1樓：橘子不如橙子
可以，勞動者在試用期內，提前三天申請就是合法的，用人單位應依法開具離職證明，辦理離職相關手續並結清工資。
根據《勞動合同法》
第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
2樓：匿名使用者
可以，可你得提前送辭職報告
3樓：碧雲
可以的，這看你剛進廠是是怎麼談的
我進廠還不到一個月，想辭工，但他們竟然說做不到三個月的不讓辭工，
4樓：羅律師上海
建議以快遞的方式寄出你的辭職信，3天一到，你就可以離職，如果單位不支付你的工資，可以到勞動監察部門投訴
5樓：和藹的米米怪
叫記者。就說你進了黑工廠。
你好我想問一下，我在廠裡做了兩個月不到能不能辭工
6樓：匿名使用者
可以，員工可以隨時提出辭職。
但是辭職一般需提前一個月。
如果你非要離職，你可以無辜曠工，就會被直接辭退，但是福利和工資就沒有了。
7樓：匿名使用者
當然可以，看你簽訂的合同試用期，如果在試用期內，提前三天通知工廠，既可以離職，如果已經轉正，正常要提前一個月通知工廠。
8樓：匿名使用者
可以啊，你做了一天都行
在超市上班工資月，上了月，不想做了，根老闆辭職，老闆只給我50快一天，一天還要上九
沒有辦法，你在超市只做了這麼短的時間，肯定沒有籤勞動合同，沒有辦法維護自己的權益。首先收集好能收集的，證明你在該超市工作，受僱於該老闆的證據。然後去勞動局反應！你在超市做前臺收銀的時候有沒有籤合同，看看合同是怎麼寫的，你可以向勞動仲裁委員會去舉報這個老闆，你做了半個月，他就應該給你半個月的工資。你在...
在私人廠裡上班現在不想做了說離職老闆會給工資嗎
如雙方已簽訂勞動合同，試用期間可提出離職後3天離開 已過試用期需在提出書面離職申請後的一個月離開，公司工資應正常發放。當然也可雙方協商解決，希望對你有幫助。想離職提前告訴老闆，老闆同意離職都會給工資的，就算當時不給到發工資時也會給你打到銀行卡上的。一個老闆不一樣，是應當給的，如果不給，可以到勞動仲裁...
我在鞋廠上班，中度不想做了，老闆不給錢，說要到年底，現在年底來拿還只能百分之七算
去當地勞動局舉報他，拿著你的考勤或者工作證一類的證明勞務關係的東西 這樣的老闆說話不講信用，你可以再去找老闆說一下，你把手機帶走，把她的錄音給他錄下來 可以做證據，你再到勞動局去告他勞動局會給你一個滿意的答覆。按照勞動法的規定，老闆這樣做違法，可求助工作區域的勞動監察大隊 建議你通過勞動監察部門或法...