1樓：
怎麼說呢bai 這得具體問題具體分析
du首先 有的公司不zhi看重學歷dao 可是有的公司非常看重 有的公司他版會把學權歷作為一個門檻 這個不僅限於好公司大公司 有些小公司也會這樣來標榜自己的水平
其次 和你所應聘的職位有關 比如很多大公司的人力管理崗是需要很高的教育背景的 可是同公司的銷售崗卻不需要 貌似大部分的銷售崗對學歷 英語水平等都沒有太大的要求
最後 也是最重要的一點 也就是運氣 緣分 眼緣 也就是hr看你覺得好 哪怕你的硬性條件不符合他們公司的規定 他也會要你 相反如果hr覺得你不適合 你的學歷再高也只有out的份 所以這就是最重要的 眼緣 但是所有的hr在招聘的時候會把這一條闡述為：我們不要最優秀的 我們只要最合適的。
希望對你有幫助~
2樓：china人
個人綜合能力和專業技巧%30、足夠的理想%20、人品%20、相關經驗%15、價值觀和人生觀%10、學歷%5
當然：這是一直是我的理想！呵呵
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