1樓：我愛長腳蟹
快樂工作可以讓你變得享受生活，整個人會陽光起來。所謂正能量自然也會吸引別人了。心情好自然也不容易生病。不知道這些對你重要嗎？我自己覺得很重要，我不想壞心情影響我。
2樓：韓虞秀
我個人覺得快樂很重要，只有心態好才能做好別的事
快樂工作 快樂生活 活出自己的人生
3樓：匿名使用者
快樂工作是人生一bai大樂趣，也du
是工作的
zhi最高境界。**作家高爾dao基說：工版桐卜羨作是一種樂趣時，生活是一種權享受；工作是一種義務時，生活則是一種苦役。
無論工作是否滿意，都要把工作作為一種樂趣，因為工作是構成生弊漏活的組成部分，一天有三分之一是在工作中度過的，三分之一的快樂+三分之一的放鬆+三分之的睡眠局拍構成幸福一天。
4樓：匿名使用者
奧斯特洛夫斯基曾
抄說過襲這樣一句話,：在此送給你，人的一生應該這樣度過: 「 當他
回首往事的時候，不會因虛灶檔顫度年華而悔恨，也不會因碌碌無為而羞愧。」 心態決定蠢祥一切。其實人生很短暫，只有當你具備這樣的心態時，才能知足常樂，享受著真正智慧、充實隱敗、有意義的人生。
5樓：匿名使用者
沒錯，如果一生當中感受不到開心快樂自由幸福，那蘆棗麼他的人生就是弊空悲慘人生。人生就應該活著陪卜拆開心快樂自由幸福。
快樂和工作哪個更重要？
6樓：匿名使用者
工作時間工作為主，下班放假時間快樂為主
7樓：花喜年年
都重要，再快樂沒有工作，你的以後怎麼辦？ 坐吃山空？
工作了，工作的不開心你就不會有做下去的動力！很快就會失去工作。
不要以為可以找一份又快樂又好的工作，
你要拿你的快樂去適應工作，可別那工作區適應你的快樂！
8樓：happy非洲雄獅
快樂重要但沒有經濟**；工作重要但沒有身心健康好；看你了。
9樓：陳敏
個人認為是快樂，但工作也重要
工作堅持的意義
10樓：李浩
為什麼說堅持很重要？
11樓：匿名使用者
現在社會環境下的堅持，應該是在快樂工作，快樂生活的定義上產生的。如果明知一份事業沒有前途，而自己又很年輕，還一味的堅持，這無異於是在扼殺自己的生命。樂觀的堅持能激發人的創造性思維。
痛苦的堅持就正好相反。不但不會有突出的業績，也會是思想墮落。
換個角度想想，父母肯定是為你好，這份工作以他們的人生閱歷來講對你以後的發展肯定是有利的，工作沒什麼有意思沒意思之說，工作只是生活的一部分，在你沒有足夠的實力之前工作就是養活自己和家人。
12樓：匿名使用者
我想以冰心先生一句話作為開頭，「一個人應該像一朵花，花有色香味，人有才情趣，三者缺一，便不能作人家的一個好朋友。」我以為，於人而言，應當先有情（指世間博愛），後有才（智力感知），趣（當屬生活範疇）。才情趣缺一，便不能做一個好的職場人。
曾聽過一句像咒語一樣的話語：沒有目標的人，總是為有目標的人實現目標。我總在想一件事，成功後的人士大概都會說，沒有目標（職場規劃）對於大學生來說是多麼的可怕，不過，話說回來，在俞敏洪大學即將畢業的時候，他會知道他開創中國留學出國培訓的先河，甚至帶領新東方走向世界嗎？
他不知道，其實一切的一切都是內心的驅使，然後順著自己的掙扎，在無望中慢慢行走，慢慢的走成現在的自己的。人生的路很長，有很多（包括職業）是規划不來的，只要在知天命之年回頭看自己，說這些年，我還算可以，至少能對的起自己，遇見過很多很多人 ，完成了一些些事情。有一天我將會老去，但我沒有對不起15歲的自己。
那天，看了《非誠勿擾》的一期節目，其中有一個美國出生的華裔男嘉賓，哈佛本，牛津碩，他在談到為人民服務的精神時，全場大笑，好像在看一個瘋子在那兒自說自話，其實，我看了以後很受觸動，看來我們在自己的社會和教育環境中，都是格式化了的人，一旦發現與我們不同的，非瘋即病。為人民服務在這個時代真的說起來是一種笑話嗎？就我個人認為，現在很多人都人心浮躁，沒有正確的價值觀，社會到此，麻煩很大，我始終堅持並認同這樣的價值觀：
