1樓：宸宇
是申請簽證嗎？簽證失敗嗎？可能是提交的簽證原因有疏漏。
第一次拒籤的話版，可以準備一下，下一個月開始權再籤的，就是簽證的時候要提前做好準備。
美國簽證需要和使館預約，按照相應的簽證種類準備相應的簽證申請材料接受必要的簽證面試培訓，遞交對自己最適合的簽證申請材料，面籤只有把每一個環節做到最好，才能讓你最大限度的拿到美國簽證。
美國各類簽證服務，美國留學簽證，商務簽證，旅遊簽證，拒籤再籤簽證加急預約，ds-160**填寫，簽證培訓等等
2樓：芥末留學
是拒絕接收你，還是不需要面試環節。
面試之後面試官說你回去等訊息是不是就是沒看好你的意思？
3樓：職
樂觀一點，不是所有的面試結果都會立即有結論，不過要有兩手準備，就算這家沒選擇你，你也可以繼續尋找你的伯樂，機遇留給有準備的人！加油！ 來自職q使用者：楊先生
不是的，要看他們在面試時的表情。通常很多公司沒有當場就決定的，那種你更要慎重考慮呢 來自職q使用者：付女士
作為一個面試官，我是怎麼來面試測試人員的
4樓：留學生海歸求職網
你最近3-5年的職業規劃是什麼?
一個專案測試結束,有沒什麼經驗總結?如果有,具體是如何開展的?
為什麼會選擇做測試這份工作?
請說出一個你以前參與專案,對你測試經驗提升很高的,具體是哪方面?
通常做測試時會碰到,提交的某個bug開發人員不認同你的觀點?這時你如何辦?
有沒有看過什麼測試書,具體是哪本?帶給你的收穫是?
如果安排一項測試技術研究工作,你如何應對?
某個專案上線後,出現問題,恰巧你是負責的,你如何應對這突如其來的事件?
週末放假有什麼業餘愛好?
公司產品,具體應用什麼程式設計技術?具體的架構是?具體的應用場景有哪些?
公司測試團隊的規模如何,具體你所處的角色是什麼?
特定測試技術考察:效能測試,安全性測試,自動化測試等以前有開展過沒?如果有,具體是如何實施的?
你自己所期待加入的測試團隊是什麼樣的?
5樓：凌白亦果珏
最普遍的就是來應聘以後首先由前臺收面試者帶來的簡歷，讓對方填寫本公司的面試等級**，這段時間作為hr你可以看一下對方的簡歷，在面試開始之前有一個大概的瞭解，等對方填表完畢引領到會議室，面試開始前可先寒暄兩句，製造一個輕鬆預約的氛圍，這樣便於面試者免得因為緊張而無法表達出自己的真實情況，當然考官風格不同這個調節氛圍可做可不做。然後就是先由面試者做一個老套的自我介紹，大多數人自我介紹時候告訴你的八成都是自己的工作經歷
，囧雖然想要的不是這個還是接受吧！然後你在他敘述自己的工作經歷時候在一些你認為亮點或疑點的地方做好標記，待他回答完畢你在按照這些問題發問，這樣你基本上了解了對方的以前的工作職責和內容，如果覺得還不錯，那麼就再圍繞你們所招聘的這個崗位的一些崗位要求和職責和你鎖關心的一些問題進行發問！然後就沒有然後了
呵呵剩下的就是你來覺得是否複試
或錄用了
。我也是一個hr
不過我不喜歡弄那些稀奇古怪的問題和麵試方法，我覺得沒意義。問的再稀奇、樣式再繁瑣，難道是和求職者炫耀你們有多專業呢？沒意思！
我給您的建議是圍繞崗位職責和要求這裡出發，在基礎能力滿足的情況下，看對方和你需要的這個人的崗位匹配度有多高！望採納！！！
面試官跟你說：回去等通知。 是不是就沒戲了？
6樓：阿霞
不是代表沒戲。
1）正規企業或者專業的人力資源一般都不會面試完直接給結果，會需要3-7個工作日的時間走系列流程；
2）首先包括多個候選人的面試對比，企業會安排3-5個以上的人才進行面試，擇優而選；
3）其次，合適的候選人企業還會做相關的背景調查；
4）最後，企業內部需要結合市場薪酬情況，企業實際薪酬水平，面試情況，候選人能力水平等確定合適的薪資；
5）確定完成後才會與候選人聯絡，溝通相關錄用事宜。
所以可以等3-5個工作日後在沒有接到**就主動打**諮詢hr，在這期間可以繼續投遞簡歷。
7樓：多多幫幫
經歷的太多了，如果真是這樣說的，在很大的程度上說明沒戲了。
