1樓：重慶萬通汽車學校
如雙方已簽訂勞動合同，試用期間可提出離職後3天離開；已過試用期需在提出書面離職申請後的一個月離開，公司工資應正常發放。當然也可雙方協商解決，希望對你有幫助。
2樓：匿名使用者
想離職提前告訴老闆，老闆同意離職都會給工資的，就算當時不給到發工資時也會給你打到銀行卡上的。
3樓：匿名使用者
一個老闆不一樣，是應當給的，如果不給，可以到勞動仲裁委員會去告他
4樓：匿名使用者
當然要給了，只要你上班了，就有權利獲得勞動報酬
我在私人廠裡上班現在不想做了，提前一月說離職老闆不同，一個月後老闆會給工資嗎？
5樓：xiao__微
私人廠的話
他有沒有籤合，有沒有籤合同啊？簽了合同的話，不管是私人廠還是國企，他都是有法律效應的，肯定幹了活就得給工資，對吧？如果是沒簽合同的話，那麼他就會以各種理由比如說扣你這個錢扣你那個錢就會少給你一些，但應該給還是會給的。
6樓：匿名使用者
不管是在國企還是私企，國家規定辭職要提前一個月提出申請，除非你與企業簽訂有保密協議等合同，否則不能不批准員工辭職，也不能扣工資。如果卡人或扣工資，可以到當地勞動仲裁委員會提出申訴。不過問一問，是因為工資低還是什麼原因你要辭職，
7樓：愛
必須要給的，勞動的義務和接受報酬的權利，否則就去告他
我在鞋廠上班，中度不想做了，老闆不給錢，說要到年底，現在年底來拿還只能百分之七算
去當地勞動局舉報他，拿著你的考勤或者工作證一類的證明勞務關係的東西 這樣的老闆說話不講信用，你可以再去找老闆說一下，你把手機帶走，把她的錄音給他錄下來 可以做證據，你再到勞動局去告他勞動局會給你一個滿意的答覆。按照勞動法的規定，老闆這樣做違法，可求助工作區域的勞動監察大隊 建議你通過勞動監察部門或法...
在工廠上班不到月不想做了能辭工嗎
可以，勞動者在試用期內，提前三天申請就是合法的，用人單位應依法開具離職證明，辦理離職相關手續並結清工資。根據 勞動合同法 第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。可以，可你得提前送辭職報告 可以的，這看你剛進廠是是...
在超市上班工資月，上了月，不想做了，根老闆辭職，老闆只給我50快一天，一天還要上九
沒有辦法，你在超市只做了這麼短的時間，肯定沒有籤勞動合同，沒有辦法維護自己的權益。首先收集好能收集的，證明你在該超市工作，受僱於該老闆的證據。然後去勞動局反應！你在超市做前臺收銀的時候有沒有籤合同，看看合同是怎麼寫的，你可以向勞動仲裁委員會去舉報這個老闆，你做了半個月，他就應該給你半個月的工資。你在...