1樓：
不要跟她有太多接觸，多跟別的人處好關係，這樣別人就會對你有所瞭解，知道你不是她所說的那樣。時間一長，別人知道她很「小人」，就不會理她了。不要為此煩惱了，好嗎！
2樓：粗眉蟲
忍著，比較小人是小人。我是大度的人，努力開心氣死他！就是因為你閃光發亮有特點他嫉妒你不如你才會說你壞話，你要這麼想，豈不是爽多了。
你發現你同事，在背後和別人說你壞話，你會怎麼面對？
3樓：好色滴芬達
也許別人遇到發抄現同事襲在背後說自己壞話會容忍，或者先忍一忍，但我一般不會。很多時候我會憑感覺，如果對方是因為與我有一些誤會，氣憤不過才說我的壞話。我會在工作之餘約對方出來把事情說清楚，解開彼此的誤會。
但相反，如果對方是個小人，惡意說我壞話，我就不會只是約對方出來這麼簡單了。
如果對方是惡意在別人面前說我壞話，我會找機會當著很多人的面問對方為何背地裡說我壞話？不管對方怎麼解釋，我會故意把事情在允許的範圍內鬧騰一番，然後找領導評評理。為的是要讓對方心裡怵我，否則這種小人永遠不會長記性。
當然這樣做也有壞處，那就是在領導面前「失分」。所以這麼做的時候，一定要把握好尺度，鬧大但不能鬧的過分。之後還要儘快向領導賠禮、道歉，同時裝委屈，並且為自己的衝動、給領導找麻煩表現出自責、惶恐。
同時，也可以請領導吃飯，或送領導一些「歉意禮」。不過還是那句話，要有分寸，不能過了尺度。
另外，與領導和周圍同事保持好關係可以有效孤立說你壞話的人。但我也希望你意識到一個問題，辦公室政治固然重要，但更重要的還是鍛鍊自己的能力。如果太過於重視辦公室政治，陷入無盡的算計和爭鬥中耽誤了自身能力的鍛鍊，那就真的得不償失了。
4樓：布朗麼子
他要怎麼說，我也管不住，守好自己的本分，自己不說別人壞話就行了。
5樓：簡單聊聊生活
我啥也不說，會裝作不知道在旁邊走過，然後以後找機會給他穿小鞋。
6樓：慕名與您共悲傷
我會義正言辭的指責他，告訴他這樣是不對的，一點面子都不給他留。
7樓：生活的奶奶
裝作沒看見，如果覺得別人說的對的，那就自己慢慢改正，如果別人確實胡亂評價，就不理他們，因為我們不能為別人而活。
8樓：匿名使用者
一次兩次我會當沒事一樣，如果第三次背後說我，我就會當面去問他，我**做的不好，如果有以後不要背後說我了，方面給我指出來就好。
9樓：手機使用者
表面如平常一樣，並會觀察他平時的行為舉止，如果沒有對我造成太大的損害，我也不會怎麼樣，但如果關係到我的利益，我就會也去記錄他的一些不好的行為，以此來對付他
10樓：浩如煙海洪莊
只要當你面沒說，就當不知道。你要明白流言止於智者，常在背後說別人壞話的人，別人也不信任他，還會防著他背後說自己的壞話！你不理他，起不到效果，也就沒有什麼壞話啦！
11樓：匿名使用者
我可能會直接就去質問我的同事，這種人一定不要給他留面子。
12樓：可晨情感說
我當作沒有聽到，如果上去理論，對方一定會說我找事。
13樓：匿名使用者
都看清了他本人，可以遠離他，如果不服，可以運計整他
14樓：匿名使用者
別理他們，如果你是正直的就不要搭裡他們。
15樓：匿名使用者
你也找一個和你關係好的同事說他們倆壞話
16樓：匿名使用者
知而未見，嘴是別人的，走自己的路
17樓：匿名使用者
讓她說去吧，把自己該做的做好就行了
18樓：強到魅朋友
1.他越bai說你的壞話
du,你越zhi要說他的好話,尤其是在領導面前 說別人壞話其dao實內是要冒很大風險的,很容易容
會讓別人覺得這人心眼小、人品不正、道德低下。所以他這麼做就已經落敗三分了。 這個時候,你若還擊回去,也說他的壞話,...
2.不要在工作上出紕漏 如果他能說你的壞話,說明你很可能是有小缺點的,所以你必須加倍小心,把工作做的沒有紕漏,讓他抓不到任何把柄。尤其是和這位同事相關的工作,更要慎重和注意。
其實知道別人說你壞話不算什麼,...
