1樓:匿名使用者
**工資高,就到**去。這是人就想得到的。
發達國家一般工資都比較高,福利好。即使打黑工,也不低。很多發展比我國低的國家的年輕人也跑到我國打工,很正常,因為我國的工資比他們國家高。
為什麼很多年輕人選擇進廠工作?
2樓:一籃子陽春白雪
首先要說,並不是「很多」年輕人都喜歡選擇進工廠打工,現在也有「很多」年輕人已經意識到土地的作用,已經迴歸了鄉村。
當然,現在依然有大量的年輕人選擇了進工廠打工。為什麼呢?歸結起來,無外乎這幾個原因:
一、大多數農村的土地收入還比不上進工廠打工的收入。尤其是單純的土裡刨食地種糧食,不僅吃苦受累,還收入甚微。而進廠打工,不僅有每月看得見的現錢,而且收入遠遠高於種地的收入。
二、現在的年輕人,能夠俯下身子吃苦受累的太少了。在很多年輕人的觀念裡,在農村裡幹活就是吃苦,進工廠打工就要輕鬆。而事實也是這樣。
更何況現在的年輕人,不管是城裡的還是農村的,大都是被父母寵著長大的,莊稼活都沒幹過多少,他又怎麼會不選擇進工廠打工呢?你沒見現在的年輕人的擇業標準嗎?活兒要輕鬆不累,最好是坐辦公室,還要掙錢多。
可是,都這樣想,又髒又累的活誰去幹?那些肥沃的土地誰再去種?
為什麼很多年輕人選擇出國工作或移民,即使過
3樓:上海儒森教育進修學校
出國勞務包括的人員沒有統一的規定範圍,只要勞務輸入國需要,且 勞務輸出國擁有的勞力和服務都可以包括在出國勞務的行列中。以我國為例,輸出的人員主要有:建築工人、工程技術人員、海員、炊事人員、醫務人員、文學工作者、農業種植、手工藝工作者、工藝美術人員、外貿工作者、翻譯人員、教育工作者以及從事家務勞動的保姆等。
4樓:芥末留學
其實出國工作的優勢還是很明顯的:
1、開闊視野。國外的體制、文化等大多與國內不同。不可否認的是發達國家,在經濟、文化發展等方面都優於我國,在更現代化的社會環境和理念驅使下,通過工作、學習、社交對人的視野衝擊將很大。
2、對自身能力的鍛鍊。無論是自身業務水平、溝通能力還是公司管理方面,都將是全面的提升。
3、自身整體心態的提升。去他國工作,較容易遭到排擠或者不太友好的對待,嘗試抱著一種享受、體驗、感悟的心態去工作與生活
4、社交能力和語言能力提升,在一個陌生的地域,你需要朋友,而溝通更是工作中不可缺少的一部分。溝通則自然會帶動外語的學習和提高。
5、發達國家的一些企業,大多企業制度較為完善,薪資福利待遇也相應會同樣很ok。
6、如果既有國外工作經驗又有國內工作經驗,同事具備國際視野又有落地能力,那對於其個人回國後的職業發展無疑是如虎添翼。
7、而對於一部分人來說,海外工作的經歷,不止是掌握一門語言,還能促使其融入當地的環境、建立自己的社交圈、熟悉文化、習俗對於其今後的移民無疑是一種更好的鋪墊。而發達國家無論是環境、社會福利、醫療體系、教育等都優於國內(雖然不想承認)。
因此即使在國外會有歸屬感、更容易孤獨的問題,很多年輕人還是更傾向於在國外工作,甚至是移民。
為什麼很多年輕人選擇出國工作或移民,即使過得平淡
5樓:開靈芝的會
且 勞務輸出國擁有的勞力和服務都可以包括在出國勞務的行列中、文學工作者、農業種植、手工藝工作者出國勞務包括的人員沒有統一的規定範圍、工程技術人員、海員、工藝美術人員、外貿工作者、翻譯人員。以我國為例、炊事人員、醫務人員,輸出的人員主要有:建築工人,只要勞務輸入國需要、教育工作者以及從事家務勞動的保姆等
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