1樓:科學普及交流
儘量如實。
如沒有做過,你就說:你會認真學,努力做好的。
否則撒謊了,再問你,你做的是什麼具體問題,你當初是如何做的。那就麻煩了。
2樓:
工作經歷來和學歷,這些大的方源向,要如實答bai。
工作能力和長處,可以適當du的誇大zhi,並列舉一些成功的dao案例來說明,比如,在原來單位有一些較好的例子,無論是否參與,都可以說是您負責的,或大多是您的成績。
這與說謊無關的,這是職場上的自我修飾和宣傳而已。
3樓:呆呆愛笨笨
最好是如實回答,謊言始終會被拆穿的
面試官問你上一份工作的工資是多少,應該如實回答還是說高點?
4樓:ly陸離
在面試期間,如果薪資問題被過早的問到,那麼要儘量轉移話題。如果在面試結束之前,還未能瞭解到你和這位招聘經理是否都認為你是一個合適的人選,在這個時候不適合過多的討論工資水平,如果被問到也不能一上來就暴露自己的真實期望的工資水平。在討論薪資問題之前,你應該更多去表明自己更在意的是這份工業的責任和負責的事情,而並不是薪水。
你可以提前準備提供一個大致的薪水範圍。這可以通過幾種不同的方式處理。就比如「根據我的研究,在這個地域和行業,類似職位的薪水是在x元和y元之間。
這也是在您對這個職位的預算範圍嗎?」或者,你可以分享你期待的薪水範圍,比如,「根據我們討論的職位要求、我的知識、技能和經驗,我期待這份工作的薪水範圍是在x元和y元之間。」
在初期的面試環節,你就可以稍微的提點一下自己希望的薪金水平。其實有的時候你在前面的面試環節就向對方表達一下自己的期望水平,但是不可多提,只是稍微提點一下,對方是不會反感的。在面試的環節,通常都會有一個**面試這個時候是你可以提出一點自己期望的工資水平的好時機,從而確保你的預期在工資引數之內。
除此之外,它還可以大大減少在與招聘經理討論有關薪資問題時所承受的壓力。
在面試的時候,你必須要充分考慮到自身的條件,認識到自己能夠帶來的價值,找工作其實就像賣商品,你負責把自己推銷出去,**越高當然越好,但是你賣的太貴也沒有人會買賬的。總結一下就是儘量實話實說,千萬不要去試探對方,也不要說把自己偽裝成不在意金錢的高大形象,那樣做對自己是沒有任何好處的。
5樓:匿名使用者
導語:如今去面試求職的時候,適當美化包裝簡歷,
6樓:九宮五星
如果你的上一份工資只有5000,那麼面試官問你的時候你可以回答上一份工資是8000,這樣的話也對於你面視的工作就可能有談判的餘地,可能會漲到1萬甚至1萬以上。當然,首先你還得要有真材實料。
7樓:匿名使用者
面試官問你上一份工作的工資是多少,應該如何回答還是說高點,這個問題其實對方只是為了對你多一點了解,最好是如實回答,因為這樣才有底氣,當然稍微高一點是沒關係的,只要在你能力範圍之內,可以稍微說高點,這對你是有一定好的影響的
8樓:匿名使用者
你最好要有真材實料,而且你值得更高的工資,有能力有行動力,然後再報一個你認為適合你的工資,不要實話實說
9樓:匿名使用者
如實回答,因為說高了可能會高估你的能力,最後萬一做的是讓公司失望就不太好吧
10樓:匿名使用者
如果在面試結束之前,還未能瞭解到你和這位招聘經理是否都認為你是一個合適的人選,在這個時候不適合過多的討論工資水平,如果被問到也不能一上來就暴露自己的真實期望的工資水平。
11樓:夢中的風琳
個人覺得如實說比較好,定工資是看能力的,不是從前工資來評判,能力不行,就算給了你高工資,你也拿不夂,有能力的人不怕沒有伯樂。
12樓:老於
應當如實回答你的工資。做人要誠實。以後也能得到領導的信任。
13樓:匿名使用者
誠實,但是要列舉自己的優點進行分析
面試的時候問你在上一家公司的工資是多少時,是如實回答還是虛報呢? 50
14樓:就活動很多
可以虛報,面試技巧,虛報工資抬高身價好要工資
15樓:匿名使用者
不用如實回答,因為這是談判中的套路,是為了給你設定一個平**,面試官便於依此制定策略。討論薪資既是個心理問題,也是個實際問題。不像菜市場買菜,隨便砍價。
而是用人方跟面試者之間的博弈。一般人肯定是希望不低於上一家公司,但如果你因為不肯在部分薪資上讓步,或許連這個機會都得不到。考慮薪資,還不如更多的考慮自己到底有多少含金量。
厲害的人前途無量,不行的人,始終不行。
16樓:匿名使用者
最好如實回答,假設你通過面試,現在一般的公司會要求你提供你之前的工資流水的,這樣你如果虛報就會露陷了。
17樓:精肛互擼娃
先說基本工資,然後再問的話就說提成有多少
18樓:君君君子蘭芝
如實回答你最高的一次工資或者你將會獲得最高工資
19樓:封莉
是不是真話,面試官很容易分辨
20樓:微
跳槽之後在新公司應聘的時候很多都會虛報。
21樓:釁行令家美
最好不要
因為一些人事會**回訪你之前的公司
假報薪資的風險存在
而且後果也得自己承擔
你要想清楚
沒做過電商運營,在面試時面試官問我有哪些技能我該怎麼回答?