如果你的領導因為你同事的錯誤批評了你，你該怎麼做？
19樓：汐風流落
一 在領導的bai批評中尋找自du己出錯的原因，
zhi並進行反思，以dao免再次出現類似的錯內誤。
我會向領導容提出，這項工作是個合作專案，工作人員只有在團結一致，擰成一股繩的情況下，才有可能最快、最好低完成任務。
在經歷這次錯誤後，我會利用工作之餘的時間，努力學習，提高自身的業務水平，爭取在日後的工作中不犯錯，少犯錯。
第二，進行自我反醒，分析同事不配合我工作的原因，是我態度不好，還是同事覺得我的辦事能力不強，或是其它什麼原因
第三，如果是我自己的原因造成同事不願配合，那麼我會就此向同事表示謙意，並爭取得到同事原諒。如果不是我的原因，那麼我會主動找同事溝通，向他了解具體原因，並幫助他解決困難。
第四，總結教訓，避免類似事情再次發生。並且在以後的工作中，我會積極團結同事，互幫互助，與同事保持良好的合作關係，盡職盡責做好每一件事情。
我無意看到一個表面關係不錯的同事的聊天記錄，和另一個同事聊的都是關於我的壞話，我該怎樣做？
20樓：匿名使用者
每天都會遇到很多人，有些人是怎麼也改不了的，本性如此，說改，談何容易？她呢，對你就是羨慕、嫉妒、恨。平時不要管她和別人說你什麼，別人告訴你，也要一笑而過。
當然，如果她哪次說的過分了你就要挑明，不然她會得寸進尺。因為她很多方面都不如你，所以就嫉妒就說你的不好。你在公司又不是隻有她一個走的近的。
送你一句話：何必為那些瑣事煩心、生氣，它們又不是你生活的重心。
你把生活的重心明確，比如老公、孩子，她只是一個小丑啊。何必煩惱呢
21樓：落月搖情滿江海
無論如何，事實擺在眼前，
她就是你所認為的那樣的人，
明著說說笑笑，背地裡指指點點，
也許出於妒忌，也許出於別的原因。
你不能決定別人是怎樣的人，
但是可以決定你自己要做怎樣的人。
這樣的人，
與之較勁也是浪費青春，
既然你已經確認她不是你真正的朋友，
那麼也就沒什麼好在意的了。
你無意中看到的這些，
不要說出去，
這樣也不好。
反正從今往後，
依然把她當人看，
該有禮貌的時候依然有禮，
但是要保持適當的距離，
因為這種人不僅不能做朋友，
靠得太近對你也沒有好處。
你最需要調整的是自己的心態，
雖然從你的角度出發是挺無語和委屈的，
但這樣的事確實會發生，而且還挺常有的。
22樓：匿名使用者
兩個路子給你選，要大爽，還是小爽？
小爽我也不用說了，都在樓上呢！
大爽，就是主動去喜歡關心她們，對她們好，好到她們都不好意思再損你了。好到有一天在聚會時她們慚愧的對你坦白曾經背後嘲笑你。那時你靜心的體會一下爽到的境界吧！
23樓：匿名使用者
典型的酸葡萄心理，以後該怎樣還怎樣，但在心裡要保持距離，也許
是你心眼太實誠，又或者是你經驗少吧，什麼單位裡不都是這樣勾心鬥角，當面一套背後一套的，交到真朋友的太少了，多少都存在相互利用的嫌疑，慢慢適應吧，這也是人生經驗之一，需要慢慢累積你會應付自如的！
24樓：初情丿夏沫灬
她可能只是在往常對你有些不滿，想發洩，你可以嘗試著瞭解她為什麼要這樣說你，如果真是要發洩發洩，你可以試著與她和解，如果和解後她還是用那樣的語言說你，或真的是對你已經不在乎了，這樣的朋友大可不必再交往了。（只是個人見解，可能是這種事見多了，所以很有經驗！）
25樓：叮鈴
嫉妒你才說你，這樣的人以後疏遠就行了，還有什麼可說的...罵回來或者偷摸說她的壞話都沒有意義，對得起自己良心就好
一個表面關係好，但是他會在背後說你壞話的人是不是朋友
26樓：匿名使用者
兩面三刀的人，不值得做你朋友，儘可能對他敬而遠之，他更不配做朋友
27樓：匿名使用者
朋友也分三六九等的，只看他在你心中是幾等朋友就行了。
28樓：東tu大唐
牆頭草。不知不能做朋友。這種人最好少靠近。沒有好處的
29樓：碎碎念模式化
我身邊也有這樣的人，這類人慢慢會變成孤身一人
30樓：匿名使用者
其實你心裡已經知道了
31樓：丿kim灬
朋友是聽見別人說你的壞話就會生氣，出言制止的，而不會在別人背後說你的壞話
32樓：手機使用者
這樣的人最可怕，你要學會圓滑世故
33樓：匿名使用者
不是，，，這種兩面三刀的人不適合做朋友
34樓：藍色