8樓：蜘蛛大俠
不一定，我遇見過的面試官一般都會說等通知，然後一般也打了**過來，也有沒戲了的，你先做好面試下家的準備，這樣不會耽誤。有**的一般會第二天通知的。
9樓：中公二喬
1、看公司
很多人聽到面試官說回去等通知之後，就認為面試已經失敗，主動放棄了，其實不然。
對於大公司來說，人事框架比較成熟，人員流動調配需要走一定的流程，而這個流程往往需要一些時間。
如果你面試的是大公司，聽到等通知的要求後，完全可以大膽的問一下面試官，大概要多久才能拿到offer。
這種問題很多求職者都很忌諱，很少有人敢去問，其實只要在合適的場合就能夠大膽問，不用害怕。
只要是規模很大的公司，入職流程就會相對長一些，因此面試結束後可以跟面試官確認一下。
不管錄不錄用都給你一個答覆，這樣你就不用一直傻等通知了。
2、看面試過程
在面試的整個過程中，你的對面試官提出的問題回答得是否流暢自如，面試官是否表現出對你感興趣等，這些都可以從細節中看出來。
如果你在回答問題的過程中，頻頻被面試官打斷，不斷糾出你的問題，那麼說明他可能對你不太滿意。
相反，如果面試官只是聽你在表述，然後又不斷的點頭表示認可，那麼就說明他對你比較滿意了。
所以，在面試官過程中，要發揮出自己最好的一面，回答問題要有邏輯，收放自如，語言得體。
由此至終都要表現出自己很希望能拿到offer的強烈意願，願意和公司一起努力奮鬥的意思。
這樣不管面試官是不是讓你回去等通知，最終你都會拿到你想要的offer的。
3、看面試官
面試官一般分為兩種，一種是老闆直接面試你的公司，這種情況下，通常不會有回家等通知這個說法了，要就是要，不要就是不要。
一種是有一套詳細面試流程的公司，一般面試你的是hr或某部門的主管，可能會經歷幾輪面試。
這種情況下，如果是hr和你聊完以後讓你回去等通知，那麼可能還有戲，如果是主管讓你回去等通知，那麼你拿到offer的可能性就沒有了。
因為主管只會和你聊工作上的事情，如果他對你滿意，會再讓hr來跟你聊薪資待遇、到崗時間等問題，如果他不滿意的話就會直接讓你回去了。
總之，在面試中一定要展現出最好的自己，只要你是人才，公司就會想要，即使當前的職位已滿，別人也會想用其他空缺把你留下來。
與其在期待中等待結果通知，不如好好充實自己，讓自己變成真正會被需要的人才。
10樓：匿名使用者
每個單位在招聘的時期都會邀約大量的人員
面試，然後再進行對比，擇優錄取。所以很多公司都不會在面試之後就馬上給答覆，一般會跟應聘者約定一個回覆時間。一方面是要對比看看之後、之前有沒有價效比更高的應聘者，另一方面也可能是面試官要再跟用人部門進行協商溝通。
所以這種說法並不能代表有沒有希望，因為可能所有應聘者都會收到面試官同樣的一句話。但如果過了面試官約定的通知時間還沒有答覆，那估計希望就比較小了。一般來說一週內沒任何通知的話，可能通過的機會比較小。
不過如果你很心儀這家公司的話，不妨主動回電聯絡公司面試官，表示你的渴望度和誠意。這某程度上也會加分的。
11樓：匿名使用者
「你先回去吧，等我們的通知。」作為求職者很難猜不透這句話，到底什麼意思？
是說我們已經被判出局了？還是說我們還有一絲希望，貴司需要考慮一下，再給我們訊息？
面試官這樣說的原因有一下幾點：
1，不直接打擊面試者，留點面子
2，怕應聘者滋事，暫時安撫
3，hr只是面試，最終拍板的還需要上級領導
4，可能還有其它的候選人，需要篩選，所謂的貨比三家就是這個道理
5，不排除有的公司是希望讓求職者認為這個工作機會難得，今後工作中更加珍惜這次來之不易的工作機會。
一般來說，比較起「你先回去等訊息吧！」，「你先回去，我們大概在xx之內，會通知你。」這樣的話，得到這個工作的機會要大一些。
所以面試的時候要認真聆聽面試者的話，不要揣摩錯的了hr的意思，誤認為自己沒有希望了。記住，面試大方自信是很加分的哦~
最後，1站路小編希望每位求職者都能斬獲offer！
