1樓：藍天
應該辭職，因為只有堅持自己特別喜歡的工作，工作賀絕效鄭源率才會更高，才會喊拍態做出一番成就來，這樣才能實現自我價值。
2樓：羅文
我認為宴巧是不應該辭職的，現在找乙份工作是非常難晌基鍵的，如果能堅持下去的話千萬不要辭職，應該好好的努力提公升自己的個人能力，一定要熱愛這份工鋒賣作。
3樓：情感導師素顏
如果這份工作給你的待遇是非常好耐茄的話，那麼我覺得是不要辭職的。畢竟現在人們的生帶讓活壓力昌行察都是非常大的，找乙份待遇比較好的工作是很難的。
如果不喜歡自己的工作要不要辭職？
4樓：網友
你好，很高興能您這個問題。
關於這個問題，我的看法如下。
首先，你要對得起自己。對於公司來說，你沒那麼重要。對你來說，也許換個新工作很重要。既然如此，痛痛快快的儘早跟公司解約離職，對公司對自己都是一種負責任的態度和做法。
其次，職場中，你所要面臨著的是這三個問題。你學到你自己想學的東西了嗎？如果去新公司，會面臨同樣的問題嗎？
你有能力解決嗎？下乙份工作找好了嗎？人總是有了選擇以後再走，而不是把自己至於沒有選伍碼擇的地步。
解決了這3個問題，你就能夠你所提出的問題了。
最後，提出這個問題的你心態有「聖母型人格」的意味，心疼領導考慮老闆擔憂公司，這都沒問題，但前提是你要先為自己考慮。這份工作你不喜歡、沒熱情、沒成就感，同時身心狀態也不好，這就是充分的離職理由。
你是去工作的，不是去拜把子的。領導操碎了心，是她自己的事，老闆沒留住腔兄哪你，也有他的問題，公司沒有給你繼續奮鬥的動力塵旁，可能專案本身就諸多隱患，這些都不是要你負責的事情，你只負責為自己負責。為工作盡心盡力，好好經營事業，並不意味著就要無原則地「堅持到底」，而是把握時機，隨機應變，你的事業和前程是在你自己身上的，它不該跟任何公司和任何他人繫結成「賣身契」。
綜上所訴，任何時候要直面自己的情感，允許、接納、包容。站在更高層級來看待現在的問題，想想一年以後，你還記得這些糟心的讓你糾結焦慮的小事兒嗎？
以上就是我對這個問題的解答，希望能對你有所幫助！
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