這種人太多，到最後，他們都不得好死
35樓：小權
那要看壞話的程度和頻率了
36樓：
不是，這種人最好遠離！
37樓：匿名使用者
不是就算是朋友也不是好朋友
同事都是表面關係在一起，背後互相罵，我從來不說別人，但是我有理別人還說我壞話，我知道後就不搭理她，
38樓：匿名使用者
有些時候許多人不是討厭你而不理你，而是迫於某些人的壓力。所以你可以交下某一個這樣的人，就會少很多麻煩。一般欺負的也就是落單的人。
39樓：隨風而來at武昌
不背後說人，也不要交心。同事就是同事，不要企圖做知己，那玩意很難得的，不可求。
40樓：兔子尾巴長著呢
單位風氣不正 或潔身自好或同流合汙 前者要享受孤獨 後者不可自拔
41樓：保持純30度
就是因為你有理，所以他在背後一定說了你不少的壞話。
如何面對表面跟你關係好，背地裡說你壞話的人
42樓：靜止的萬何輪
主活圈有個把這樣的人，反到是好事，你想，他背後說你壞，同樣也會說別人的，在他面前，你把你想要講的都講給他聽，他不就義務為你傳播了嗎，只要不講真心話就行了
43樓：donkey娜文
當你知道對方是這樣的人，你就不要再和對方關係好，掏心掏肺的，但是也不要撕破臉皮。遠離這種人吧
44樓：匿名使用者
如果你朋友是這樣的人，那你就要刻意跟他保持下距離，至少關於隱私方面的事情不要再告訴他了，也沒必要撕破臉皮，心裡明白就好了
45樓：匿名使用者
怎麼說呢，就當做不知道，普通朋友好了，有什麼事就不要跟他分享了。注意自己的言行，別掏心掏肺
46樓：手機使用者
這樣的人就不要理它了！人品太壞！而且最好面對她時，直接問她，之前在背後說你的壞話了麼，把她說的直接說給她聽，問到她無地自容。。惡人自有惡人磨。。。你就先磨了她
47樓：匿名使用者
這就是傳說中的假朋友，不值得你花費時間精力。不著痕跡 疏遠就好了
48樓：匿名使用者
假裝不知道，然後心裡把她劃掉，以後有什麼祕密也不要和別人說。
49樓：月美
生活靠演技，特別是這種心口不一的人，不要什麼人多掏心掏肺的
50樓：匿名使用者
跟他關係維持在面熟就好，平時正常打個哈哈，場面話說說就好了。
51樓：匿名使用者
如何面對表面跟你關係好，背地裡說你壞話的人。我是不理他，跟他沒有任何關係一樣。
52樓：匿名使用者
這種人就是小人，幹嘛要面對他
53樓：匿名使用者
當然是遠離了。這種人不能太接近。
54樓：神的寵兒小東方
虛情假意，趁早遠離他，不要和這種人來往
55樓：幻影金絲
最好的方法，敬而遠之
56樓：t木蘭
知道他是這樣的人 保持距離就好了 有的話不要跟她講
57樓：匿名使用者
知道了,心裡有數也不挑明
58樓：匿名使用者
不能和他深交，保持表面上的和平關係就好了
59樓：燃情地帶
這樣的人很多的，記得保持距離，不跟她多八卦。
60樓：周瑞盺
見了面說句話不要深交，維持表面。
61樓：紫晶
疏遠一點，為了自己不吃虧
62樓：匿名使用者
這種人是小人不要理他
當你喜歡女孩的同時你發現你同事也在追求
可以公平競爭，決定權在女孩子，如果女孩子已經選擇了其中之一，另一個人最好就是收手，把幸福送給對方，然後再去追尋屬於自己的幸福。我喜歡了一個女孩 同事 我一直在追求她。她也接受我的追求，可是後來發現她喜歡的是另外一個同事，不 加油，敢於堅持就有可能成功，嘗試了就不後悔，可以先慢慢交往，或者想辦法試探下...
關係不錯且沒有利益接觸的同事送禮給我，能不能收下
普通的小禮物你可以收下 但如果是非常貴重的禮物，那麼你就需要小心了，這個禮物很細思極恐。如果你拒絕的話那也不好看，反而認為你有不自信的表現。覺得自己是新人，給同事送禮物，才能得到關照，才能在職場上順遂的走下去。把自己能否幹好這份工作的可能性押在領導身上，而不敢相信能靠自己的努力走好職場這條路。而通過...
柳永的雨霖鈴在表面愁緒背後的是什麼
柳永的雨霖鈴描寫的是一對情人在離別時依依難捨的動人畫面，周圍景物把離別襯托的更加傷感，上闕對一對情人的描寫，下闕鋒筆一轉，寫到了天下離別，唱出了千古離別之人的惆悵，婉轉淒冷，令人蕩氣迴腸。而雨霖鈴是柳永離開京都時寫的，這也在向我們透露他的不得志，天下讀書人以入仕達濟天下，從小受此這樣的影響，所以沒有...