1樓：匿名使用者
——基層工會逢年過節可以向全體會員發放節日慰問品。逢年過節的年節是指國家規定的法定節日，即新年、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節，以及經自治區以上人民**批准設立的少數民族節日。節日慰問品原則上為符合中國傳統節日習慣的用品和職工群眾必需的生活用品等，基層工會可結合實際採取便捷靈活的發放方式。
——工會會員生日慰問可以發放生日蛋糕等實物慰問品，也可以發放指定蛋糕店的蛋糕券。會員結婚生育時，可以給予一定金額的慰問品。生病住院、工會會員或其直系親屬去世時，可以給予一定金額的慰問金。
退休離崗，可以發放一定金額的紀念品。
——工會經費可用於基層工會組織的職工素質提升補助和職工教育培訓優秀學員的獎勵，基層工會組織的文體活動優勝者的獎勵支出，勞動模範和先進職工療休養補貼等發生的支出。
——基層工會可以用會員會費組織會員**電影、文藝演出和體育比賽等，開展春遊秋遊，為會員購買當地公園年票。
此外，工會經費還可用於維護職工權益的支出，包括勞動關係協調、勞動保護、法律援助、困難職工幫扶、送溫暖等方面。
全國總工會就員工福利出了哪些新規定？
2樓：覃書
根據2023年5月份釋出的《基層工會經費收支管理辦法》，針對「職工集體福利支出」條例有以下規定：
1、基層工會逢年過節和會員生日、婚喪嫁娶、退休離崗的慰問支出等。
2、基層工會逢年過節可以向全體會員發放節日慰問品。
3、逢年過節的年節是指國家規定的法定節日 (即：新年、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節)和經自治區以上人民**批准設立的少數民族節日。
4、節日慰問品原則上為符合中國傳統節日習慣的用品和職工群眾必需的生活用品等，基層工會可結合實際採取便捷靈活的發放方式。
5、工會會員生日慰問可以發放生日蛋糕等實物慰問品,也可以發放指定蛋糕店的蛋糕券。
6、工會會員結婚生育時，可以給予一定金額的慰問品。
7、工會會員生病住院、工會會員或其直系親屬去世時,可以給予一定金額的慰問金。
8、工會會員退休離崗，可以發放一定金額的紀念品。
3樓：李雪悅悅
21日，中華全國總工會就員工福利發放公佈新規：逢年過節，基層工會可以向全體會員發放節日慰問品。
根據全總髮布的《基層工會經費收支管理辦法》，就工會經費用於職工的各項開支做了全面、細緻具體的規定。工會經費可以用於職工集體福利支出，包括基層工會逢年過節和會員生日、婚喪嫁娶、退休離崗的慰問支出等。
需要說明的是，逢年過節的年節是指國家規定的法定節日（即：新年、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節）和經自治區以上人民**批准設立的少數民族節日。節日慰問品原則上為符合中國傳統節日習慣的用品和職工群眾必需的生活用品等，基層工會可結合實際採取便捷靈活的發放方式。
工會會員生日慰問可以發放生日蛋糕等實物慰問品，也可以發放指定蛋糕店的蛋糕券。會員結婚生育時，可以給予一定金額的慰問品。生病住院、工會會員或其直系親屬去世時，可以給予一定金額的慰問金。
退休離崗，可以發放一定金額的紀念品。
此外，工會經費可用於基層工會組織的職工素質提升補助和職工教育培訓優秀學員的獎勵，基層工會組織的文體活動優勝者的獎勵支出，勞動模範和先進職工療休養補貼，對困難職工提供資金和物質幫助等發生的支出等。基層工會可以用會員會費組織會員**電影、文藝演出和體育比賽等，開展春遊秋遊，為會員購買當地公園年票。
不過，必須強調的是，基層工會在工會經費開支中，應嚴格執行以下規定：
一、不準使用工會經費請客送禮。
二、不準違反工會經費使用規定, 濫發獎金、津貼、補貼。
三、不準使用工會經費從事高消費性娛樂和健身活動。
四、不準單位行政利用工會賬戶,違規設立「小金庫」。
五、不準將工會賬戶併入單位行政賬戶,使工會經費開支失去控制。
六、不準截留、挪用工會經費。
七、不準用工會經費參與非法集資活動，或為非法集資活動提供經濟擔保。
八、不準用工會經費報銷與工會活動無關的費用。
據全總新聞發言人王曉峰介紹，目前辦法已正式印發，各省級工會正結合本地區、本產業和本系統工作實際，制定具體實施細則，細化支出範圍，明確開支標準，確定審批許可權，規範活動開展。
4樓：shiny**
關於到人國總工會就員工福利作出的相關規定，可以諮詢一下相關的部門
5樓：張林一聞
退休職工可以享受職工福利嗎？
全國工會職工福利新規是怎樣規定的？哪些能發？哪些不能發？
6樓：匿名使用者
