1樓：
多做事，少說話，多為人，少得罪人。學會聽話。領導讓你辦的事一定得辦到！
這是最關鍵的，否則下次領導不會再找你了，你也就沒機會了。拍馬屁要適度。嘴巧，心靈，眼快。
如果領匯出差，回來別忘了給他接風洗塵，我是說你的直接領導，不是一把手，一把手不會吃你請的，你還不夠級別。過節送禮也是必備的。另外，和同事搞好關係可是門大學問啊，機關部門可謂是機關重重啊，稍有不慎就會掉到別人的陷阱裡，呵呵，別怕，反正你要八面玲瓏啊。
祝你好運！
剛入職，需不需要送禮給領導呢，怎麼送呢
2樓：俏葶葶
「需不需要送什麼東西給領導」——需要。
「送什麼呢」——
四、五十朝上的：
好酒名茶（茶最好配上茶具）——都是實在而且夠檔次的東西，不論是收藏，還是自己欣賞。
保健品——有點年紀的都注重養生。
四、五十向下的：
名錶之類（**以職位高低為參考）——不太實用但夠檔次，可是年輕人一般注重表面。
「怎麼送」——
上班前打**或者直接找你要送禮的人（一定要提前預約！），問他/她下班後是否有空，就說你有點工作上的事情要請教他/她。如果有空，就請他/她去事先定好的飯店吃飯（不要提前點菜，讓他/她自己點！
）。飯後走前，把禮物送出去；如果沒有空，就下次再說。
「送去辦公室可以嗎？」——不適合。
「送禮的時候說什麼？」——先是讚美他/她的工作能力等，然後請他/她今後多多關照，多多提攜。但要注意語氣要不卑不亢！
3樓：匿名使用者
不需要，剛入職最好是把自己的本職工作做好，如果你剛開始就送禮，不知道領導會用什麼眼光來看你！
4樓：匿名使用者
你不求他送什麼禮？你若要求他，你最好知道對方的喜好，領導也不會平白無故受你的禮。拿人手短，吃人嘴軟，貪小便宜的領導不會隨便給你便宜，不貪小便宜的領導，會謹慎收你的禮。
至於辦公室送禮 那是大忌，讓人看了，你會被排擠的。
5樓：匿名使用者
我覺著不要刻意去送禮，新員工這樣做不好，平時工作要勤勤懇懇，不拍髒，勤快，給領導一個好印象，有時候請假回家，刻意帶點家鄉的特產，然後分給大家，然後給領導留一份，表示敬意就好了，不要刻意再別的員工面前表現出來。等大家都熟絡後，再做進一步的考量
6樓：淡水羅卜
得看企業文化，外企是不需要送的，只需要你把工作就行了。國企麼，大家都知道的，不送你就混不下去了，呵呵。怎麼能送去辦公室呢？
這不打眼麼？得私底下送啊，先請吃飯，再送啊，飯店是個很好的很方便的送禮場所，懂？
7樓：匿名使用者
看你們是什麼單位了，如果你是靠自己找到工作的，為什麼要送禮？再說了，你送什麼呢？什麼價位呢？可能你覺得貴，領導根本不在乎呢？還是用心工作吧，多為公司掙錢才是最好的禮。
8樓：綠蓑江上
不需要。 一個
企業的領導最需要看到的是一個新入職下屬的工作能力，就是為企業拓展業務，提高企業盈利能力的敬業精神。
剛入職就送禮給領導，會有刻迎合、阿諛奉承之嫌疑，領導是職場老手，會讓領導覺得過於淺薄，市儈，缺乏年輕人的單純和勇於進取。
在領導有事情時或者過年過節的時候可以適當向領導表示一下，送一些家鄉土特產，針對領導的身體健康送一些禮品，有助於拉近融洽上下關係，自然而然，送的是一份關心，一份尊重。
9樓：l朝花夕拾
作為一個女生，我感覺沒必要搞這一套，一個女生剛開始工作就搞這套，會讓領導覺得這個女生心機太重，城府太深，一個女生應該單純才對，不應該現在就把社會上的一套帶進來，我建議你現在好好工作，態度一直保持誠懇，虛心。過年過節的時候可以適當向領導表示一下，幾個人一塊請領導吃頓飯，剛工作就來這套，我看不靠譜，尤其是女生，好好工作吧！別想那麼多，付出總會有回報的
10樓：歪腳小
如果太早送禮,結果會適得其反,領導會誤以為這是拍馬屁、諂媚,先踏踏實實的工作一段時間,對公司作出點成績,或者領導對你有提拔之恩,就可以送禮了,茶酒煙都可以,根據領導習慣
11樓：匿名使用者
剛入職，其實不需要送禮的，做好本職工作就好。
