息日是怎樣規定的？
3樓：
你好，現在的保姆基本都是是做六休一的，每判拆天早來晚走，每週日休息一天。按照相關規定，節假日是規定春節三天，國慶節三掘告棗天，中秋節一天，端午節一天，元旦一天，清明節一天，勞動節一天。全年有十一天帶薪假。友則。
住家保姆的休息日是怎樣規定的？
4樓：聆聽生活
每週會讓保姆休息一天，即使她沒事想工作掙加班費，我也不會同意，我不贊成每個月休息一天或不休息的做法。我覺得保姆每天在乙個地方做著非常乏味的家務，如果沒有一週一次的盼望和調整，她們下週的工作狀態和質量是會有影響的，出去逛逛，見見朋友，散散心對她們是很好的休息和樂趣。但節假日如果我們全家外出，她們就休息，否則還是按每週一次的時間休息。
住家保姆在家裡工作，同樣享有休息的權利。因為這個行業的特殊性，按照國家《勞動法》來實行，顯然是不現實的。工作的媽媽們好不容易休息乙個假期，卻演變成不在單位上班，改到家裡上班，這保姆僱的就沒啥意義了，搞成了媽媽上班打工給保姆掙工資去了，保姆比媽媽更好的是還能得休息啊，媽媽還得加班。
保姆象任何服務行業一樣，別人休息的時候，工作就更忙。但關於休息日的問題一定要在最初談清楚。
5樓：航拍中國美
一般住家保姆的休息日是可以休息，禮拜六和禮拜天兩天的，這是一種比較常規的方法，因為不可能說保姆沒有個人的生活空間，所以一定要給對方，休息和辦理自己事情的時間，但是也是會有例外的可能，有的些家庭的話也會要求保姆24小時都會在位的情況下，如果保姆臨時有事的話，可以臨時請假。
還是在和保姆商量的情況下，可以自行休息的時間。
6樓：英子妮
住家保姆的工作比較特殊，工資及上班時間都是保姆跟業主自己雙方商量好的，以國家勞動法關係不大。
7樓：小豬講情感
因為保姆這個行業屬於服務行業，比較特殊應該根據家庭狀況僱主和保姆進行協商，或者僱主應該注意和家政公司上面合同的條約是否有關於休息日的條約！
8樓：網友
雙方協商，無標準可以參照！
9樓：買俊
住家保姆是不是就沒了自由？
保姆在僱主家睡覺不讓關門
10樓：
摘要。親親，您好。很高興為您解答<>
如果保姆在僱主家睡覺時不被允許關門，這種情況可能涉嫌侵犯保姆的私隱權和人身安全權。根據《中華人民共和國勞動法》的規定，僱主應當為員工提供必要的勞動保護措施，保障員工的人身安全和勞動權益。因此，建議保姆與僱主進行溝通，要求得到充分的休息和私隱保護，包括在睡覺時關門。
如果僱主拒絕保姆的要求，建議保姆向當地勞動保障監察部門或勞動爭議仲裁部門尋求幫助，維護自己的合法權益。
保姆在僱主家睡覺不讓關門。
親親，您好。很高興為您解答<>
如果保姆在僱主家睡覺時不被允許關門，這種情況可能涉嫌侵犯保姆的私隱權和人身安全權。根據《中華人民共和國勞動滑罩法》的規定，僱主應當為員工提供必要的勞動保護措施，保障員工的人身安含讓滾全和勞動權益。因此，建議保姆與僱主進行溝通，要求得到充分的休息和私隱保護，包括在睡覺時關門。
如談餘果僱主拒絕保姆的要求，建議保姆向當地勞動保障監察部門或勞動爭議仲裁部門尋求幫助，維護自己的合法權益。
親~您可以說說具體情況嗎？老師為您提供解決方案哦<><
保姆在僱主家睡覺不讓關門
11樓：
摘要。親親您好，很高興為您解答，保姆在僱主家睡覺不讓關門，保姆和僱主之間的關係一般不屬於勞動關係，而是屬於勞務關係。保姆在受僱期間，其行為受僱主意志的支配和約束，同時，僱主與保姆之間有著特定的利益關係，即保姆在受僱期間所實施的行為，直接為僱主創造經濟利益和其他物質利益，僱主承受這種利益，保姆據此得到報酬。