為自己、為別人服務，能夠為別人帶來快樂，同時也使自己快樂。我覺得這是事業最終極的目標。尤其在現代社會，一個光靠利潤支撐的企業將是很可悲的。
取之於民，用之於民，才是真諦。只有舍才有得。
最近擠公交，感觸頗深。遇到好多司機都是心情低沉、態度剛烈、說話堅硬、著急著忙的。才發現身邊大多數都是一些心不甘情不願的做著自己工作的人。
所謂的職業，自己從事的職業，並沒有熱情而認真的去做，相反，很多聰明的人，總是不認為自己的能力有問題。時間長了，他會抱怨自己運氣不好，抱怨那些看起來資質普通的人，總能比自己更能走狗屎運。抱怨她容貌比自己好，或者他更會討領導歡心。
等等等等。慢慢的，影響心態。所謂的懷才不遇，有時是這種情況。
漸漸才明白，職業生涯中最重要的是堅持和用心、是思考和學習，你真正地全身心的投入進去，這是工作的本質。很多人都是為了生活而去工作，倘若我們換一種心態，換一種思想，為了理想（職業）而生活，會否充實很多。
當我們懂得了一切萬法都是我們一個念變現，都是我自己的時候，就問你懂得這個心沒有。懂得你這個心，你沒有任何理由在任何時間、任何空間、對任何人任何事情講不快樂，是不是啊？就這個道理，這是真的，我們當下就能快樂啊！
不說等到以後快樂啊，是不是能除一切苦啊？明白了什麼是「心」，什麼是『如來藏』的道理，需要不需要再經過三年唸佛，五年拜佛？然後，「哦，我快樂了」，有沒有這個道理啊？
沒有啊。你當下快樂，而且永遠快樂。一直到死，一直到來世。
即使臨死的時候，四大分離感到很痛苦，但你心裡知道，黑暗即將過去，光明就在前面，這個時候你快樂不快樂啊？這叫苦中作樂，因為這種痛苦之後我們馬上就要得到大快樂，是不是？這就叫「度」，能除一切苦。
好好體會這個法味，你的苦除了沒有？
你以為升大官、發大財就快樂啊？那種人比我們不知道要苦多少倍，一天到晚心是沉甸甸的，為什麼？他有百萬的財產，這個情執重不重啊？
始終壓得他喘不過起來。這些人一旦一夜之間全部破產，淪落街頭，這個時候起碼一半人：「啊，我快樂了，這下終於解脫了！
」他知道無官一身輕，無財一身輕。當然也有那一半的人更加心事沉重，怨天尤人，是不是啊？「我竟到了這種地步？
」這種情況也有。快樂不快樂在於我們的心。
也就是說：明白了『如來藏』道理的時候，你在順境、逆境，在富貴、貧賤之位都是快樂，沒有不快樂。你能發一個心，你都能得到快樂。
你能看到別人積德行善，能隨喜都是一種快樂。能除一切苦，什麼苦都能除。關鍵在於我們能不能把持好這個心。
13樓：斯維金_蘭頓
我認為工作的意義就是生存，為了有足夠的錢來養活自己甚至他人，當然部分人沒有關於生存方面的擔憂，工作則是為了證明自己的能力，告訴自己是真正活在世界上實實在在的人，用工作提醒自己即使這個世界並不絕對需要他，但他可以憑自己的能力改變世界，哪怕只是一小部分。
堅持工作就是為了創造收益，如果覺得收益與付出不對等時，可以在有條件的情況下更換工作以獲得心理上的平衡感，機會總是自己把握的，人生的決定權也在你自己的手裡，是堅持工作以求某天的「熬出頭」，或者提早去到更廣闊的地方，都在於自己。
14樓：孤獨的探險者傑
只有堅持工作才有錢。有錢才能讓父母過上更好的生活、才能買房買車去娶妻生子。如果不堅持工作的話就沒錢。
沒有錢父母在親戚朋友鄰居面前就抬不起頭、自己也買不起放買不起車、取不起媳婦。就算是取了不能讓她果好日子，良心不安。單是也不能死工作
15樓：c陳默
我覺得你應該找一份自己喜歡的工作，工作是為了什
麼？為了錢，賺錢是為了什麼？是為了更好的生活，更好的生活是為了什麼？
是為了快樂，試問你快樂嗎？如果你乾的不快樂，每天都很浮躁，更有時可能會因為此時和家人鬧矛盾。那你為什麼不換工作？