12樓：努力奮鬥的哈哈
肯定是不需要啊，你去工作又不是為了賄賂，倘若你的同事看見了反而會有「啊你怎麼是這樣的人，你這份工作肯定是走後門才獲得的！你和老闆關係不簡單！」送了之後徒添這麼多煩惱那為什麼還要送呢！
13樓：海子沒有感情
做好本職工作，做出業績來比什麼禮物都要好的多
14樓：王妃
為什麼要送禮呢，與其想這些有的沒得，不如認真做好工作
讓自己在工作上更有價值，送禮只能解決當下，或是當下都解決不了
還是做好工作第一
15樓：湖南疤博士
做好自己的分內的工作 就好了 不要搞那些虛的
16樓：匿名使用者
都不熟，送什麼禮物，會顯得不太合適吧
17樓：
很好奇你們是什bai麼樣的單位，剛du入職就需要給領導zhi送禮？是公dao司氛圍就是這樣的麼？
建議回，作為剛入職新答人，應該把精力放在如何做好工作上，這才是對領導的真正支援吧。
如果出於感謝，可以在休假回來時，帶些家鄉的特產給領導，作為一份心意，這樣比較有特色，又不會給人造成企圖太直接的嫌疑。
18樓：芯心戀念
不需要送禮，把本職工作做好吧。
19樓：人間天使
送什麼送，不慣這毛病
20樓：匿名使用者
辦個四五百元的購物卡，假裝找領導問事，將購物卡揣了領導包裡，就說讓他多關照
21樓：度百二比
稍微帶點禮物就行了，比如現在，趁著過年氣息，實在不行就來句新年問候
22樓：安全地帶諑好
2023年《齊天大聖孫悟空》（黃俊雄，臺視）
職場新人如何給領導送禮品
23樓：mba上海徐老師
前幾天有位小夥伴問:新人該不該給領導送禮?他剛畢業，入職一家保險公司，家人催他給領導送禮，可他本人覺得同事應該是自然相處，而不是刻意的討好。
對於該不該給領導送禮，他有點為難。
這名小夥伴讓我想起曾經的自己，那時候也是剛入職場，總覺得自己菜鳥一個，很多不懂，總得麻煩同事和領導，於是覺得不好意思，就想著該不該送禮表達自己的謝意，同時也想借著送禮讓大家再繼續關照和包容自己。
如今回想起來，這是不自信的一種表現。覺得自己是新人，給領導送禮，才能得到關照，才能在職場上順遂的走下去。把自己能否幹好這份工作的可能性押在領導身上，而不敢相信能靠自己的努力走好職場這條路。
而通過這幾年的工作，也明白了，其實送禮不送禮，關係真的不大。最關鍵還是看個人在工作中的表現，能否讓領導省心，幫領導解決問題，才是最好的取悅領導的方式。
所以，給那位職場新人的建議是，送禮沒必要，加倍努力，讓自己儘快適應職場才是出路。
但是如果其他同事都有送禮，單單自己沒送，就顯得不合群了。當然啦，送禮也不是件壞事，禮送的好，能拉近與領導的距離，為前程錦上添花。但是，若是沒講究的隨意送，反而會讓關係變得尷尬，還不如不送!
如果你想為自己的職場錦上添花，那應該怎樣選禮品?又該如何判斷自己送的禮品合適不合適呢?
先記下這個原則:
「我送給領導的禮品，別人問起時，領導能無顧忌的說出是我送的，而不會引起多餘的猜測嗎?」
不會送禮，引起別人多餘的猜測，只會給自己帶來麻煩。
①比如，平日裡，無緣無故給領導送禮，這就很有開腦洞的空間啦:是不是你犯錯了，想通過送禮走後門求彌補?或是你有事求領導?或你就是在拍領導馬屁?
所以送禮講究時機，可以選在節假日、或是領導生日，在這些特殊的日子送個小禮物表示祝福，既不唐突又能暖心。當然，如果有出差或是旅遊，回來之後帶點當地的手信給領導，也會顯得很自然。
②再比如，你給領導送了件很貴重的禮物。這也很有想象空間的:你的薪水獎金是不是受了特殊關照而比他們高出許多，你才會如此下血本討好領導?
所以，送禮別挑貴，誠意到了就好，再者，太貴了，領導也不好意思收呀!
想想那個畫面:你雙手拿著禮物停在半空，領導就是不收，大家都尷尬呀!
③再再比如，女性下屬給男領導送領帶，男下屬給女上司送口紅，送香水。這樣的禮，太親密，給人想象空間更大:他們關係很不一般呀，那麼親密，天!這是要鬧緋聞的節奏呀!