12樓：雷陽
小公司就是死了。
大公司可能經歷二次三次面試還有機會。不過一般會通知複試時間聯絡建議pass，
不過有的時候人事沒法決定。如果是人事主管接待你就是死了
13樓：匿名使用者
沒戲的機率比較大。如果談看到了工作內容和待遇問題還是有機會的。
14樓：依依一一
也不一定，有的時候對於同一崗位，hr會邀請多個人員來面試，會通過初試後擇優選擇人員安排複試；所以你會想一下你面試過程中，與hr溝通的情況，是否順暢融洽。不過也不用一直等待這份工作的通知，也要再找找其他合適的崗位
15樓：懸掛的雨天娃娃
這個得看情況，你可以問一下這個等通知的具體時間，一但是般有意向的公司會當天給你打**讓你去複試或者入職，超過時間就沒希望了
16樓：匿名使用者
除了籤合同，其他都不算確定了的。
17樓：匿名使用者
不一定啊，有是時候估計沒戲，但是你要自信。。
18樓：匿名使用者
不一定，因為很多大公司面試很多人，肯定要綜合評比篩選的
19樓：發一次過
這個不一定，都會有等待時間的
20樓：苦惱
機率一半一半！不能很肯定的說沒戲
21樓：匿名使用者
基本上會選擇條件更好的，如果還沒有更好的，就是仍然不太滿意，會再看看，機會很小了
22樓：匿名使用者
不一定的，我面試完也是讓等通知，之後確實等到**了，可是他抱歉的跟我說有關係戶進去了，不知道是真是假反正挺鬱悶
23樓：zqs色計師
這個也不一定的，用人單位也要綜合評估的，而且可能有好幾個面試者
24樓：優播發狡
第15回 王鳳姐弄權鐵檻寺 秦鯨卿得趣饅頭庵 第16回 賈元春才選鳳藻宮 秦鯨卿夭逝黃泉路
之前面試了一個公司，有兩個面試官，一個女的面試官對我很滿意，但另一個男的面試官比較中意當天面試的另
25樓：職
但是後來她也辭職了，所以還是想要一個有經驗的。我就想知道，沒有經驗就該死嗎？沒有經驗我可以學啊，該做的工作我一點都沒落下，為什麼不能給我機會，我做錯什麼你可以說，為什麼要不明不白的辭退我。
現在在北京找工作真的好難！ 來自職q使用者：匿名使用者
沒辦法有些單位就是這樣的。誰會一上來就有經驗呢？有的單位和應聘者的心態差不多。
自己的平臺就不大還想要找有能力經驗豐富的員工，給不了相應的待遇能找到那樣的員工麼？其實不是總說應聘者好高騖遠。我感覺用人單位也是一樣 來自職q使用者：劉婷
面試官說「回去等通知」，是不是就沒戲了？
26樓：前程無憂求職錦囊
前程無憂論壇投票顯示，50%的人表示這只是面試官的官方用語無意義；有32%的人認為是備胎職位；另有27%的人直接表示沒戲。
27樓：寧靜致遠培
不同情況下，不能一概而論哦！
面試官說會調查我背景,需要多久，面試官會調查應聘者背景嗎
1全部首先恭喜您的面試表現，您的問題認真研究了很久 您面試結束後外企提出要調查您的背景，可見對您非常滿意。第三方公司是指 與您和外企都沒有任何關係的另外的公司，通常是職業的背景調查公司。世界500 強公司的背景調查，多數公司採用的比例從高到低排列來看，依 次為 任職經歷 90 犯罪記錄 81 教育背...
有個女人去面試，面試官是男的，面試官使勁說她以往的工作經歷不
第一種 不會跟你談薪資待遇，然後說 等通知吧。第二種 希望我們有機會再合作。第三種 您很優秀，但您不符合我們公司目前的要求。女人去面試時，是遇到男考官好還是女考官好 考官的性別 無所謂啦！人生得一知己足矣 如果能遇到志同道合的考官，對自己的觀點積極支援和肯定，那就是最好的！面試時女的很漂亮，男的很帥...
去餐飲部去面試,面試官問我問題我應該如實回答還是說謊
儘量如實。如沒有做過,你就說 你會認真學,努力做好的。否則撒謊了,再問你,你做的是什麼具體問題,你當初是如何做的。那就麻煩了。工作經歷來和學歷,這些大的方源向,要如實答bai。工作能力和長處,可以適當du的誇大zhi,並列舉一些成功的dao案例來說明,比如,在原來單位有一些較好的例子,無論是否參與,...