全國工會職工福利新規規定了逢年過節可以向全體會員發放節日慰問品、節日慰問品原則上為符合中國傳統節日習慣的用品和職工群眾必需的生活用品等。工會會員生日慰問可以發放生日蛋糕等實物慰問品,也可以發放指定蛋糕店的蛋糕券。工會會員結婚生育時,可以給予一定金額的慰問品。
高消費性娛樂和健身活動或者違反工會經費使用規定,濫發獎金、津貼、補貼是不允許發放的。
根據《基層工會經費收支管理辦法》第四條第四款 用於基層工會逢年過節和會員生日、婚喪嫁娶、退休離崗的慰問支出等。基層工會逢年過節可以向全體會員發放節日慰問品。逢年過節的年節是指國家規定的法定節日 (即:
新年、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節)和經自治區以上人民**批准設立的少數民族節日。
節日慰問品原則上為符合中國傳統節日習慣的用品和職工群眾必需的生活用品等,基層工會可結合實際採取便捷靈活的發放方式。工會會員生日慰問可以發放生日蛋糕等實物慰問品,也可以發放指定蛋糕店的蛋糕券。工會會員結婚生育時,可以給予一定金額的慰問品。
工會會員生病住院、工會會員或其直系親屬去世時,可以給予一定金額的慰問金。工會會員退休離崗,可以發放一定金額的紀念品。
7樓：百禮匯
中華全國總工會2023年12月最新制定：《基層工會經費收支管理辦法》（以下簡稱《辦法》），就工會經費用於服務職工的各項開支再次做出明確規定。
根據《辦法》職工福利涵蓋的範圍包括：
1、基層工會逢年過節可以向全體會員發放節日慰問品。
逢年過節的年節是指國家規定的法定節日（即：新年、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節）和經自治區以上人民**批准設立的少數民族節日。節日慰問品原則上為符合中國傳統節日習慣的用品和職工群眾必需的生活用品等，基層工會可結合實際採取便捷靈活的發放方式。
2、工會會員生日慰問可以發放生日蛋糕等實物慰問品，也可以發放指定蛋糕店的蛋糕券。會員結婚生育時，可以給予一定金額的慰問品。生病住院、工會會員或其直系親屬去世時，可以給予一定金額的慰問金。
退休離崗，可以發放一定金額的紀念品。
3、工會經費可用於基層工會組織的職工素質提升補助和職工教育培訓優秀學員的獎勵，基層工會組織的文體活動優勝者的獎勵支出，勞動模範和先進職工療休養補貼，對困難職工提供資金和物質幫助等發生的支出等。
4、基層工會可以用會員會費組織會員**電影、文藝演出和體育比賽等，開展春遊秋遊，為會員購買當地公園年票。
《辦法》要求基層工會在工會經費開支中，應嚴格執行以下規定：
（一）不準使用工會經費請客送禮。
（二）不準違反工會經費使用規定，濫發獎金、津貼、補貼。
（三）不準使用工會經費從事高消費性娛樂和健身活動。
（四）不準單位行政利用工會賬戶，違規設立「小金庫」。
（五）不準將工會賬戶併入單位行政賬戶，使工會經費開支失去控制。
（六）不準截留、挪用工會經費。
（七）不準用工會經費參與非法集資活動，或為非法集資活動提供經濟擔保。
（八）不準用工會經費報銷與工會活動無關的費用。
2023年以來，全總先後制定《關於加強基層工會經費收支管理的通知》和《補充通知》，明確職工正常福利的範疇，積極推進了普通職工特別是一線職工的正常福利落實。
自產產品用於職工福利的賬務處理問題
企業將自產產品用於職工福利屬於非貨幣性福利，根據企業領用自產產品用於職工福利的用途又可以分為個人福利和集體福利。企業將自產產品發放給職工個人則屬於個人福利，企業將自製成品用於內部的集體福利事項 如企業內設的福利部門 則屬於集體福利。根據新 增值稅暫行條例實施細則 新 企業所得稅法實施條例 以及國稅函...
職工福利費應該每個月都要計提嗎，日常發生的應付職工福利費需要先計提嗎？
不用。新準則規定，福利費 工會經費 教育經費等發生時據實列支，不預先計提。如果超出稅法規定範圍，超出部分交納所得稅。可以這樣處理的。目前的所得稅稅法規定福利費按實際發生額入賬，且不得超過工資總額14 的比例。可以這樣處理，目前的準則和稅法都讓按福利費的實際發生額計提和入賬。要是不放心，可以加上一步計...
判斷題企業以自產的產品作為福利發放給職工的，全部計入當期損
是非福利，不是福利發放給職工的。企業以其自產產品作為非貨幣性福利發放給職工的，應當根據受益物件，按照該產品的公允價值，計入相關資產成本或當期損益，同時確認應付職工薪酬，並視同銷售確認收入 企業以其自產產品用於集體福利的，應按賬面價值結轉成本，但稅法上應視同銷售處理，要交增值稅。本月領用自產產品一批，...