1樓：匿名使用者
可以。像抄
員工若是以襲
派遣方式到用工單位發生勞動爭議的，派遣公司和用工單位承擔連帶責任。
勞動合同法第九十二條
勞務派遣單位違反本法規定的，由勞動行政部門和其他有關主管部門責令改正；情節嚴重的，以每人一千元以上五千元以下的標準處以罰款，並由工商行政管理部門吊銷營業執照；給被派遣勞動者造成損害的，勞務派遣單位與用工單位承擔連帶賠償責任。
2樓：匿名使用者
通常以與你發生勞動關係那個主體作為被申請人。
勞動仲裁被申請人缺席，勞動關係確立，被申請人還可以申訴嗎
3樓：南京追夢網路科技****
按照《勞動爭議調解仲裁法》的規定，被申請人收到書面通知，無正當理由拒不到庭或者未經仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁決。
《勞動人事爭議仲裁辦案規則》進一步規定，申請人收到書面通知，無正當理由拒不到庭或者未經仲裁庭同意中途退庭的，可以按撤回仲裁申請處理，申請人重新申請仲裁的。仲裁委員會不予受理。被申請人收到書面通知，無正當理由拒不到庭或者未經仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁決。
4樓：原野茫茫
勞動仲裁裁決書最後一段話告知當事人的有訴權。
5樓：全智玄冬
被申請人拒不到庭，可以做缺席裁決。
根據我國《勞動爭議調解法》第三十六條
申請人收到書面通知，無正當理由拒不到庭或者未經仲裁庭同意中途退庭的，可以視為撤回仲裁申請。
被申請人收到書面通知，無正當理由拒不到庭或者未經仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁決。
如果申請勞動仲裁被申請人和法定代表不是人怎麼辦
被申請人是單位，法定代表人代表該單位！肯定不是一個人了！1 單位嚴重違法，勞動合同法規定，建立勞動關係一個月內應該簽訂勞動合同 2 因為單位違法在先，你書面提出離職後可以隨時辭職，並要求單位支付你經濟補償金 雙倍工資 最多11個月 支付加班工資等 3 單位沒有權利扣押你工資 押金 年終獎等 4 蒐集...
申請人對駁回申請不服或者被申請人對人身安全保護令不服的，可以自裁定生效之日起（）內向作出裁定的人民
申請人對駁回申請不服或者被申請人對人身安全保護令不服的，可以自裁定生效之日起 5 內向作出裁定的人民法院申請複議一次。中華人民共和國反家庭暴力法 第三十一條 申請人對駁回申請不服或者被申請人對人身安全保護令不服的，可以自裁定生效之日起五日內向作出裁定的人民法院申請複議一次。人民法院依法作出人身安全保...
仲裁委員會沒有給被申請人送達對方證據違反了哪條法規
程式不符合法律規定，無法保證你的答辯期。仲裁委員會有沒有提醒被申請人證據不足，需要補充證據的義務，否則後果自負的義務?舉證是各自的義務，前的通知或 時會告知雙方各自舉證，但具體舉證方法和方案這個仲裁員無義務向雙方提供具體指導。仲裁委員會仲裁案件被申請人不到庭提供證據怎麼發通告？如果立案後，通知不到單...