所以，給異性領導送禮，避免私人化的禮品，既那些直接接觸身體的禮品都不要。
其實，個人覺得，職場新人給領導送禮，選辦公室裝飾物、書籍、辦公桌擺件，創意小玩意兒都是很安全的選擇。這些禮品，就算別人看到了，也不會有多餘的猜測。這樣的禮品，領導收到了也會覺得心裡舒坦。
我遇見過的給領導送禮送出好感的2個例子，跟大家分享下。
①一位50多歲的hr男性總監，辦公室擺了一套漂亮的青花瓷花茶茶具，別人見了挺稀奇，說他與時俱進，不用傳統茶具，倒用起這泡花茶的，不過也挺適合他辦公室的格調。
這位總監說，是他部門的一個小主管送的。當初他看那個小姑娘雖然進公司不久，但挺勤快，辦事能力也不錯，就將她提到了主管位置，她為感謝知遇之恩，就送了這套茶具。
這名小姑娘給領導挑的禮就很合適，不貴重，卻表達了自己誠意;異性領導收到這樣的禮品也覺得大方且實用，其他同事看到了也生不出多餘猜想。
倘若當初是送貴重的其他禮品，辦公室人多嘴雜，保不定別人會猜測小姑娘的上位有什麼貓膩。
②另外一位副總，生日時收到下屬送的一個擺件，磁懸浮地球儀。別人來他辦公室，總喜歡戳一戳那飄著的地球儀，副總也會樂呵呵說是下屬送的禮物。
這樣的擺件不貴，卻新奇好玩，領導喜歡，別人看了也覺得有趣，同樣也不會有多餘猜想。
合適的禮品，最能體現誠意，收的人坦然，送的人也不尷尬。
給領導送禮，記住這個原則:送出的禮，領導能不能大方承認是你送的，且不會引起其他人多餘的猜想，那麼這樣的禮品就是合適的。
送禮送出好心情，職場關係自然也能上升一個臺階，給職場路錦上添花。
當然了，職場上要想前程似錦，努力成長，提升工作能力，才是關鍵。能夠幫領導解決問題，讓領導省心，才是最好的取悅領導的方式，比送什麼禮都更能夠得到領導的讚賞。
作為職場新人的你，知道該怎麼給領導送禮了嗎?
我該不該給領導送禮 30
24樓：夜風柔柔
你好bai
首先你不瞭解有幾個du領導,都分管什麼zhi,你在哪一科!你dao剛去並不瞭解領導
(不能當其他專人面送,這樣對你很不屬好)
其實不只是領導,和大家都熟才重要,建議特產多帶些分給辦公室大家一起吃,那才是熱鬧,領導自然也回來嘗..熟悉以後才重要!!!和領導交往是需要時間的,經驗 也需要累積的 .
假如你有一個大的業績,他回主動找你的
,你如果和他熟了,你將會是他的門客.
主動不一定是好事，待他自己發掘出來時才會當寶希望你工作順利
25樓：誰的木腦殼
其實送不送主要還是看你怎麼想的,你要是覺得只是普通的過年與一些親朋好友送禮祝福的內話,那你就容送,不用太過於在乎別人的說法.
但如果你是想...,那你就別送了,送了只會影響他對你的印象變糟的!
總的來說要是我我就不會送,也就發簡訊祝福之類的,不用大包小包的送,感覺跟"送禮"似的!
該不該給領導送禮，剛入職，需不需要送禮給領導呢，怎麼送呢
逢年過節，要不要給領導送禮 馬上年底了，身在職場當中的我們，到底該不該給領導送禮呢？同事之間可以隨意一些，主要是大家都有份，開心一些，一般吃的特產會比較好打發一下，領導的話不一定要什麼特別的禮物，這樣的話你肯定會照顧不過來的，正因為你去的時間不長，無事獻殷勤，反而會讓領導提防你，除非關係特別好，可以...
職場新人（學生）應該怎麼談薪酬，剛入職場的新人，該如何選擇工作環境和薪酬？
作為職場新人，要想謀求高薪，核心還是要做好以下幾點 第一，在所面試的崗位，表現出充分的職業素養和個人能力，特別是自己更為職業化的一面，讓面試官充分認可的同時，願意拿出高薪聘請。第二，表現出自己對於這個職位強烈的信心，以及未來會努力向上奮鬥了的上進心，公司都喜歡有職業上進心的員工。對於應屆畢業生，如果...
過年了，該不該給領導送禮呢？大家快出出主意吧
送瓶洋酒過去吧來 一個自jk 紅方禮盒也就150 你要買好點的麼就jk黑方 補充 1 你可以送也可以不送！隨你！2 送總比不送好，這一是表示感謝當初他們對你的幫助，二是他們是領到，需要疏通關係懂不？三是，將來他們紅白喜事那是將來的事，等到那時候還得送！送禮不是送一次就夠了的 禮尚往來懂不。3 送的話...