為什麼不選擇自己喜歡的工作，並得到家人的認可？
16樓：my蝙蝠女俠
錢，不要跟我談理想，我的理想是不工作。
堅持工作只有在專案做成功那一瞬間的滿足感，真正錢到手裡，才能發現，所做的一切都是因為錢。沒錢真是什麼都談不了，理想是大把的金錢堆砌出來。
17樓：史輻憬
社會主義核心價值觀個人層面。你做到了，就是為社會，自己做貢獻。沒有什麼比堅持更加重要了，這個是4年後的回答，不知道你還困不困惑了。
18樓：翰林學庫
論工作中堅持
工作中，做到堅持原則性是很重要的，否則你會花很多時間再重複處理已經發生過的事情，由此可見效率肯定會大幅降低。
公司的洗手間其中一個馬桶鍵，幾次出現按完後一直在漏水，這事公司管理層也很重視，幾次在早會上重複和大家宣講，每次用完後沖水時注意檢查是否漏水，並且還教了一個方式，同時按兩個鍵就不會漏水的。還有其他管理層補充說「大家加強注意就可以，其實你在洗手時也可以注意聽到是否有漏水」。我還在早會上補充說：
既然這樣，有時是客戶，有時又是新入職同事，可能出現不清楚現象，不如直接在上面張貼一個告示。這時，另一個管理層說：「其實這現象是一時一時的，有時是很正常的，偶爾才會出現這種情況，大家加強注意就可以了「。
當時我考慮兩個因素，第一個是因為我是剛到，對情況不太瞭解所以沒有堅持；第二個是個人沒有清晰做到對這事情還原的思考，也就是沒有自己的原則性。
有一天，早上我第一個到公司，發現這個馬桶又在漏水，意思就是已經漏一個晚上了。站在公司立場覺得很心疼這麼浪費，可能在某些員工當中也並不覺得是一回事。當天早會上我再次重複有這種情況，同時安排前臺列印提示內容並張貼。
安排下去後得到她們的回覆：某管理負責人說，不用張貼了，現在都是好的。我當時聽到回覆後，考慮到張貼是不是擔心影響美觀，所以沒有堅持要求她們一定張貼。
過了大概半個月的一天，我在洗水間手龍頭裡洗飯盒，聽到裡面又出出馬桶漏水現象，而且好像是剛新來的同事用完出來的。而我又再安排前臺執行張貼提示。她們在準備寫內容時又再問我要怎麼寫（上次她們同樣問過我，我也告訴她們怎麼寫了），頓時抓狂了，但這只是自己的情緒，更重要的是這麼一小事情，整過程曝露很多問題。
首先是我個人方面的問題：1、自己做事情時沒有原則性，也就是說每一個決定都是有一個目的性，是解決什麼問題，我自己沒有清晰，並且沒有堅持。2、自己沒有產生號召力，對於一個已發生的事情，號召大家是解決根本問題，而不是還得靠人不停去重複要求。
再次是整個團隊的意識：1、管理層平時說得這麼好，但沒有從根本去思考問題、解決問題。2、管理層沒有意識到其實這麼小的事情反映出大家解決問題的能力以及由於個人思考不全面而導致效率降低。
3、比較自以為是，沒有對別人的方案進行思考對比，為什麼要這麼做，這麼做有什麼好久，而是直接先入為主。
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工作流程 可以幫助管理者瞭解實際工作活動，消除工作過程中多餘的工作環節 合併同類活動，使工作流程更為經濟 合理和簡便，從而提高工作效率。而管理和規劃工作流程，則需要工作流程組織來完成。工作流程型組織是以系統理論為依據，為了提高對顧客需求的反應速度與效率，降低對顧客的產品或服務 成本，建立的以業務流程...
工作中利益最重要？還是快樂最重要
工作中利益最重要的，不過也是 一定程度上不能太悲觀的 也是要注意兩者的協調的 如果從短時間看利益比較重要，立竿見影，但是從長遠角度看還是開心最重要，只有開心你才能長時間的做好這件事從而獲得更多的利益。都重要，付出和收入不成正比。怎麼幹下去？工作為了什麼？掙錢。養活自己，個人來看快樂重要但利益也重要 ...