22樓:贏下全世界
如果沒有
bai做過電商運營,那麼在面du試時最好zhi不要隨便回答,不懂裝懂很快dao就會被識破內,那樣面試官會容覺得你不誠實,然後你就會留下不好的印象。
電商運營的問題一般涉及運營方式和運營情況,因此沒有運營過是無法回答的,最後把實情告訴面試官,因為電商運營必須有實際操作經驗才能回答。
電商運營有著非常複雜的流程和多樣的形式,如果面試官真的問你這個問題,那麼他有可能是在試探你的生活閱歷和網路知識積累,如果你實在不懂,可以直接告訴他。如果他因此給你打低分,你可以告訴他你的學習能力很強,很快就能適應需求。
電商運營的技能必須置身其中才能掌握,你不能貿然地根據平時在網上看到的資訊,就隨便回答來敷衍面試官,這種行為反而會讓你面試成績降低。
23樓:喵嗚
沒做過bai
電商運營,在面du試時面
試官問我
有哪些技能我zhi該怎麼回答沒做dao
過電商運營,在面版試權時面試官問我有哪些技能我該怎麼回答沒做過電商運營,在面試時面試官問我有哪些技能我該怎麼回答沒做過電商運營,在面試時面試官問我有哪些技能我該怎麼回答沒做過電商運營,在面試時面試官問我有哪些技能我該怎麼回答沒做過電商運營,在面試時面試官問我有哪些技能我該怎麼回答
面試的時候面試官問的問題是實話實說還是不該說的不說,變通一下?還是如實回答?
24樓:大花_婆婆納
不該說的不說,不能什麼都如實回答,這是現實的社會。就練戀愛交友都是先展現自己好的一面,面試的時候也一樣,不足的方面可以在工作中改
25樓:有d無奈
該實說的時候實說 該變通的變通
26樓:
實話實說,並表明自己的孝心以及感激之情
面試的時候hr問到之前的經歷要如實回答嗎?
27樓:匿名使用者
要看什麼樣的負面,可以通過話術包裝一下,不然你認為的誠意在hr眼中都是可能存在的問題。
28樓:匿名使用者
那不是誠實,那是自毀前程,經歷只回答對自己好的
29樓:中華鬥魚寓言
一般最好如實回答,因為hr有可能去調查你的背景,即使不調查,也沒有不透風的牆,一旦被證實說謊,大多數公司都不會容忍。
30樓:匿名使用者
面試時,考官問什麼問題都應該如實回答。
請問前輩們假如我去公司面試面試官問我這些問題我該怎麼回答呢
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是申請簽證嗎？簽證失敗嗎？可能是提交的簽證原因有疏漏。第一次拒籤的話版，可以準備一下，下一個月開始權再籤的，就是簽證的時候要提前做好準備。美國簽證需要和使館預約，按照相應的簽證種類準備相應的簽證申請材料接受必要的簽證面試培訓，遞交對自己最適合的簽證申請材料，面籤只有把每一個環節做到最好，才能讓你最大...
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你的簡歷和表現過於優秀，已經不用問你問題了。或者是面試官忘記問了。總之，不要多想了，一切順利。1 面試是通過書面或面談的形式來考察一個人的工作能力與否，物以類聚，通過面試可以初步判斷應聘者是否可以融入自己的團隊。是一種經過組織者精心策劃的招聘活動。2 在特定場景下，以考官對考生的面對面交談與觀察為主...