1樓：職
你的簡歷名稱跟推薦給你的的職位都是息息相關的，如果你的簡歷名稱跟你的工作經歷不符合，或者跟企業要求的資質不符合，那麼投出去的簡歷往往石沉大海，建議把自身簡歷完善下，工作內容詳細，能夠體現你的價值，同時投遞簡歷時候，自己也要選擇，首先感覺自己的工作經驗，跟要求相匹配。才有機會得到hr的初步認可 來自職q使用者：陳先生
不要氣餒。還是要看自身實力及簡歷的完善情況。去匹配要找的目標公司 來自職q使用者：姚女士
投了簡歷都是有意向，可是一直沒有聯絡是為什麼呢！
2樓：職
如果是重要崗位沒選你有兩方面因素1.你查自己簡歷跟他們公司招聘資訊匹配度高不高。2.
人家有內定人員發招聘資訊只是應付過場，這條的水最深，最複雜，這跟能力沒關係。 來自職q使用者：徐先生
一般是不招人。但是還是有招聘資訊。讓人有一種我公司發展前景好…… 來自職q使用者：羅女士
投了很多簡歷，也有不少有意向的，但是沒有一個打**聯絡的
3樓：職
正常，目前很多大企業的招聘流程較為複雜，一般投遞有反饋的大內部分在1至15天左
容右，有些公司審查的時間較為久一點，你也可以分批次多天投，不用太過著急 來自職q使用者：劉先生
我也是遇到這樣，有家公司，隔天就看一次我的簡歷，持續了一個多月。。。。 來自職q使用者：匿名使用者
投了簡歷看到公司有意向的很多，但是打**邀面試卻不多，
4樓：職
他們招聘也大都是試試看的態度，遇到有眼緣的，面試一下，不會認真稽核你簡歷，不會為你花費的路費和時間說聲，抱歉，其實他們也是這麼經歷過來的，但都忘記了自己最初是如何起步的，所以不再心同感受，去體諒一下應聘者的心情， 來自職q使用者：歐女士
運氣不好就休息一陣子
來自職q使用者：顧先生
為啥投了簡歷也顯示有意向就沒人**呢？
5樓：職
個人覺得海選階段（快速篩選或者hr篩選階段）你通過了，初步篩選或者說用人主管篩選（決定要不要面個試）你因為可能的各種原因被淘汰掉了；當然還有種可能hr搞漏了，搞忘了。如果你覺得你挺符合對方要求的話可以主動聯絡。 來自職q使用者：
章先生作為目標候選人，應該是篩選階段，還在考慮。 來自職q使用者：張先生
為什麼投了簡歷，人事也看了，我有意向，為什麼很長時間沒打**給我。
6樓：職
這就和相親是一bai樣，相親du時女方或zhi者男方沒有意見，但沒有dao下文了！作專
為求職者屬
來說當然對這方面比較看重一些，招聘方相對來說他就比較淡一些，除非他們你所求職的崗位急需用人，再不咱的條件極其優秀！ 來自職q使用者：辛先生
很簡單不要你，公司也不缺人，有的公司就是這樣瞎發出招聘資訊 來自職q使用者：林賤房
投了很多簡歷，已經被公司檢視，公司也是有意向，但就是都沒給我打**通知面試，怎麼回事？
7樓：職
你可以主動打**去聯絡 既然有意向 就證明他在猶豫 這個時候你選擇可以主動出擊 沒準會給你帶來出其不意的效果 來自職q使用者：程女士
應該是篩選了覺得不適合吧 來自職q使用者：肖女士
簡歷投了有意向，老是不聯絡該怎麼辦？好鬱悶。。。
8樓：職
彆著急，正在比較之中，如果是大公司每天的簡歷接收量也是很大的，hr會把初選合適的人員進行橫向對比，所以需要時間，一顆紅心兩手準備，一邊等，一邊找。祝你早日知道合適的工作。 來自職q使用者：
陳先生繼續找，我經常遇到，還是缺乏伯樂，我今天面試第三次ceo那被打擊了，只能說眼拙，但人家能坐上拍板的位置還是說明自己不夠好，加油，遇到合適的就像遇到愛人一樣 來自職q使用者：匿名使用者
隨便投了一份簡歷收到了面試通知,但是不想去了該怎麼辦
可以選擇不參加面試。提前打 或發簡訊去人事部告知自己無法無面試。如果接到面試邀請，但基於一些原因不能去參加面試，可以直接給人事部打 告知。避免影響他們的招聘，一般這種情況，他們也可以理解的。在打 拒絕面試時，可以從企業角度出發，講出自己由於個人原因無法參加面試，表示出一定的歉意，為了不影響企業招聘所...
十份之三除以x等於15份之四怎解方程
10分之3 x 15分之4 x 10分之3 15分之4 x 8分之9 有不明白的可以追問！謝謝！祝學習進步 3 10 x 4 15 x 3 10 x 15 4 x 8分之 9 3 10 x 4 15 x 3 10 x 15 4 x 8分之 9 由題意可列出方程 10x 3 4 5 101 20通分可...
把1平均分成十份取其中的一份用分數表示是什麼？用小數表示是什麼
把1平均 分成十份取其中的一份用分數表示是1 10，用小數表示是0.1 十分之一，1 10，0.1 把1平均 分成十份取其中的一份用分數表示是十分之一，用小數表示是0.1.很高興為你解答，希望能幫到你！把1平均 分成十份取其中的一份用分數表示是什麼？用小數表示是什麼？把1平均 分成十份取其中的一份用...