親親您好，很高興為您解答，保姆在僱主家睡覺不讓關門凱攜敏，保姆和僱主之間的關係一般不屬於勞動關係，而是屬於勞務關係。保姆在受僱期間，其行為受僱主意志的支配隱則和約束，同時，僱主與保姆之間有著特定的利益關係，即保姆在受僱期間所實施的行為，直接為僱主創造經濟利益和其他盯枝物質利益，僱主承受這種利益，保姆據此得到報酬。
法配手律依據培猜嫌：《勞動法》第二條在中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織（以下統稱用人單位）和與之形成勞動關係的勞動者，適用本法。《民法典》第四百六十四條合同是民事主體之間設立、變更、終止民事法律關係的協議。
婚姻、收養、監護等兆答有關身份關係的協議，適用有關該身份關係的法律規定；沒有規定的，可以根據其性質參照適用本編規定。
保姆在僱主家睡覺不讓關門
12樓：
摘要。保姆在僱主家睡覺不讓關門，要看當初僱傭合同怎麼約定的。
保姆在僱主家睡覺不讓關門，要看當初僱傭合同怎麼約定的。
戶主晚上不讓保姆睡覺關門。
沒有寫這一條。
您好，對方的理由是否合法呢，當初招人的時候沒有說是嗎。
沒。對方理由是什麼。
晚上看娃兒。
家裡還有男人。
您好，這個只能你們雙方協商了。
協商不了就解除合同。
這個說不上違法。
男人睡客廳，離我不到兩公尺。
民法典》中違約責任的規定是：當事人一方不履行合同義務或者履行合團數同義務不符合約定的，應當承擔繼續履行、採取補救措施或者蘆或罩賠償損失等違約責任。陪鬧損失賠償額應當相當於因違約所造成的損失，包括合同履行後可以獲得的利益。
您好，這個就涉嫌私隱了。
如果對方不肯調整的，那麼您可以主動解約，並且不承擔違約責任。
住家保姆的休息日是怎樣規定的？
13樓：
住家保姆的休息日由雙方協商，並由具有法律約束力的家政合同確定。根據《家政服務管理條例》第四十六條第三項規定，保吵首吵姆應每月給家庭提供至少乙個休息日。但另一方每月能提供的休息日和休息時間也可以根據雙方談判協議而定。
除了休息日，另乙個重要因素是休假。根據《家政服務管理條例》，保姆應至少每年休假7天，其中5天白天休息，公升侍2天按雙方協商芹皮，如果未能放假的，由另一方做出補償。在放假期間，保姆應按照雙方談判安排，獲得應有的薪資、補貼等。
我是家政老師價紹去僱主家的保姆,不做僱主不給工資,法院訴送費需要多少錢
訴訟費要依據你起 訴索要的薪資金額來計算。訴訟費用交納辦法 第十三專條 案件受理費分屬別按照下列標準交納 1.不超過1萬元的，每件交納50元 2.超過1萬元至10萬元的部分，按照2.5 交納 3.超過10萬元至20萬元的部分，按照2 交納。阿姨和僱主發生工資拖欠問題 起訴僱主，家政公司有要負連帶責任...
保姆主動辭職有工資嗎，保姆自己辭職回家僱主要給紅包嗎
勞動者自動離職是要給工資的，但是如果用人單位有證據證明因為勞動者的離職給其造成一定損失的，用人單位是可以要求勞動者進行一定賠償的。中華人民共和國勞動合同法 第九十條 勞動者違反本法規定解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業限制，給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任。工資支付暫行條例...
保姆偷東西夠判刑嗎，保姆偷東西可以報警嗎
最高人民法院 最高人民檢察院關於辦理盜竊刑事案件適用法律若干問題的解釋 第一條 盜竊公私財物價值一千元至三千元以上 三萬元至十萬元以上 三十萬元至五十萬元以上的，應當分別認定為刑法第二百六十四條規定的 數額較大 數額巨大 數額特別巨大 各省 自治區 直轄市高階人民法院 人民檢察院可以根據本地區經濟發...